國家規(guī)定休假的節(jié)日都有哪些
國家為了完善職工的基本休息福利，出臺了只一個的法定休假時間，那規(guī)定的休假節(jié)日都是有哪些的呢?以下是學習啦小編為你整理的國家規(guī)定休假節(jié)日有哪些相關資料，希望大家喜歡!
國家規(guī)定休假節(jié)日有哪些
(一)工作日內的間歇時間
每個工作日內，為了減少勞動者的疲勞和緊張狀態(tài)，給予勞動者必要的休息和用餐時間即午休時間。一般為一小時，不得少于半小時。實行輪班制的單位，在調換班次時，不得使勞動者連續(xù)工作兩班。
(二)每周公休假日
國家規(guī)定，一般每周工作5天半，勞動者可享有一天半的公休假日。
特殊行業(yè)如供電、供水等可從實際情況出發(fā)，依法安排休息日。
(三)每年法定節(jié)假日
我法定節(jié)假日如下：
元旦(一月一日);
春節(jié)(正月初一、初二、初三);
國際勞動節(jié)(五月一日);
國慶節(jié)(十月一、二);
上述節(jié)日適逢公假日，順延補假。
屬于部分人民的節(jié)日，有“三八”婦女節(jié)，“五四”青年節(jié)，“六一”兒童節(jié)，“八一”建軍節(jié)，教師節(jié)等放假半天或一天，以利于開展紀念活動。
各地區(qū)少數民族節(jié)日，由當地人民政府，根據各地區(qū)少數民族的習慣分別規(guī)定。
對于在節(jié)日或每周公休假日，值班的定時和無定時的職工，應該在兩周內補給與值班時間相等的休息時間。
國家規(guī)定休假節(jié)日的工資
1、加班工資
法定節(jié)假日加班費對加班人員是一種尊重。法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
例：春節(jié)長假期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200% 。
2、加班工資適用范圍
經批準實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。此外，實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
國家規(guī)定休假節(jié)日多少天
第二條全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日)
(二)春節(jié)，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)
(三)清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日)
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)
(五)端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日)
(六)中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日)
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)
第三條部分公民放假的節(jié)日及紀念日：
(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天
(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天
(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天
第四條少數民族習慣的節(jié)日：
由各少數民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。 第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。
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