上廉政黨課心得體會
上廉政黨課心得體會
通過上廉政黨課，了解到，只有加強來自黨內的、黨外的、組織的、群眾的、社會的、輿論的等方方面面的監(jiān)督，才能有效地預防各種腐敗和“亞腐敗”現(xiàn)象，保證干部健康成長。下面是學習啦小編為大家收集整理的上廉政黨課心得體會，歡迎大家閱讀。
上廉政黨課心得體會篇1
處理好“兩個關系”，實現(xiàn)反腐倡廉建設與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展
要正確認識反腐倡廉和經(jīng)濟社會發(fā)展的內在辯證關系。首先，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，也是反腐倡廉建設的第一要務。始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，是各級黨委和政府貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是從根本上把握了人民的愿望和社會主義現(xiàn)代化建設的本質。反腐倡廉工作作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，必須自覺服從和服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，始終為改革開放和現(xiàn)代化建設的順利推進提供堅強有力的政治保障。其次，反腐倡廉工作能夠促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。環(huán)境已成為一個地方參與競爭的重要法碼。誰能營造良好的發(fā)展環(huán)境，誰就能率先抓住發(fā)展機遇，贏得發(fā)展先機。黨風廉政建設和反腐敗工作對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境至關重要。一個地方的黨風和政風如何，黨員干部隊伍的勤政廉政狀況如何，直接影響著社會風氣的好壞和投資環(huán)境的優(yōu)劣。因此，從這個意義上說，廉政是政治保證，是生產力。第三，發(fā)展是解決深層次腐敗問題的有效途徑。我們要清醒地看到，當前正處在體制轉軌、社會轉型的“兩轉”時期，隨著經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益方式和分配方式日益多樣化，人們的思想觀念、行為方式和價值取向發(fā)生了新的變化，黨員干部隊伍也不可避免發(fā)生變化。所有這些表明，導致腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的條件和誘因尚未從根本上消除。解決這些腐敗現(xiàn)象和問題的有效途徑根本的是靠發(fā)展。這是因為，一方面，經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展可以為反腐倡廉提供堅實的物質基礎;另一方面，通過不斷建立和完善市場經(jīng)濟體制，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎作用，可以有效促進管理體制、監(jiān)督機制和社會主義民主法制不斷健全和完善，使行政行為、企業(yè)行為和市場經(jīng)濟行為得到嚴格規(guī)范和有效約束，促使人們的思想意識和道德水平不斷提高，從而在一定程度上從體制和機制方面消除產生腐敗的土壤。
要繼續(xù)深入推進黨風廉政建設。各級黨政主要領導要切實負起第一責任人的責任，對黨風廉政建設做到親自研究、親自部署、親自抓。領導班子的其他成員也要根據(jù)職責分工，指導分管部門和單位的黨風廉政建設的相關工作，做到經(jīng)濟工作和業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。主要領導干部要廉潔從政，率先垂范?？h委向全社會作出了黨風廉政建設的五項公開承諾，各級黨組織也要相應作出公開承諾，接受社會和群眾監(jiān)督。要強化責任追究，對那些領導不力，甚至因不抓不管而導致不正之風長期得不到解決，屢屢出現(xiàn)腐敗問題的，要嚴肅追究領導人的責任。要繼續(xù)把反腐倡廉工作納入全縣重點工作綜合考評的重要內容，把反腐倡廉工作的成效作為評價考核干部的一項重要標尺。總之，各級領導班子和領導干部一定要充分認識反腐倡廉工作的極端重要性，以高度的政治責任感和使命感，旗幟鮮明、堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
要自覺克服和糾正兩種錯誤認識。一是“對立論”。認為反腐敗會影響社會經(jīng)濟的發(fā)展，從而把反腐倡廉與改革開放和經(jīng)濟建設對立起來。二是“無關論”。認為反腐倡廉是黨的建設的組成部分，屬于上層建筑范疇;經(jīng)濟發(fā)展是物質文明建設，屬于經(jīng)濟基礎范疇，它們之間是沒有聯(lián)系的“兩張皮”關系。我們要深刻地認識到，一切消極腐敗現(xiàn)象都會破壞社會正常的經(jīng)濟秩序，破壞生產力的發(fā)展，腐蝕人們的思想靈魂，妨礙先進文化的發(fā)展，損害最廣大人民的根本利益。因此，我們一方面要扎實抓好黨風廉政建設，嚴厲懲治腐敗分子，堅決糾正和克服一切損害人民利益的不正之風，保持黨的先進性和純潔性。另一方面，我們要始終堅持把服務發(fā)展作為首要任務，將反腐倡廉工作寓于改革開放和現(xiàn)代化建設的全過程，實現(xiàn)廉政建設與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。
同志們，今年時間已過去了快一半，全面完成今年的各項工作，任務艱巨，責任重大。讓我們以深入開展黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以嶄新的姿態(tài)、務實的作風，投入到加快公安發(fā)展的熱潮中，為實現(xiàn)躋身全省縣域經(jīng)濟20強目標而努力奮斗!
