年休假工資報酬規(guī)定是怎么算
根據(jù)企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法規(guī)定，職工未休年假是有工資補償?shù)模枪べY規(guī)定是怎么計算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年休假工資報酬的計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年休假工資報酬的計算
1、職工休年休假期間工資的計算。
根據(jù)條例規(guī)定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說，休假等同于在正常工作。有些單位通過規(guī)章制度規(guī)定，職工休假期間工資計算基數(shù)為基本工資等，均不符合本條例規(guī)定。也就是說，上班獲得了基本工資、崗位工資、獎金、出勤獎，休年休假一樣應(yīng)獲得這些。
2、未休的年休假工資補償?shù)挠嬎恪?/p>
前面提到，未休的年休假天數(shù)按日工資收入的300%支付年休假報酬。根據(jù)條例第2條“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”的立法思想，這里的日工資收入應(yīng)按統(tǒng)計局第1號令關(guān)于工資總額的組成口徑進行計算，包括：計時工資、計件工資、獎金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎金)、津貼和補貼。對實行年薪制的，應(yīng)以年薪為基數(shù)折算出日工資收入。
3、年休假工資計算不同于加班工資計算。
在有的地區(qū)規(guī)定加班工資的計算基數(shù)可以通過合同約定。國務(wù)院年休假條例明確規(guī)定年休假工資計算基礎(chǔ)為日工資收入，尤其要注意該條例強調(diào)了計算基數(shù)是工資收入而不是工資。企業(yè)不能通過規(guī)章制度或勞動合同來約定年休假工資補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。因此，企業(yè)不安排員工休年休假，支出的工資成本將遠高于安排員工休假。
年休假的享受條件
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”
根據(jù)該條規(guī)定，帶薪年假的適用范圍包含了機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。簡單的說，就是每一位當(dāng)前有工作的人，無論是企業(yè)的正式職工還是受雇于小吃店的服務(wù)員，只要曾連續(xù)工作1年以上，都應(yīng)該享受帶薪年假。
享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當(dāng)前單位的工作時間?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。”第五條第一款規(guī)定：“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定， 折算后不足1整天的部分不享受年休假。”
根據(jù)這兩個條款的規(guī)定，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當(dāng)前工作單位，但是只要他連續(xù)工作滿1年以上，就享有享受帶薪年假的資格。
年休假出游好去處
本溪
本溪位于遼寧省東南部，是我國的楓葉之都。在本溪有很多風(fēng)景區(qū)值得推薦，例如本溪水洞、關(guān)門山、五女山、本溪湖等景點，都是風(fēng)景優(yōu)美的旅游景點。本溪是楓葉之都，這里處處都可看見楓樹，每當(dāng)秋季來臨，漫山遍野就像是畫家打翻的調(diào)料盤，紅、黃、藍、綠交錯在一起，五彩繽紛，仿佛是來到的仙境，引人向往。
國內(nèi)秋季旅游好去處：沙湖位于賀蘭山下、黃河岸邊，這里被稱為“塞上明珠”，它既有江南水鄉(xiāng)的秀美又有塞北大漠的雄偉，兩者明明不相同，但卻在這里奇異而又和諧的存在著。沙湖就猶如它的名字一樣，沙和湖完美的結(jié)合在一起沙環(huán)著湖，湖依靠著沙，沙水相連，一切的不可能到了這里，就變成了可能。
九寨溝
九寨溝位于四川省阿壩藏族羌族自治州九寨溝縣境內(nèi)，是中國第一個以保護自然風(fēng)景為主要目的的自然保護區(qū)，也是中國著名風(fēng)景名勝區(qū)和全國文明風(fēng)景旅游區(qū)示范點，被納入《世界自然遺產(chǎn)名錄》。九寨溝的四季都是不同的，每一季都有不同的美，秋季的九寨溝，滿山的紅黃兩色，倒映在如明鏡一樣的湖中，仿佛另一個世界。
猜你喜歡：
年休假工資報酬規(guī)定是怎么算
上一篇：年休假工資的仲裁時效是多久
