職代會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，職代會黨委書記講話稿怎么準(zhǔn)備呢?下面是小編為大家收集整理的職代會黨委書記講話稿，歡迎大家閱讀。

　　職代會黨委書記講話稿一

　　XX年是公司的強(qiáng)基固本年，更是公司黨委在逆境中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏的實(shí)戰(zhàn)年。一年來，我們按照上級黨委的部署和要求，緊緊圍繞公司中心工作，以打好打勝“么么么么”為抓手，融入大局，服務(wù)企業(yè)，全體干部職工同頻共振、破冰困局、逆勢揚(yáng)帆，在制度建設(shè)、文化融合、和諧建設(shè)等多個方面取得了不俗的成績，為公司科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。公司先后獲得山西省文明和諧單位、某某集團(tuán)先進(jìn)基層黨委、某某公司紅旗黨委、什么什么先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)集體等多個榮譽(yù)稱號，多個基層黨組織和共產(chǎn)黨員受到省、市、縣的表彰。

　　總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個方面：

　　——多輪驅(qū)動X雙創(chuàng)并進(jìn)X黨的建設(shè)實(shí)現(xiàn)新攀升

　　加強(qiáng)班子建設(shè)，權(quán)力運(yùn)行與管理體制實(shí)現(xiàn)兩規(guī)范。完善了“三重一大”決策制度、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《干部考核制度》，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，構(gòu)建了能上能下的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)管理。對XXX名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中考評，從德、能、勤、績、廉X個方面，按程序進(jìn)行了全面考察，建立了一支由XX人組成的副科級后備干部人才庫。對基層黨支部進(jìn)行了科學(xué)調(diào)整，搭建了支部與部門相統(tǒng)

　　一、權(quán)力與職責(zé)相協(xié)調(diào)的黨支部管理體系，執(zhí)行效率得到進(jìn)一步提高。

　　打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，員工素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能實(shí)現(xiàn)雙提升。聘請了省委黨校么么教授為全體黨員干部上了一堂保持黨的純潔性教育黨課;召開了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔文化座談會，組織黨員干部觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪視頻案例，參觀了廉示園;召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨員七權(quán)七責(zé)學(xué)習(xí)會等。另外多次利用中心組學(xué)習(xí)時間，組織黨員干部深入研究了報告，學(xué)習(xí)了陜煤的精細(xì)化管理，觀看了余世維教授的管理講座，邀請中國礦大么么么教授講解了當(dāng)前煤炭形勢和煤礦精細(xì)化管理的課程，將精細(xì)化管理理念深入部門管理工作，為公司鼓舞了士氣，凝聚了人心。

　　深化創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，基層組織與黨員活力實(shí)現(xiàn)同激活。XXX余名黨員佩戴黨徽上崗，井下黨員干部佩戴了紅色安全帽，命名示范黨支部X個，黨員先鋒崗XX個。對XX名入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，按期轉(zhuǎn)正黨員XX名，發(fā)展黨員XX名，為黨員隊伍補(bǔ)充了

　　新鮮血液。在基層支部創(chuàng)優(yōu)方面，嚴(yán)格執(zhí)行isoXXXX黨建質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)入了一個多元橫向、三級縱向編碼管理體系，開展了黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建了X個“黨建工作示范點(diǎn)”，X與某某公司黨建先進(jìn)單位進(jìn)行了全面對標(biāo)、晉檔升級，深化奪旗爭星，科學(xué)設(shè)旗定星，激發(fā)了各級黨組織爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績的內(nèi)在動力。在黨員爭先方面，深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員一帶二”等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