上廉政黨課心得體會篇2
在全縣上下深入開展“抓學習、爭項目、樹形象、創(chuàng)一流”活動的關鍵時刻，縣委決定召開這次全縣“情系民生、勤政廉政”先進事跡報告會，充分說明了這次會議的重要性。今年5月，是全省第九個黨風廉政建設宣傳教育活動月。在堅持不懈地對黨員干部進行日常教育的同時，集中一段時間，突出一個主題，有的放矢地開展黨風廉政建設教育，是必要的，也是有效的。它不僅是加強干部隊伍建設的一項重要舉措，也是貫徹落實黨的十七大和第十七屆中央紀委二次全會精神的有效形式，更是落實省委關于黨風廉政建設宣傳教育要求的客觀需要。下面，我結合公安實際，就廉政問題講以下三個方面的內容，與大家共勉。
一、充分認識加強勤政廉政建設的重要性和必要性
加強勤政廉政建設，是我們黨自身建設的重要內容，是我們黨執(zhí)政為民的必然要求，更是鞏固我們各級政權的重要保證。近幾年來，縣委、縣政府始終把勤政廉政建設作為重中之重的工作，堅持不懈地抓落實，取得了明顯的成效。
1、源頭治腐的力度進一步加大。近年來，我們圍繞“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”，貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加大源頭治腐工作力度，構建源頭治腐制度體系。進一步完善縣行政服務中心、國庫收付中心、招標投標管理中心、政府采購中心建設。建立健全行政審批、財政資金管理、公開招標投標、政府采購、土地管理使用、國有產權交易、干部人事管理、經(jīng)濟責任審計、縣直部門和單位重大事項報告及廉政預警報告等制度。全面推進農村財務“雙代管”和“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”制度，規(guī)范鄉(xiāng)村財務管理。認真組織宣傳和開展自查自糾，貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職權上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。加強督促檢查，嚴格執(zhí)行黨政主要負責人不直接分管人事、財務、基建和物資采購工作的有關規(guī)定。上述工作的開展，為全縣勤政廉政建設打下了堅實基礎。
2、廉潔自律意識進一步增強。加強領導干部廉潔自律是黨風廉政建設的首要任務，是一項常抓不懈的工作。我們創(chuàng)新方式，加強宣傳教育，落實黨風廉政建設責任制，領導干部廉潔自律取得新的突破。全縣層層簽訂黨風廉政建設責任書，落實“一崗兩責”，一級抓一級，層層抓落實。把黨風廉政建設納入全縣重點工作綜合考評，與縣委、縣政府中心工作一起部署、一起檢查、一起考核，黨風廉政建設責任制落到實處。開展正反典型教育。以勤廉形象鼓舞人。全縣評選出6名“時代先鋒”和10名“創(chuàng)業(yè)之星”，并在全縣舉辦巡回報告會20多場次。今年在全縣通報表彰了一批全縣“情系民生、勤政廉政”先進典型，挑選7名事跡特別突出的典型組成先進事跡報告團在全縣進行巡回演講。以反面典型警醒人。我們從近年縣內發(fā)生的一些案件中自覺地吸取教訓，算好清廉“七筆帳”(政治帳、經(jīng)濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳)，真正做到防微杜漸、警鐘長鳴。通過開展上述工作，全縣黨員干部的廉潔自律意識普遍增強。
