科級(jí)干部德能勤績(jī)廉情況3篇
“德能勤績(jī)廉”是對(duì)我們?nèi)w科級(jí)干部，尤其是黨員科級(jí)干部的一條評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這五個(gè)字的要求，并不是每個(gè)人都能做好的，積極探索其含義，籍以正確地指導(dǎo)我們工作，對(duì)我們黨的事業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。為此作為科級(jí)干部匯報(bào)德能勤績(jī)廉的情況。以下是科級(jí)干部德能勤績(jī)廉的情況，歡迎閱讀參考。
科級(jí)干部德能勤績(jī)廉情況一：
作為科級(jí)干部，回顧一年的工作，從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六個(gè)方面對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)，既是對(duì)過(guò)去工作的檢討，也是對(duì)自己今后工作的促進(jìn)。
德：科級(jí)干部應(yīng)“以德為先 ”，堅(jiān)持淡泊名利、xx正派。干部的德，主要指理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、思想作風(fēng)等，它決定著干部才智的發(fā)揮和權(quán)力行使的目的、方向和效果。干部若有德而才不夠，雖然暫時(shí)難以為黨和人民作出大的貢獻(xiàn)，但是可以通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉來(lái)提高;若有才無(wú)德，其“才”往往會(huì)成為損害黨和人民利益的工具，能力越強(qiáng)，所起的負(fù)面作用越大，產(chǎn)生的危害越多。作為一名科級(jí)干部，要永葆一顆自律心、平常心、進(jìn)取心和xx心，做到克己奉公、淡泊名利、愛(ài)崗敬業(yè)、xx正派。
能：科級(jí)干部應(yīng)“以能為基 ”，堅(jiān)持錘煉技能、提高素質(zhì)。xx部門擔(dān)負(fù)著選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、抓基層的工作職責(zé)， 面對(duì)新形勢(shì)的要求和挑戰(zhàn)，加強(qiáng)科級(jí)干部的能力建設(shè)，進(jìn)一步提高勝任xx工作崗位的本領(lǐng)已經(jīng)刻不容緩。科級(jí)干部在日常的學(xué)習(xí)工作中必須有意識(shí)地提高五種能力：提高政治辨別能力、提高落實(shí)政策能力、提高識(shí)人用人能力、提高整合創(chuàng)新能力、提高拒腐防變能力。通過(guò)能力的提升，提高科級(jí)干部的素質(zhì)，刷新科級(jí)干部的形象。
勤：科級(jí)干部應(yīng)“以勤為要”，堅(jiān)持勤勤懇懇、任勞任怨。xx工作千頭萬(wàn)緒，肩負(fù)著選人用人培養(yǎng)人、黨的基層xx建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)等重要職責(zé)，如何將每項(xiàng)工作做細(xì)、做好、做到位，卻并非易事。因此，科級(jí)干部干事要勤。一是嘴勤。在工作學(xué)習(xí)上，遇到不懂、不會(huì)、不明白的問(wèn)題時(shí)要多問(wèn)。二是手勤。只有不停地嘗試著去寫、去練、去磨礪，才能提高總結(jié)歸納能力，提升寫作水平。三是腳勤。要經(jīng)常深入基層一線調(diào)研，真實(shí)掌握基層群眾的所思、所盼、所憂。干xx工作，任務(wù)重，責(zé)任大，要有“人梯精神”要任勞任怨，做好每一項(xiàng)工作。
績(jī)：科級(jí)干部應(yīng)“以績(jī)?yōu)樨?zé)”， 堅(jiān)持真抓實(shí)干、創(chuàng)新高效?？萍?jí)干部應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義和弄虛作假;堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)驕傲自滿、固步自封，真正把xx工作的各項(xiàng)工作做好做實(shí)。用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)xx工作創(chuàng)新，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為xx工作創(chuàng)新的力量之源、行路之鑒、檢驗(yàn)之尺。
廉：科級(jí)干部應(yīng)“以廉為警”，堅(jiān)持克己奉公、廉潔自律。作為科級(jí)干部，需要時(shí)刻保持清醒的頭腦，把清正廉潔作為自己的立德之本，慎獨(dú)自省，勤于自警。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。心不廉則無(wú)所不取，心無(wú)防則無(wú)所不為?？萍?jí)干部要始終堅(jiān)持把廉潔自律作為一種思想境界來(lái)提升，作為一種職業(yè)操守來(lái)要求，作為一種工作能力來(lái)培養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對(duì)誘惑、陷阱時(shí)，保持清醒頭腦，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，在感情上把握住原則，在行動(dòng)上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務(wù)必做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白
科級(jí)干部德能勤績(jī)廉情況二：
“德能勤績(jī)廉”是對(duì)我們?nèi)w科級(jí)干部，尤其是黨員科級(jí)干部的一條評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這五個(gè)字的要求，并不是每個(gè)人都能做好的，積極探索其含義，籍以正確地指導(dǎo)我們工作，對(duì)我們黨的事業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。
一、德：何為德?