　　融入企業(yè)中心，黨建工作與中心任務(wù)實(shí)現(xiàn)相統(tǒng)一。各基層黨組織全面落實(shí)么么董事長“么么”講話精神，開展了“挖元寶、抱西瓜、撿芝麻”和“八個一”節(jié)約活動，進(jìn)行了“金點(diǎn)子”意見征集，舉辦了“安全〃增收節(jié)支”辯論賽，政工隊伍下基層深度宣教增收節(jié)支。以開展“精細(xì)管理促發(fā)展，增收節(jié)支當(dāng)先鋒”活動為基礎(chǔ)，以精細(xì)化管理為抓手，全力推進(jìn)增收節(jié)支工作，僅一至十月份公司在增收節(jié)支方面就節(jié)約資金近千萬元。在分解中心，綜調(diào)支部將精力放在修舊利廢上，他們盡職盡責(zé)，把好了節(jié)支關(guān)口，回收了大量的廢舊電纜、皮帶、輕軌、鐵件等近百萬元物資，通過分解、改造，加工小型器件近千套，為公司節(jié)約了大量資金。

　　X——創(chuàng)新思維X拓展思路X文化融合開辟新領(lǐng)域X引入先進(jìn)理念，以宣貫引導(dǎo)融合。召開了“么么么么么”文化推進(jìn)會，舉辦了“們么么么么”文化知識競賽，編制了“么么么么文化體系試卷”進(jìn)行全員答題，制作了系列文化宣傳展板進(jìn)行集中展示，對礦區(qū)環(huán)境進(jìn)行了全面刷新，“么么么么”文化已經(jīng)融入某某集團(tuán)的日常管理和運(yùn)營。X創(chuàng)新工作思路，以活動促進(jìn)融合。集團(tuán)公司舉辦了某某首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，以“么么么么么么么”為活動主題，先后歷時五個月，舉辦了安全文藝演出、鵲橋聯(lián)誼會、企業(yè)文化論壇、職工運(yùn)動會、X才藝大比拼、征文演講賽、職工技能比武、道德模范評選、閉幕式大型歌舞晚會等多項活動。藝術(shù)節(jié)的成功舉辦充分展現(xiàn)了某某人開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，極大地激發(fā)了廣大干部職工展示自我、奉獻(xiàn)企業(yè)的激情，唱響了么么么么文化融合的主旋律。X多元聚合統(tǒng)一，以模式帶動融合。公司以“么么么么”文化為指引，在促進(jìn)么么么三地文化融合上做文章，走出了一條“聚力合一〃吸納融合”的文化融合之路。在工作思路上，打破各政工部室各自為戰(zhàn)的傳統(tǒng)模式，整合一切資源，黨委牽頭，制定統(tǒng)一方案，將各類活動連成一線，使活動規(guī)模更大，主題更加集中，即實(shí)現(xiàn)了“聚力合一”。在活動舉辦上，集團(tuán)公司負(fù)責(zé)活動策劃，各子公司具體承辦，子公司員工從活動的參加者變?yōu)榱私M織者，實(shí)現(xiàn)了文化融合從被動到主動的換位，三地員工的思想交流更活躍，活動內(nèi)容更具特色，融合效果更好，實(shí)現(xiàn)了“吸納融合”。X

