找基層干部個(gè)人問題清單3篇

　　對(duì)于基層干部的問題列舉清單及時(shí)整改，本文是找基層干部的個(gè)人問題清單，僅供參考。

　　找基層干部個(gè)人問題清單一：

　　對(duì)照提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺“四風(fēng)”問題的標(biāo)準(zhǔn)，端正態(tài)度、聚精會(huì)神，深入剖析自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題。現(xiàn)將問題清單整理如下：

　　一、嚴(yán)以修身方面

　　1、理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。政治敏銳性、鑒別力不夠強(qiáng)，在有些工作上，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的過程中缺乏靈活性。

　　2、抵制不良風(fēng)氣的行動(dòng)不夠堅(jiān)決，對(duì)下屬工作人員要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)認(rèn)為是生活小事，無礙大局。勤儉節(jié)約、務(wù)實(shí)進(jìn)步的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步升華。

　　二、嚴(yán)以用權(quán)方面

　　1、政治組織執(zhí)行不力。平時(shí)工作中對(duì)黨的方針政策宣

　　傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中對(duì)同志們提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。

　　2、民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對(duì)情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流，存在“一言堂”現(xiàn)象。

　　三、嚴(yán)以律己方面

　　1、敢為人先的工作干勁有待進(jìn)一步提升，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，有時(shí)存在等的思想。

　　2、創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)?、招法不夠?qū)?，有些工?a href='http://regraff.com/fwn/cuoshi/' target='_blank'>措施針對(duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。

　　四、謀事要實(shí)方面

　　1、下基層調(diào)研不夠深入、不夠細(xì)致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性情況多、撲下身子蹲點(diǎn)調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。

　　2、工作作風(fēng)不扎實(shí)，全委工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識(shí)和容人容事的氣度。

　　五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面

　　1、艱苦奮斗意識(shí)不夠。認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步

　　增強(qiáng)。

　　2、攻堅(jiān)克難的勇氣和招法不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進(jìn)一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　六、做人要實(shí)方面

　　1、服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。深入企業(yè)、項(xiàng)目主動(dòng)性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。

　　2、同志交流密度不夠。平時(shí)由于工作繁忙，與基層同志面對(duì)面的交談相對(duì)較少，大家的心里話、真話、實(shí)話聽得不是太多，大家關(guān)注的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題掌握的不全面，為群眾辦實(shí)事的力度不夠。

　　3、公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。

　　找基層干部個(gè)人問題清單二：

　　我個(gè)人在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等。

　　我個(gè)人通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，并充分認(rèn)識(shí)到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢(shì)，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足，主要有：

　　一、對(duì)照檢查存在的主要問題

　　1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠

　　一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。 二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

　　三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

　　2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠

　　一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。 三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對(duì)全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　　3、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠

　　一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

　　4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

　　樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

　　二、對(duì)照檢查存在問題的主要原因

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

　　一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

　　二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

　　2、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神

　　共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了

　　工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性

　　1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。主要表現(xiàn)為：不注重理論武裝，不深入學(xué)習(xí)黨的理論，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不思考，只了解表面，不了解精髓，平時(shí)不注重僑務(wù)政策研究學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精通，遇到業(yè)務(wù)問題吃不準(zhǔn)，要么問上級(jí)，要么臨時(shí)翻書找政策、找依據(jù)，班子成員滿足于吃老本，學(xué)習(xí)制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)。

　　2、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。主要表現(xiàn)為：走訪慰問貧困歸僑僑眷少，下去一二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只訪三五戶，只做表面工作，不真心真意去訪慰問。

　　二、官僚主義方面(3條)

　　1、為僑服務(wù)意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)為：深入村寨開展僑務(wù)工作少，不經(jīng)常深入到田間地頭切實(shí)了解廣大歸僑僑眷所需所求，滿足于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排才去開展工作，群眾上門才解決問題。

　　2、脫離群眾，不接地氣。主要表現(xiàn)為：不深入基層，不深入僑鄉(xiāng)，不深入僑資僑屬企業(yè)，去僑資企業(yè)也是去常去的那幾家，有些僑企做什么、老板是誰、什么時(shí)侯注冊(cè)成立的等都不清楚。