3、干部作風進一步好轉。干部作風建設與黨風廉政建設相互依存，相互促進。近年來，縣委、縣政府始終把加強干部作風建設作為加強黨風廉政建設的一個重要內容抓緊抓好抓落實。這幾年我們相繼開展了一系列改進作風的主題活動。 年開展了“剎奢風、治玩風、禁賭風、樹廉風”的整治活動;年開展了以“雙提”(提高工作效率、提高服務質量)為主要內容的環(huán)境整治年活動;年開展了以“樹三觀、闖新路、促發(fā)展”為主題的干部作風整頓年活動。特別是年，我們針對少數(shù)干部不講大局、不務正業(yè)、工作標準不高、群眾觀念淡薄、自由主義嚴重等五個方面的突出問題，開展了為期四個月的集中整改，干部作風有了明顯轉變，全市干部作風建設現(xiàn)場會在我縣召開，推廣了我縣抓干部作風建設的做法。今年，我縣干部作風建設圍繞“三個三”進行，即治理“三風”(大操大辦、打牌賭博和不正會風)，落實“三個不準”(對縣委、縣政府的正確決策不準扯皮推諉、陽奉陰違;承諾辦事的時限不準拖延;工作時間不準打牌、娛樂、休閑)，做到“三個結合”(把作風建設與解放思想相結合，與“項目推進年”系列工作相結合，與機關效能建設相結合)，進一步促進我縣干部作風建設取得新的成效。
4、專項治理成效進一步顯現(xiàn)。近年來，我們在全縣開展了一系列專項整治活動。重點對大操大辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀、小車配備及行政效能建設進行常年督辦檢查。去年共收到大操大辦舉報210起，責令鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位查處42起，清理違規(guī)配備的小車17輛，對10起行政不作為、亂作為、緩作為等問題進行立案查處，把3起典型案件查處情況通報全縣。通過開展專項整治活動，在全縣干部中樹立起“抓作風就是抓落實，抓作風就是抓發(fā)展”的觀念，在全縣上下只爭朝夕、加快發(fā)展的氛圍進一步形成，為加快富民強縣進程，實現(xiàn)沖刺全省縣域經(jīng)濟20強目標打下了堅實的作風和思想基礎。
雖然我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭總體上取得了明顯成績，但是與上級領導的要求和干部群眾的期望相比，工作中也還存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)為：腐敗案件時有發(fā)生;在有些領導機關和領導干部中財務違規(guī)現(xiàn)象仍然存在;大操大辦的現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，全縣上下要予以高度重視，充分認識加強勤政廉政建設的重要性和必要性，進一步把加強干部作風建設，強化領導干部廉潔自律，加強源頭治腐及查辦案件等工作抓緊抓實，不斷把反腐倡廉建設推向深入。
二、過好“四關”，牢固樹立執(zhí)政為民的思想
人生處處有考場，權力場就是一個最嚴峻的考場，也是最現(xiàn)實的考場。黨員干部尤其是領導干部只有樹立正確的權力觀，正確對待手中的權力，才能忠誠地為黨和人民掌好權、用好權，才能真正做到立黨為公、執(zhí)政為民、權為民用。
一是過好責任關。權力的根本屬性決定了權力來自于哪，必須回報于哪。權力是黨和人民賦予的，應當無私地回報于黨和人民。從這個意義上講，手中握有權力就意味著要承擔更多的責任，權力的大小永遠同責任的大小成正比。我們每個同志都必須居安思危，要牢固樹立“權力就是責任”的觀念，肩負這種責任，盡九分力不行，必須拿出全部力氣;手握這種權力，必須忠于職守，心系人民，始終做到權力為實現(xiàn)“富民強縣”的目標而使，為維護全縣廣大群眾的根本利益而用，始終保持職務行為的廉潔性。