　　——多措并舉X同步推進(jìn)__思想教育達(dá)到新境界X緊貼實(shí)際，形勢教育有力度。我們緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“一報一臺二陣地”為依托，深入宣貫公司各級重要會議精神、各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話、增收節(jié)支〃提質(zhì)增效、黨的純潔性教育等多個主題教育，將公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)迅速傳達(dá)給了每一位干部職工。X多點(diǎn)給力，內(nèi)宣工作創(chuàng)品牌。我們以內(nèi)宣工作“上檔次、創(chuàng)品牌”的工作思路，全力助推《某某人》報上檔升級。出臺了XX年度新聞考核辦法，將所有通訊員進(jìn)行了任務(wù)定量考核，激發(fā)了廣大通訊員的投稿熱情，購買了一套專業(yè)的報紙印刷設(shè)備，選出了一批精干人員先后到么么么等地技術(shù)培訓(xùn)X次，掌握了飛騰排版和印刷設(shè)備的獨(dú)立使用，報紙由原來的aX紙雙面打印升級為四開四版的專業(yè)報紙，無論從稿件質(zhì)量還是從排版設(shè)計上都實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，大大提升了《某某人》報的辦報檔次。X重點(diǎn)突擊，外宣工作上臺階。黨委加大了對外宣傳動員工作，組織一大批外宣骨干集中力量對外投稿，今年以來我們在《么么報》、《么么么》、《么么》、《么么》、《么么報》、《么么報》、某某公司內(nèi)網(wǎng)等各級新聞媒體上的宣傳報道數(shù)量大幅增加，達(dá)到XXX余篇。在這場宣傳攻堅戰(zhàn)中，XX多名基層通訊員受到了某某公司的表彰，公司黨委先后獲得某某公司新聞宣傳紅旗單位、《么么》雜志組稿優(yōu)秀單位等多項榮譽(yù)稱號。X——培育文化X重點(diǎn)監(jiān)察X廉政建設(shè)譜寫新篇章X搭建廉教平臺，培育特色廉潔文化。我們依托職工休閑文化廣場，進(jìn)行巧妙包裝，最終形成“一墻二廊三石四角五點(diǎn)六十八屏及二十四面廉潔提示牌”的廉潔文化宣傳陣地，修建了XXX平米的廉示園，以七大板塊宣傳廉潔文化，成為了么么能源集團(tuán)和某某公司為數(shù)不多的廉潔文化教育示范點(diǎn)。舉辦廉潔從業(yè)講座，領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)座談會，健全理念體系，編印廉潔文化手冊，最終成功培育了以“六廉”為主要內(nèi)容的某某特色廉潔文化，唱響了廉潔文化建設(shè)的最強(qiáng)音。

　　抓住工作重點(diǎn)，發(fā)揮督導(dǎo)監(jiān)察職能。圍繞公司重點(diǎn)投資項目，參與監(jiān)督各類物資采購和項目招標(biāo)XX次，發(fā)現(xiàn)問題X個，督導(dǎo)建制XX項，完成監(jiān)察項目X個，么么工程項目管理獲得某某公司效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎。加強(qiáng)了企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險管理，優(yōu)化了權(quán)力運(yùn)行流程，整合了監(jiān)督力量，加大了辦案強(qiáng)度，職工信訪舉報得到及時受理，透明公開的查處了各類案件，妥善處理了各類矛盾糾紛。X——以民為先X共享共榮X和諧建設(shè)取得新突破X打造民心工程，提高職工幸福指數(shù)。公司在面臨煤價下降、資金運(yùn)行困難的情況下，力保職工工資按時發(fā)放、不拖欠;深入推進(jìn)惠民工程，為職工辦實(shí)事、解憂愁，為全體職工繳納了“五險一金”，在么么么么修建了XXX余戶的高標(biāo)準(zhǔn)住宅小區(qū);職工公寓、現(xiàn)代化的立體停車庫和十一層大樓相繼投入使用;開展了困難職工、老干部、老黨員幫扶慰問、“金秋助學(xué)”、“博愛一日捐”等活動，發(fā)放助學(xué)金、慰問金么么萬多元、向困難職工捐款么么多萬元。X堅持同享共建，全力穩(wěn)定地企關(guān)系。本著地企互利雙贏的理念，處理了礦區(qū)周邊的占地問題，與周邊農(nóng)村友好協(xié)調(diào)解決了礦區(qū)土地塌陷的賠償、復(fù)墾及村民吃水等問題，并順利申請了礦山環(huán)境治理資金么么萬元，資助周邊新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)么么余萬元，為某某村修建了文化廣場，為南張芹村修建了水暖電齊全的臨建房，受到了當(dāng)?shù)厝罕姾涂h委政府的一致好評。X落實(shí)信訪穩(wěn)定，穩(wěn)控工作執(zhí)行有力。大力開展“走基層、保穩(wěn)定”活動，對公司信訪穩(wěn)定危險源進(jìn)行了全面梳理，深入一線摸排，以“思想到位、排查到位、感化到位、責(zé)任到位、工作到位”的工作法嚴(yán)格處理排查出的問題矛盾，切實(shí)把隱患解決在基層一線，控制在了萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了期間“零”上訪。X提升群團(tuán)作用，發(fā)揮職能相互促進(jìn)。