古語(yǔ)說(shuō)：“德若水之源，才若水之波”,亙古至今，公認(rèn)“德“是，好的品行、優(yōu)秀的情操，是做人的準(zhǔn)則。歷朝歷代更是把“德”作為“修身齊家治國(guó)平天下”的根本，孔子的“為政以德”和孟子的“以德服人”，要求“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。可見(jiàn)德興則人旺、德高則事業(yè)旺。德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德的情況。德在不同的歷史時(shí)期有不同的內(nèi)涵。不同的階級(jí)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但不論哪個(gè)階級(jí)都把“德”作為考核和用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。作為我們黨的干部，要有好的德行，在待人做事上能做到忠誠(chéng)、誠(chéng)信、誠(chéng)懇;工作中能做到“實(shí)干、干實(shí)事，取得實(shí)效，空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。 “喊破嗓子，不如做出樣子”，“火車跑得快，全靠車頭帶”。胡提出的“八榮八恥”就是我們德行的試金石。
我們談“德”是根本、是標(biāo)桿、是關(guān)鍵。俗話講“有德無(wú)才干蠢事，無(wú)德有才干壞事，無(wú)德無(wú)才干不了事”。德才兼?zhèn)鋵嬴P毛麟角，寥若晨星，我們都很期望我們的干部德才兼?zhèn)?，有德者增才干，有才者注意德行的修養(yǎng)。古代的堯舜、煉石補(bǔ)天的女媧、勇嘗百草的神農(nóng)、鉆木取火的燧人氏、疏渠治水三過(guò)家門而不入的大禹等，均千古流芳。我們尤怕無(wú)德有才者，他們心不正、術(shù)不正。清乾隆年間作威作福的和珅，很有才，雖家道中落但發(fā)奮學(xué)習(xí)，過(guò)目不忘，《四書》、《五經(jīng)》能通背，滿漢文字水平不低!，清乾隆時(shí)期受賞識(shí)飛黃騰達(dá)，很快爬到很高位。但他德行不好，“樹(shù)立私黨、打擊異己”，“巧取豪奪、中飽私囊”，“生活腐化、窮奢極欲”，最后落得個(gè)身敗名裂，被押上千年不恥的道德審判臺(tái)。
二、能：即能力。
能力是有效的認(rèn)識(shí)、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對(duì)工作人員的才識(shí)和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項(xiàng)工作任務(wù)的工作能力。：一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)由才干、技能和知識(shí)構(gòu)成，其核心是才干。才干是一個(gè)人“貫穿始終、并能產(chǎn)生效益的思維、感覺(jué)和行為模式”。我們黨的干部中，大都可以說(shuō)很有能力，但是能力再高，要用在干正事，干對(duì)人民、對(duì)集體有益的事情，尤其領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要自己用好能力，還要團(tuán)結(jié)一切能人做好本單位的事。要有容人之心，待人之誠(chéng)，否則就會(huì)出問(wèn)題。 春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)齊桓公用管仲，越王勾踐用范蠡、文仲等成就了霸業(yè);唐太宗李世民用魏征和房玄齡出現(xiàn)了“貞觀之治”;漢武帝用董仲舒成就了“罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)”;而唐玄宗用李林甫、楊國(guó)忠而使民心向背，導(dǎo)致“安史之亂”。
我們不僅自己要不斷提高能力，平凡工作做在前，思想工作做在前，本職工作趕在前，名譽(yù)待遇讓在前，開(kāi)拓創(chuàng)造性地做好本職工作。要讓“有理想的講理想，讓有理論的人講理論，讓有道德的人講道德”。“以誠(chéng)感人者，人亦以誠(chéng)應(yīng)之”。 要準(zhǔn)確把握“能”的使用尺度，注意謙虛謹(jǐn)慎。不要以“能”為能，居“能”自以為是，尤其不要在，用歪心思上發(fā)揮能力才干。宋徽宗書法造詣很高，但其能，用之不當(dāng)，最后亡國(guó)喪身。亂世奸雄董卓不能說(shuō)無(wú)能，但用的不是地方。我們的聰明能干要用在人格魅力的培養(yǎng)上，用在敢于堅(jiān)持原則上, 用在增強(qiáng)團(tuán)結(jié)上，倘若用在挑事弄非，拉拉扯扯，搞小圈子利益上，那還不如無(wú)能!