　　3、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。主要表現(xiàn)為：遇到較為復(fù)雜的涉僑糾紛和矛盾問題，不敢抓、不敢管，不熱心抓，沒有做認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究就向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，把問題推給其它單位，只想當(dāng)“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。

　　三、享樂主義方面(1條)

　　1、庸懶松散，不思進(jìn)取。主要表現(xiàn)為：拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，上下班有遲到現(xiàn)象，滿足于現(xiàn)在學(xué)

　　識(shí)和見解，班子干事創(chuàng)業(yè)缺乏進(jìn)取精神，“穩(wěn)字”當(dāng)頭，習(xí)慣于按老方法、老思維推進(jìn)工作，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足如。

　　四、奢靡之風(fēng)方面(3條)

　　1、講究排場，鋪張浪費(fèi)。主要表現(xiàn)為：上級(jí)來人要求全體干部來陪，出行前呼后擁，到城外迎接，為讓領(lǐng)導(dǎo)高興，陪吃陪喝陪玩，曾吃山珍野味，走時(shí)送茶、送堅(jiān)果、送土特產(chǎn)。

　　2、財(cái)務(wù)管理民主制原則執(zhí)行不到位。主要表現(xiàn)為：單位人財(cái)管理有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一把手說了算行為，班子民主集中制貫徹不夠，以工作為名互請(qǐng)鄰里縣市系統(tǒng)人員吃玩，把個(gè)人事務(wù)列入公務(wù)接待。

　　3、違規(guī)配車，多頭占房。主要表現(xiàn)為：看到別的單位有好車大車，想換好的大的，回家、辦私事借工作之名開公車。

　　五、虛假問題及表現(xiàn)形式(1條)

　　1、湊數(shù)字、編材料應(yīng)付了事。主要表現(xiàn)在：為應(yīng)付上級(jí)檢查，有些工作還沒有全面落實(shí)就安排經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)材料。上報(bào)數(shù)據(jù)和事實(shí)不完全相符。有時(shí)對(duì)一些數(shù)字不注意核實(shí)，只是統(tǒng)計(jì)加估計(jì)、靠大不靠小、報(bào)喜不報(bào)憂，有急功近利思想。

　　形式主義

　　主要是知識(shí)架構(gòu)不完整，學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，并且理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題結(jié)合的不好;有的觀念僵化、固步自封，思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路處理問題，導(dǎo)致工作推進(jìn)不力;有的重部署、輕落實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、

　　以文件落實(shí)文件，創(chuàng)新工作思路的能力不強(qiáng)，解決疑難問題的力度不大;缺乏“釘釘子”精神，對(duì)工作抓而不實(shí)、抓而不緊，對(duì)工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴(yán)，等等。

　　主要是知識(shí)架構(gòu)不完整，學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，并且理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題結(jié)合的不好;有的觀念僵化、固步自封，思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路處理問題，導(dǎo)致工作推進(jìn)不力;有的重部署、輕落實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，創(chuàng)新工作思路的能力不強(qiáng)，解決疑難問題的力度不大;缺乏“釘釘子”精神，對(duì)工作抓而不實(shí)、抓而不緊，對(duì)工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴(yán)，等等。

　　官僚主義

　　主要是有的官本位思想嚴(yán)重，群眾觀念不強(qiáng)、群眾立場不穩(wěn)、群眾感情不深，說話辦事打官腔、擺官架;有的各自為政，害怕承擔(dān)責(zé)任，互相推諉扯皮、敷衍塞責(zé);有的大局意識(shí)不強(qiáng)，能擋則擋、能拖則拖;有的對(duì)工作強(qiáng)推硬壓，對(duì)下級(jí)只布置任務(wù)，不能身先士卒帶頭干，幫助基層解決困難不夠;到鐵路沿線市區(qū)征遷一線調(diào)研時(shí)間少，對(duì)基層實(shí)際困難了解不及時(shí)，等等。