　　工會組織不斷深化民主管理，堅持企務(wù)公開，多次舉辦文體活動，豐富了職工文化生活;共青團(tuán)組織緊密圍繞中心任務(wù)，開展了“增收節(jié)支〃青年先行”活動，舉辦了青年鵲橋聯(lián)誼會、我與企業(yè)共成長演講賽，規(guī)范了基層團(tuán)支部組織設(shè)臵，新選拔了一批基層團(tuán)干;女工組織每月召開學(xué)習(xí)會，思想素質(zhì)得到提升;強(qiáng)化民兵隊伍建設(shè)，成立民兵營，多次集中軍訓(xùn)，民兵隊伍應(yīng)急能力全面提升，民防工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，多次受到人武部表彰，并獲得了“先進(jìn)民兵營”榮譽(yù)稱號。X在充分肯定成績的同時，還必須清醒的看到我們當(dāng)前存在的問題和短板，黨群工作基礎(chǔ)還需要進(jìn)一步夯實(shí)，政工人員的素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升，子公司黨建工作還需要不斷加強(qiáng)，活動開展缺少總結(jié)提煉，部分工作落實(shí)不細(xì)、執(zhí)行浮躁等，這些問題今后我們將著重解決。X一年來，我們積累的經(jīng)驗彌足珍貴，獲得的啟示尤為深刻。這就是：必須不斷解放思想，破除慣性思維，努力拓寬視野，才能助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展;必須樹立大局意識，著眼企業(yè)發(fā)展瓶頸，敢于破解難題，才能助力企業(yè)不斷向上;必須以人為本，把“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工”作為一以貫之的辦企理念，才能為企業(yè)發(fā)展凝聚合力;必須黨政同心，目標(biāo)同向，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和引領(lǐng)作用，才能為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。這四個必須是我們在發(fā)展中形成的寶貴財富，只有堅持科學(xué)發(fā)展、追求卓越、以人為本、和諧共建，我們才能取得新成績，鑄就新輝煌，譜寫新篇章!