三、勤。
指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠.甘于奉獻(xiàn)。古語(yǔ)說(shuō)“勤能補(bǔ)拙”，從某種意義上說(shuō)，勤奮的工作可以彌補(bǔ)有些能力上的不足。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。也是一個(gè)人有沒(méi)有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。勤是由組織紀(jì)律上的勤，工作態(tài)度上的勤，工作積極性上的勤，本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)等方面組成?；蛘哒f(shuō)勤包括積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率。是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中是否一絲不茍;平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實(shí)踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個(gè)字來(lái)評(píng)價(jià)工作人員在“勤”上做得好的人。有一則故事，說(shuō)某人大談如何治國(guó)，而自己的工作做的一塌糊涂，結(jié)果被人斥之為“一屋不掃，安掃天下”。要成就事業(yè)，關(guān)鍵要落在“勤”字上，一生之計(jì)在于勤。就像我們做題目，看看———懂了，寫文章———看人家的不屑一顧，但真正動(dòng)手了，才知道，“書到用時(shí)方恨少”。
我們都是做基層工作的，凡事要身體力行，凡事多動(dòng)手，多動(dòng)腦。清雍正帝每天五更準(zhǔn)時(shí)上朝，大多數(shù)奏章親自批閱，有的批示多的達(dá)一千多字，不可謂不勤，但他仍擔(dān)心有負(fù)天下。封建帝王尚且如此，我們遇到的事不僅更具體更實(shí)在，不勤會(huì)誤事，如果不勤快，既是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，也是對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)。要勤讀書、勤學(xué)習(xí)。我們不要以為我們的學(xué)問(wèn)夠了，三天不練手生。多讀書，方知天外有天，樓外有樓的道理。數(shù)學(xué)家陳景潤(rùn)為哥德巴赫猜想草稿都堆了一小屋;馬克思寫《資本論》，寫了四十多年;書法家王羲之為練一手好字洗黑了一池水，號(hào)墨池…… 我們干工作不僅要勤思勤想，而且還要勤辦事、勤調(diào)查。
四、績(jī)。
當(dāng)然是指成績(jī)、成效。指的是一個(gè)人的工作實(shí)績(jī).是綜合反映個(gè)人工作能力、水平和努力程度的一個(gè)標(biāo)志，是業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。要正確認(rèn)識(shí)對(duì)成績(jī)的評(píng)價(jià)和態(tài)度。功勞歸他人，責(zé)任歸自己。那些見(jiàn)名譽(yù)就上，見(jiàn)困難就讓，見(jiàn)成績(jī)就唯我，見(jiàn)失敗就推諉，這不是一個(gè)好干部所取的。領(lǐng)導(dǎo)是什么，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)要更加努力，古代不少將帥，如唐朝的李靖，打了勝仗將成績(jī)讓給部將。許多老一輩共產(chǎn)黨人面對(duì)成績(jī)，都顯得特別謙遜。 “政聲人去后，民意閑聊時(shí)”。成績(jī)不講絕不會(huì)掉，再說(shuō)老百姓心中都有一桿秤。“莫愁前路無(wú)知己，天下誰(shuí)人不識(shí)君”?!我們要時(shí)時(shí)想到 “責(zé)任重于泰山”，天道酬勤。
五、廉。
古語(yǔ)說(shuō)：“公則生明，廉則生威”，廉潔奉公、嚴(yán)格自律, 是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),能否保持廉潔, 關(guān)系到人心向背。 前國(guó)務(wù)院朱镕基說(shuō)：“民不畏我嚴(yán)，而畏我廉”。如何看待錢財(cái)?生不帶來(lái)，死不帶去。 林則徐說(shuō)：“子孫若如我，留錢做什么?賢而多財(cái)，則損其子。子孫不如我，留財(cái)做什么?愚而多財(cái)，益增其過(guò)!” 君子愛(ài)財(cái)，取之有道。我們要時(shí)時(shí)想著奉獻(xiàn)的太少，而不是待遇的多少。 清康熙帝時(shí)，任江蘇巡撫的張伯行有句名言：一絲一粒，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分;取一文，我為人不值一文。 晉武帝時(shí)有大臣叫胡威，其與父均廉而有名。當(dāng)晉武帝問(wèn)他：“你同你父誰(shuí)更加清正廉明呢?”胡威答：“我不如父，我清正廉潔，唯恐人家不知道，我父廉潔，則唯恐人家知道，可見(jiàn)吾不如我父親”。