　　有的各自為政，害怕承擔(dān)責(zé)任，互相推諉扯皮、敷衍塞責(zé);有的大局意識(shí)不強(qiáng)，能擋則擋、能拖則拖;有的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，工作不催不辦、不推不動(dòng)，辦事效率低，存在“中梗阻”現(xiàn)象;等等。

　　四 風(fēng)

　　領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員

　　科室、黨員干部

　　享樂主義

　　主要是精神懈怠、安于現(xiàn)狀，紀(jì)律松弛、自由散漫;有的自滿自足、自我感覺良好，工作定位不高、干勁不足;有的滿足于當(dāng)“太平官”，不求有功、但求無過，干事畏首畏尾、畏難發(fā)愁，不敢擔(dān)當(dāng);有的充當(dāng)“老好人”，有問題不愿當(dāng)面點(diǎn)，睜一只眼閉一只眼，不敢較真碰硬，不敢觸及矛盾，怕傷面子、丟人緣;等等。

　　主要是精神懈怠、安于現(xiàn)狀，紀(jì)律松弛、自由散漫;有的自滿自足、自我感覺良好，工作定位不高、干勁不足;有的缺乏進(jìn)取意識(shí)，工作推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng);有的干工作挑挑揀揀，困難面前繞道走;有的違反工作紀(jì)律，上班遲到早退，出工不出力，在崗不盡責(zé)、脫崗辦私事;有的請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)，通訊不暢、聯(lián)系不上，有事找不著人;有的工作時(shí)間串門拉呱、玩電腦游戲;等等。

　　奢靡之風(fēng)

　　主要是有的黨員干部艱苦奮斗的精神、過緊日子的觀念、勤儉辦事業(yè)的意識(shí)還不濃厚;有的節(jié)儉意識(shí)淡薄，不愛惜公共設(shè)施和資源，辦公耗材存在浪費(fèi)現(xiàn)象;有的廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)存在接待講排場、講規(guī)格的現(xiàn)象，等等。

　　有的黨員干部艱苦奮斗的精神、過緊日子的觀念、勤儉辦事業(yè)的意識(shí)還不濃厚;有的節(jié)儉意識(shí)淡薄，不愛惜公共設(shè)施和資源，辦公耗材存在浪費(fèi)現(xiàn)象;等等。

　　找基層干部個(gè)人問題清單三：

　　個(gè)人“四風(fēng)”問題清單

　　經(jīng)過第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育、聽取意見，本人按照查找“四風(fēng)”問題要堅(jiān)持“一個(gè)聚焦、三個(gè)堅(jiān)持、六個(gè)檢查”和“四個(gè)緊密聯(lián)系”的要求。即堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”、堅(jiān)持講認(rèn)真，查找“修身、律己、用權(quán)”嚴(yán)不嚴(yán)，查找“謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”實(shí)不實(shí);緊密聯(lián)系思想實(shí)際，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，緊密聯(lián)系成長經(jīng)歷，緊密聯(lián)系生活實(shí)際。認(rèn)真查找自身在“四風(fēng)”方面的問題，查找出個(gè)人“四風(fēng)”方面的問題10條，虛假問題2條，形成了個(gè)人“四風(fēng)”問題清單。

　　一、形式主義方面(2條)

　　1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。主要表現(xiàn)：一是不注重理論武裝，不深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，認(rèn)為政治理論與自己關(guān)系不大，自己能把握好政治方向，不會(huì)在政治上犯錯(cuò)誤從而放松了政治理論的學(xué)習(xí);二是學(xué)習(xí)不思考，只了解表面，不了解精髓，平時(shí)不注重僑務(wù)政策研究學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精通，遇到業(yè)務(wù)問題吃不準(zhǔn)，要么問上級(jí)，要么臨時(shí)翻書找政策、找依據(jù)，滿足于吃老本，平時(shí)對(duì)自學(xué)沒有嚴(yán)格要求自己，不設(shè)學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)。