二是過好社交關。目前，隨著形勢的發(fā)展，加快發(fā)展的力度不斷加大，黨員干部尤其是領導干部參加的社會活動逐漸增多，特別是在招商引資、扶持發(fā)展民營經(jīng)濟的過程中，與客商及老板的交往也越來越多。要促進公安經(jīng)濟發(fā)展，我們提倡黨員干部廣交朋友、廣引客商，并通過他們以商引商;提倡黨員干部利用手中權力，盡心盡力幫助民營業(yè)主排憂解難，擴大生產，增強發(fā)展后勁，但必須嚴格把握好一個“度”。在日常工作、生活中，我們要時刻注意繃緊廉潔自律之弦，尤其是對一些所謂的“禮尚往來”、“人之常情”等，必須細致識別，妥善把握，做到劃好一個“圈”，不該結交的朋友不交;管住一張嘴，不該吃的不吃;管住一雙手，不該拿的不拿;管住一雙腿，不該去的不去，在任何時候都不能心存僥幸，喪失警惕。
三是過好親情關。從近幾年反腐敗斗爭的實踐來看，有兩種情況值得注意：一是一些不法分子把腐蝕拉攏的目標對準領導干部的“后院”，通過走“家屬路線”而達到個人目的;二是少數(shù)領導干部的配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部的權力和影響，有的干預政務謀取私利，有的違紀違法經(jīng)商謀利。對此，我們必須引以為戒。黨政主要領導干部要堅持用正確的親情觀來看待和處理問題，牢記“家財不為子孫謀”的古訓，注重為子孫多留傳精神財富，多傳遞勤勞致富、誠實致富的“點金棒”，引導他們憑自己的本事賺錢，靠自己的真才實學立足社會。要堅持嚴以律己，以身作則，為配偶、子女及身邊工作人員作好表率，同時也要對他們“約法三章”，防止他們利用自己的職權和影響謀取私利，做違紀違法的事情。
四是過好監(jiān)督關。事實證明，一個人走向墮落不是偶然的，除了世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲、思想發(fā)生蛻變等主要原因外，不能正確對待自己，視組織和群眾監(jiān)督為兒戲，也是少數(shù)領導干部走上違紀違法道路的一個重要原因。每個領導干部都要堅持正確對待自己，無論職位多高、權力多大，都要把自己置于組織、同事和群眾的監(jiān)督之下，虛心接受他人的批評，勇于改正自己的缺點和錯誤;要完善班子內部監(jiān)督，規(guī)范決策程序，健全議事規(guī)則，堅持不懈地繼續(xù)推行建設工程招投標、政務公開、重大事項票決等制度，增強權力運作的公開性和公正性，保證為公使權、為民用權，永葆人民公仆本色。
上廉政黨課心得體會篇3
筑牢“三道防線”，夯實領導干部勤政廉政的大壩
千里之堤，潰于蟻穴。我們每一位領導干部都要始終保持清醒的頭腦，自覺地構筑起“三道防線”。
1、加強教育，構筑“思想防線”，使違背“良心”、違反法律紀律的事不想為。在當前形勢下，加強對干部的教育、引導仍然是勤政廉政建設的一項重要內容。現(xiàn)在，一方面，有的干部往往忽視自己的成長進步是組織培養(yǎng)教育的結果，總認為是自我奮斗得來的，片面強調個人的力量。這些人一旦走上了領導崗位，權力欲就惡性膨脹，個人主義、家長制作風盛行，不能正確對待組織和同事，也就不能正確對待批評與監(jiān)督;另一方面，有的干部認為“朝中無人難做官”，時時處處想的是關系網(wǎng)、人情網(wǎng)，這些人在處理上下級關系和社會交往中，吃吃喝喝，拉拉扯扯，搞自己的小圈子。長此下去，必然出問題。因此，加強對領導干部的早期教育，做到防微杜漸，十分重要。
當前，要重點加強理想信念教育和黨性黨風黨紀教育。通過教育，使每個黨員干部真正懂得“理想信念是人生的精神支柱，心中沒有遠大理想和近期目標，其行動就會惘然，工作就會失去動力”的深刻道理，真正懂得“要奮斗就會有艱辛，艱辛孕育著新的發(fā)展”的深刻道理，真正懂得“黨的紀律是鐵的紀律，在紀律面前人人平等”的深刻道理，真正懂得“發(fā)展是第一要務，不發(fā)展就要落后挨打”的深刻道理。從而樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，增強自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想侵蝕的能力，筑牢拒腐防變的思想堤防達到不想為的目的。