東漢名臣楊震，有人夜送十斤金子賄之并說(shuō)：“暮夜無(wú)知者”，楊震諷答：“天知、神知、子知、我知，何謂不知?” 俗話說(shuō)：難耐清貧莫為官。當(dāng)清官要吃苦，當(dāng)庸官，愧對(duì)百姓和良心，當(dāng)貪官，有牢獄之災(zāi)。更何況“縱有良田萬(wàn)頃，日食不過(guò)三餐;縱有廣廈千間，夜寢不過(guò)八尺”。
我們有工資，夠吃夠用就行，即使窮，也要學(xué)古人獨(dú)善其身。不僅自己要廉正清白，也要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)清正廉明。 自古而來(lái)，有幾個(gè)貪的有好結(jié)果呢： 春秋時(shí)吳國(guó)的大夫伯喜否貪財(cái)賣國(guó);秦二世時(shí)丞相趙高指鹿為馬;明朝英宗時(shí)期大太監(jiān)王振貪欲成性;清初大臣鰲拜圈土換地及“和珅跌倒;嘉慶吃飽”的和珅等，最后都身首異處，臭名令人不恥!
綜上所訴，我們要正確認(rèn)識(shí)和處理 “德能勤績(jī)廉”的價(jià)值觀， “德”是核心，德的地位處在“首要”位置。“能”是本領(lǐng)，能的地位處在“重要”位置;“勤”是態(tài)度，勤是不可缺少的必要條件，績(jī)是成果.績(jī)的地位處在“重點(diǎn)”位置、;“廉”是操守，是開(kāi)展工作的人格保障; “德、能、勤、績(jī)、廉、”五個(gè)方面有著密切的關(guān)系，德是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng)、勤是士兵、績(jī)是戰(zhàn)果、廉是保障、。有德、有能、有勤、再加廉，就能創(chuàng)造績(jī)。這樣一來(lái)，將會(huì)有利于我們個(gè)人的發(fā)展，同時(shí)我們要以黨的事業(yè)發(fā)展為己任，銳意創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，取得更大的成績(jī)。我們要正確認(rèn)識(shí)和處理 “德能勤績(jī)廉”價(jià)值觀，珍惜工作的機(jī)會(huì)和我們?cè)邳h和政府領(lǐng)導(dǎo)下工作的緣分，老老實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，化腐朽為神奇，做合格的人民公仆，揮灑自己的人生彩筆寫出光輝燦爛的人生。
科級(jí)干部德能勤績(jī)廉情況三：
時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，一年又過(guò)去了。2015年，在路橋公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，一方面不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的政治覺(jué)悟和理論水平，另一方面，我嚴(yán)格要求自己，自省自律，努力工作，并努力為職工辦好事、辦實(shí)事，讓職工感覺(jué)到巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司的溫暖，努力做職工的貼心人，調(diào)動(dòng)了職工熱愛(ài)企業(yè)享受工作、享受生活的熱情。
回顧一年的工作，從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六個(gè)方面對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)，既是對(duì)過(guò)去工作的檢討，也是對(duì)自己今后工作的促進(jìn)。