　　2、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。主要表現(xiàn)：一是走訪慰問貧困歸僑僑眷少，下去一二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只走訪慰問三五戶，只做表面工作，沒有真心真意去走訪慰問;二是下鄉(xiāng)調(diào)研、下鄉(xiāng)工作只是去繞個(gè)圈、露個(gè)臉，不能靜下心思、沉下身子來與群眾和服務(wù)對(duì)象交心談心，了解群眾實(shí)際困難和訴求，沒有真心誠意要辦實(shí)事辦好事的心思。

　　二、官僚主義方面(3條)

　　1、為僑服務(wù)意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)：深入村寨開展僑務(wù)工作少，不經(jīng)常深入田間地頭切實(shí)了解廣大歸僑僑眷所需所求，領(lǐng)導(dǎo)推一下，自己動(dòng)一下，滿足于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排干什自己才去干什，群眾上門找到還不積極去落實(shí)。

　　2、脫離群眾，不接地氣。主要表現(xiàn)：一是不深入基層，不深入僑鄉(xiāng)，不深入群眾，對(duì)全縣歸僑僑眷的分布、特點(diǎn)不是十分的清楚，特別是對(duì)貧困歸僑僑眷只等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)數(shù)字，沒有親自下去落實(shí)，心中沒底;二是不深入僑資僑屬企業(yè)，去僑資企業(yè)也是去常去的那幾家，有些僑企做什么、老板是誰、什么時(shí)候注冊(cè)成立的等都不清楚。

　　3、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。主要表現(xiàn)：遇到較為復(fù)雜的涉僑糾紛和矛盾問題，不敢抓、不敢管，不熱心抓，沒有做認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究就向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，把問題推給其它單位，只想當(dāng)“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。

　　三、享樂主義方面(1條)

　　1、庸懶松散，不思進(jìn)取。主要表現(xiàn)：一是拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，領(lǐng)導(dǎo)安排下鄉(xiāng)就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢騷，表現(xiàn)出一臉的不高興;二是對(duì)自己工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，上下班有遲到現(xiàn)象;三是滿足于現(xiàn)在的學(xué)識(shí)和見解，干事創(chuàng)業(yè)缺乏進(jìn)取精神，“穩(wěn)字”當(dāng)頭，習(xí)慣于按老方法、老思維推進(jìn)工作，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足如。

　　四、奢靡之風(fēng)方面(4條)

　　1、講究排場，鋪張浪費(fèi)。主要表現(xiàn)為：上級(jí)來人不管關(guān)不關(guān)自己分管的工作都想去陪，到城外迎接，為讓領(lǐng)導(dǎo)高興，陪吃陪喝陪玩，走時(shí)送茶、送堅(jiān)果、送土特產(chǎn)，曾吃山珍野味。

　　2、自律不嚴(yán)。主要表現(xiàn)：看到別的單位有好車大車，想換好的大的，回家、辦私事借工作之名開公車。

　　3、優(yōu)親厚友、厚己薄人。主要表現(xiàn)：一是在抗震救災(zāi)、恢復(fù)重建、學(xué)生助學(xué)項(xiàng)目等方面首先考慮自己的親戚朋友，把公款做人情，對(duì)自己親戚朋友考慮多，對(duì)特殊困難群體考慮少;二是在有好處的地方多考慮自己少考別人，不能一碗水端平

　　4、下鄉(xiāng)講條件。主要表現(xiàn)：下鄉(xiāng)要開車，不得開車不想下鄉(xiāng)。

　　五、虛假問題及表現(xiàn)形式(2條)

　　1、報(bào)假數(shù)字。主要表現(xiàn)：一是上報(bào)數(shù)據(jù)和事實(shí)有出入。好的就多報(bào)些，差的就少報(bào)些。有時(shí)對(duì)一些數(shù)據(jù)不注意核實(shí)，只憑經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然，靠統(tǒng)計(jì)加估計(jì)。

　　2、寫假材料。為應(yīng)付考核檢查，有些工作開展得不是很有成效，但在總結(jié)材料中卻說得天花亂墜，連自己都覺得好笑，有些沒有開展的工作，在材料中也瞎說一通，搞文字游戲，欺瞞考核人員。