2、強化監(jiān)督，構筑“監(jiān)督防線”，使違背“良心”、違反法律紀律的事不敢為。當前，社會上一些別有用心的人往往把領導干部作為“攻關”對象，花樣翻新，不擇手段，稍有不慎，就會被俘虜。因此，只有加強來自黨內的、黨外的、組織的、群眾的、社會的、輿論的等方方面面的監(jiān)督，才能有效地預防各種腐敗和“亞腐敗”現(xiàn)象，保證干部健康成長。我們要在思想、工作、生活和社交領域進行全方位監(jiān)督，做到規(guī)范與矯正、防范與保護、懲戒與警示相結合，關口前移，把問題發(fā)現(xiàn)、解決在萌芽狀態(tài)。要加強民主法制建設，繼續(xù)完善村務公開、廠務公開、政務公開、黨務公開、民主評議、咨詢聽證等民主形式，使人民群眾在民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮更加積極的作用，保證權力的正確使用。要嚴格實行民主集中制，加強領導班子內部監(jiān)督，保證領導班子成員依紀依法辦事，防止發(fā)生各種違紀違法行為，防止任何個人凌駕于組織之上。要加強法律監(jiān)督，使領導干部自覺增強法律意識和法治觀念，善于運用法律手段開展工作，規(guī)范自己的從政行為。要加強輿論監(jiān)督，做到支持干事者、鼓勵改革者、教育失誤者、懲治腐敗者。要加強制度監(jiān)督，在易發(fā)、多發(fā)案的權力集中部位，建立健全干部交流、權力分解、崗位輪換等“權力制約”制度，形成全方位覆蓋、各環(huán)節(jié)延伸、深層次輻射的監(jiān)督格局。同時，要進一步加大查處案件、公開處理的工作力度，達到不敢為的目的。
3、深化改革，構筑“制度防線”，使違背“良心”、違反法律紀律的事不能為。實踐證明：好的體制，可以有效地預防和制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生;反之，則會導致腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。要著重抓好體制創(chuàng)新工作，重點搞好人事、財政、分配等方面的制度改革。要認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照民主、公開、競爭的原則，推進干部人事制度改革，以利優(yōu)秀人才脫穎而出。要把能夠代表先進生產力發(fā)展要求、掌握一定科學技術的優(yōu)秀人才吸納到各級領導班子中來，把掌握先進文化的人才選進各級領導班子中來，把能夠代表群眾利益的人才吸納到各級領導班子中來。要加快財政制度改革，繼續(xù)推行“收支兩條線”管理，加強資金監(jiān)管，逐步規(guī)范黨政機關、企事業(yè)單位的福利待遇，堅決取締“小金庫”，切斷腐敗和“亞腐敗”的資金來源。要加快行政審批制度改革，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，建立起公開、透明、科學的辦事程序?？傊?，只有深化改革和體制創(chuàng)新，才能建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的權力運行機制，從根本上堵塞漏洞，達到不能為的目的。
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