德：反映了一個(gè)人的思想覺(jué)悟、工作作風(fēng)和道德品質(zhì)。我努力從本職工作做起，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作。堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效”。無(wú)論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和開(kāi)創(chuàng)工作新局面，不斷振興企業(yè)緊密地結(jié)合起來(lái)，在工作和事業(yè)面前顧全大局，不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，這一切無(wú)不同自己對(duì)崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。項(xiàng)目施工一線的員工們工作中能拼、能打、能搶、能戰(zhàn)的精神一直感動(dòng)著我，激勵(lì)著我，我只有更加努力工作，讓職工的心血和汗水獲得應(yīng)有的回報(bào)，才能表達(dá)我對(duì)職工的感激之情。
能：一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的能力。
1、堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高理論素質(zhì)。
2、深入工地、了解職工掌握實(shí)際情況，為正確履行工作提供真實(shí)依據(jù)。
3、珍惜團(tuán)結(jié)、維護(hù)和諧，一個(gè)單位、一個(gè)小部門，職工們只要團(tuán)結(jié)共事，形成一個(gè)和諧氛圍才能心情舒暢地開(kāi)展工作，在工作中我嚴(yán)格要求自己，配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。
4、十分注意保持與全體職工經(jīng)常性的溝通，經(jīng)常聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合，工作心情舒暢、精神振奮、力量無(wú)窮。
5、注意聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，特別是反面或不同意見(jiàn)，這樣不僅是對(duì)別人的尊重，更重要的是對(duì)完善自己的工作思路，將起到積極的作用。
勤：反映一個(gè)人的工作態(tài)度和事業(yè)心。自擔(dān)任路橋巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司黨支書記以來(lái)，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的重托，廣大干部職工對(duì)我的厚望，化作工作的動(dòng)力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分體現(xiàn)，工作中勤奮認(rèn)真，勤勞奮進(jìn)，以身作則，從不搞特殊化，上班早來(lái)晚走是我參加工作20年來(lái)養(yǎng)成的良好習(xí)慣，考慮到工地職工沒(méi)有星期天晚上還要加班，我只要在公司，基本不休息。
績(jī)：繼續(xù)組織開(kāi)展為職工過(guò)生日活動(dòng)，職工生日當(dāng)天，都能收到巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司發(fā)出的真情祝福和生日禮物;為大學(xué)生員工牽線搭橋，選配佳偶;為雙方父母不在唐山的大學(xué)生員工組織、策劃、籌備和主持婚禮，同時(shí)盡全力解決他們的生活等問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展感情留人;對(duì)職工的婚喪嫁娶，與巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問(wèn)、看望;每逢春節(jié)都對(duì)特困職工進(jìn)行慰問(wèn)和探訪;每有職工生病或住院，必定前去看望。20XX年度，共發(fā)放送溫暖資金數(shù)千元;愛(ài)心捐款7360元。還有諸如：開(kāi)展“質(zhì)量零缺陷”承諾簽名、“農(nóng)民工夜校”、黨員“結(jié)對(duì)一幫一”、“黨群聯(lián)系牌”、“送文化進(jìn)工地”慰問(wèn)演出、機(jī)關(guān)黨員“送服務(wù)下基層”、“ 簽訂黨員承諾書”、“企業(yè)文化走廊”及各種文體活動(dòng)等。
為規(guī)范巖土基礎(chǔ)專業(yè)公司宣傳管理工作，20XX年，《基礎(chǔ)之家》電子報(bào)創(chuàng)刊了。《基礎(chǔ)之家》作為聯(lián)系各個(gè)項(xiàng)目的重要紐帶，有了它，所有路橋基礎(chǔ)人的心連在了一起。每一期的《基礎(chǔ)之家》發(fā)布時(shí)，大家都爭(zhēng)相閱讀，知道了兄弟姐妹的近況，看到了施工的亮點(diǎn)，了解了工程的進(jìn)度，感受溫暖的同時(shí)形成了一種“比、學(xué)、趕、超”的施工熱潮。