　　第二部分 XXX年工作安排X

　　XX年，是企業(yè)發(fā)展打開新局面的關(guān)鍵一年，如何提升企業(yè)管理水平，如何在危機(jī)中搶抓機(jī)遇，是當(dāng)前形勢下我們所必須面對的問題，各級黨組織要充分認(rèn)識、高度重視，攥緊拳頭、瞪大眼睛，全力以赴應(yīng)對這場全球性的金融風(fēng)暴，加快推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革，迅速構(gòu)建科學(xué)高效的集團(tuán)化管控機(jī)制，全體黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，以黨的精神為指導(dǎo)，科學(xué)制定決策，融入中心工作，在新的一年里為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保障!XXX年黨委工作指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)黨的會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“建設(shè)千萬噸級現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè)”的總目標(biāo)，始終抓住安全生產(chǎn)這條主線，以繼續(xù)打好“么么么么”為抓手，全力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，不斷深化雙創(chuàng)機(jī)制，黨政同步，干群同心，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)XX年各項任務(wù)目標(biāo)輸出最大正能量。X黨委工作整體思路--“XXXX”工作法：抓住一條主線，圍繞一個中心，夯實(shí)兩個基本點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)八項工作。X一、牢牢抓住“安全生產(chǎn)”這一主線X公司黨委在全年各項工作中將緊緊咬住安全生產(chǎn)這一主線，全面貫徹落實(shí)黨的會議精神和國家的各項安全生產(chǎn)的方針、政策，樹立“沒有安全就沒有一切”、“一切事故皆可預(yù)防”的理念，加強(qiáng)職工安全教育，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，全力提升職工的主動安全意識。X二、緊緊圍繞“完成全年任務(wù)目標(biāo)”這一中心X公司黨委將緊緊圍繞“完成公司XX年全年任務(wù)目標(biāo)”開展各項工作，不斷強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，完善各項職能，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的作用，以人為本，科學(xué)調(diào)度，充分調(diào)動廣大黨員的先進(jìn)性、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，推動黨組織工作進(jìn)檔升級。X三、不斷夯實(shí)“干部管理、作風(fēng)建設(shè)”兩個基本點(diǎn)X加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理X堅持對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，對各級領(lǐng)導(dǎo)所開展的重點(diǎn)工作、管理水平、工作作風(fēng)、工作能力、勤政廉潔等情況進(jìn)行考評。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部約談制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警機(jī)制，及時解決領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題。加強(qiáng)對后備人才隊伍的管理培訓(xùn)工作，提升他們的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。X加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)X抓好思想教育，引導(dǎo)干部自覺認(rèn)識到“作風(fēng)無小事”，以實(shí)踐活動為載體，繼續(xù)開展有針對性的教育活動，用社會上的大案要案作為警示教材，教育領(lǐng)導(dǎo)干部使之知所守、知所辨、知所拒，慎獨(dú)、慎友、慎微。X四、全力推進(jìn)八項主要工作X推進(jìn)思想政治教育，為公司科學(xué)發(fā)展提供政治保障。X在當(dāng)前煤炭市場持續(xù)低位運(yùn)行的態(tài)勢下，黨委將大力加強(qiáng)員工形勢任務(wù)、大局意識、責(zé)任意識的教育，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。X推進(jìn)基層黨建工作，為公司科學(xué)發(fā)展發(fā)揮組織優(yōu)勢。X繼續(xù)加強(qiáng)對基層黨支部工作的指導(dǎo)和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正?；⒁?guī)范化開展，提升工作水平，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。X推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展注入新的活力。X加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育;加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和紀(jì)律教育，增強(qiáng)責(zé)任意識、使命意識和廉潔自律意識;加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用。

　　推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，為公司科學(xué)發(fā)展升華精神內(nèi)涵。X在不斷推進(jìn)“么么”文化的基礎(chǔ)上，黨委將加強(qiáng)理念引領(lǐng)，強(qiáng)化行為養(yǎng)成，創(chuàng)新管理思路，努力建設(shè)符合先進(jìn)文化發(fā)展方向、與集團(tuán)公司發(fā)展相適應(yīng)、具有某某特色的文化理念體系，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。X推進(jìn)廉政建設(shè)強(qiáng)度，為公司科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境。X黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制同制定、同考核，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感，把企業(yè)反腐倡廉任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任進(jìn)行層層分解。建立健全監(jiān)督機(jī)制，全面推行風(fēng)險預(yù)控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益。X推進(jìn)雙創(chuàng)機(jī)制建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展構(gòu)建制度保障。X黨委將在思想認(rèn)識上再深化，在服務(wù)發(fā)展上再著力，把“雙創(chuàng)”活動打造成推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)性工程。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，通過加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，積極選樹典型，進(jìn)一步深化“雙創(chuàng)”活動的機(jī)制建設(shè)。X推進(jìn)增收節(jié)支工作，為公司科學(xué)發(fā)展夯實(shí)管理根基。X黨委將加大對增收節(jié)支工作的管理力度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定切實(shí)可行的考核體系以推進(jìn)各基層單位增收節(jié)支工作的開展。繼續(xù)開展節(jié)支創(chuàng)效系列活動，籌劃增收節(jié)支成果展覽，組織各種形式的創(chuàng)效競賽，進(jìn)一步彰顯各級黨組織的引導(dǎo)帶動作用。X推進(jìn)群團(tuán)工作深度，為公司科學(xué)發(fā)展匯聚強(qiáng)大合力。X深化企業(yè)民主管理，擴(kuò)大企務(wù)公開范圍，繼續(xù)開展“金點(diǎn)子”合理化建議征集，不斷增強(qiáng)職工的增收節(jié)支意識，鼓勵有識之士積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。堅持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)青年職工的教育引導(dǎo)，提高青年職工技能水平，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。X好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，認(rèn)清形勢、堅定信心、把握機(jī)遇，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝心聚力作用，為企業(yè)發(fā)展蓄勢助力、奮勇前行!為把某某煤業(yè)集團(tuán)建設(shè)成一流煤炭強(qiáng)企而不懈奮斗!

　　職代會黨委書記講話稿二

　　各位代表、同志們：

　　很高興來參加我們?nèi)嗣襻t(yī)院第十屆職工代表大會第一次會議。這是我第五次參加人民醫(yī)院的職工代表大會。在此，我受局黨委的委托，代表局黨委和局工會，向大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在人民醫(yī)院各個科室、各個崗位的職工同志們，表示誠摯的問候和衷心的祝愿!祝愿你們在新的一年里，身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意!

　　人民醫(yī)院是我市衛(wèi)生戰(zhàn)線的龍頭老大。我在××衛(wèi)生系統(tǒng)工作四年多時間，對人民醫(yī)院給予了足夠的關(guān)注，可以說，人民醫(yī)院給我留下了深刻而又美好的印象。從××年1月開始，我五次參加了人民醫(yī)院一年一度的職工代表大會。從××年3月份開始，我又參與了人民醫(yī)院整體搬遷工程的日常聯(lián)系和一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要活動。××年8月，局黨委安排我接管新農(nóng)合工作以后，我對人民醫(yī)院的了解和研究，又有了新的途徑和視角。

　　我總的感覺，人民醫(yī)院有一個敢于擔(dān)當(dāng)、勵精圖治的“一把手”，有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的好班子，有一個善于工作、與時俱進(jìn)的工會組織，有一支水平過硬、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)隊伍，有一批以××同志、××同志、××同志等勞動模范和五一勞動獎?wù)芦@得者為代表的新時代的先進(jìn)典型。正是因為有大家的開拓進(jìn)取共同努力，人民醫(yī)院的各項工作都取得了很大的成績，有一些工作在全××、全××、乃至全省都有一定的影響和位次。我作為××衛(wèi)生戰(zhàn)線的一個員工，真的為自己能有很多工作機(jī)會走近人民醫(yī)院、研究人民醫(yī)院、學(xué)習(xí)人民醫(yī)院而感到由衷的高興和慶幸!

　　目前，全國上下都在認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，這也為我們做好工會工作和落實(shí)職工代表大會制度，提供了一個良好的機(jī)遇。《決定》在第29條“發(fā)展基層民主”的表述中，明確提出要“健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強(qiáng)社會組織民主機(jī)制建設(shè)，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”。這段話雖然只有寥寥幾十個字，但是微言大義，任重道遠(yuǎn)。它能寫入了十八屆三中全會這一劃時代的歷史性文獻(xiàn)中，說明了中國共產(chǎn)黨中央對職工代表大會制度的高度重視和更高要求。人民醫(yī)院在新年伊始就及時召開職工代表大會，可以說是找準(zhǔn)了中央要求和單位實(shí)際的一個結(jié)合點(diǎn)，是貫徹十八屆三中全會精神的一個具體行動，也為我們石首衛(wèi)生戰(zhàn)線在新的一年里全面推進(jìn)民主管理，規(guī)范召開各單位的職工代表大會，起到了一個很好的示范引領(lǐng)作用。

　　經(jīng)過我們和周局長、郭局長研究，這次安排幾個重點(diǎn)市直單位的“一把手”和工會主席列席觀摩，目的就是要在××年把市直單位的職工代表大會開展起來。記得一年前的這個時候，我們組織了幾個單位的工會主席觀摩人民醫(yī)院的職工代表大會，結(jié)果中醫(yī)醫(yī)院的職代會在××年就開展起來了，這也為他們創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)造了一個條件。相信中醫(yī)醫(yī)院今后的職代會也會像人民醫(yī)院一樣，堅持不懈，開花結(jié)果。但是，其他幾個單位沒有開展起來，或者沒有規(guī)范開展起來。對此，我想依據(jù)《工會法》、《工會章程》和《職工代表大會條例》等法律法規(guī)的要求，借此機(jī)會重申以下幾個觀點(diǎn)。第一，有職工的地方就要有工會組織。第二，有工會組織的地方就要定期召開職代會或職工大會。第三，召開職代會必須規(guī)范操作程序。這三條，人民醫(yī)院都已做到。沒有做到這三條的，單位要學(xué)習(xí)人民醫(yī)院，“一把手”要學(xué)習(xí)××院長，工會干部要學(xué)習(xí)××主席、××主任。

　　我和××院長有過一些工作上的接觸，感覺這個同志既善于管理，又敢于擔(dān)當(dāng)，很值得我們學(xué)習(xí)。他能夠把職工代表大會這一在別人看來可有可無的工作，一年又一年的堅持下來，說明他真正認(rèn)識到了職工代表大會是科學(xué)管理、民主管理、依法管理的重要形式。他還具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，我從人民醫(yī)院整體搬遷工程的實(shí)施過程中可以感受出來，在資金籌措方案都還沒有完全明確的情況下，人民醫(yī)院整體搬遷工程能夠順利推進(jìn)，并且能做到工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程廉潔性和安全生產(chǎn)的全面跟進(jìn)，的確很不容易，當(dāng)家人沒有一種敢于擔(dān)當(dāng)、克難奮進(jìn)、忍辱負(fù)重的精神，是難以想象的。這其中當(dāng)然也凝聚著××副院長的心血，凝聚著搬遷專班其他同志的心血。他們?yōu)槿嗣襻t(yī)院整體搬遷工程立下的汗馬功勞，我們將來會無法忘記?，F(xiàn)在，人民醫(yī)院搬遷工程正按照爭取××年國慶節(jié)前夕建成竣工并交付使用的要求，倒排工期，加快推進(jìn)，一所“既能輻射湘鄂邊陲，又能確保三五十年不落后”的現(xiàn)代化醫(yī)院可以說是指日可待。人民醫(yī)院下一次的職工代表大會，也有望會在那座雄偉壯觀而又現(xiàn)代時尚新醫(yī)院隆重召開。

　　剛才聽了幾位院領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，我對人民醫(yī)院的一組新農(nóng)合指標(biāo)表示關(guān)切。這組指標(biāo)與我掌握的情況還有一定出入，不知醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)的具體時間截止何時，可能是醫(yī)院沒有統(tǒng)計××年12月最后10天的情況。無論從醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，還是從我掌握的情況來看，可以說，人民醫(yī)院為解決參合群眾的看病貴、看病難問題發(fā)揮著越來越重要的作用。新農(nóng)合政策對人民醫(yī)院的補(bǔ)償作用也越來越明顯。這是一種良性循環(huán)，值得我們認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚(yáng)光大。但同時我們也要看到，人民醫(yī)院的新農(nóng)合管理也還存在諸多需要改進(jìn)的方面。市外轉(zhuǎn)診率較高(12%)，綜合補(bǔ)償率偏低(54%)，例均費(fèi)用增長過快(××年是3286元，××年是4150元，增加864元，增長26%)，預(yù)算管理、總額包干制度執(zhí)行不到位，補(bǔ)償總費(fèi)用增幅嚴(yán)重超過承受能力(××年是2500萬元，2013年我們的統(tǒng)計是3458萬元，增加958萬元，增加38.2%)等等，這些問題也是毋庸諱言的。