成都周末2.5天休假模式有沒有實(shí)施

時(shí)間：2017-09-05 11:04:14 俏霞20由分享

　　周末2.5天休假模式的城市已經(jīng)有10個(gè)省份出臺(tái)正式的意見了，那成都有沒有實(shí)行呢?是什么時(shí)候開始實(shí)行的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的成都周末2.5天休假模式有沒有實(shí)施相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　成都2.5天休假模式是否實(shí)施

　　四川暫不實(shí)施2.5天短假

　　2.5天休假的方案提出后，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明83%的受訪者支持實(shí)施2.5天休假模式，而且對(duì)于大部分受訪者來(lái)說，如果真的可以實(shí)現(xiàn)2.5天休假，多數(shù)人愿意選擇陪伴家人、出游、休養(yǎng)生息等方式。

　　當(dāng)“2.5天休假”來(lái)臨

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下，政府創(chuàng)新“周五下午+周末”等休假方式，可謂一舉多得。

　　一方面，將釋放周末旅游休閑的消費(fèi)活力，擴(kuò)大內(nèi)需的同時(shí)推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí);另一方面，將豐富百姓的休假方式，使休假計(jì)劃多樣化、立體化，有效緩解“黃金周”變“黃金粥”的出行壓力，提升百姓幸福指數(shù)。

　　據(jù)計(jì)算，根據(jù)現(xiàn)行的休假制度，我國(guó)民眾每年最多可以休假131天，如果落實(shí)“2.5天休假”模式的話，將意味著我們每年將有三分之一的時(shí)間都處于休假狀態(tài)。

　　成都公司試行2.5天休假模式

　　日前國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》規(guī)定：“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”近日，國(guó)務(wù)院發(fā)文鼓勵(lì)彈性作息，有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

　　上述信息一出，在四川今日傳媒集團(tuán)公司便“立竿見影”，該公司在8月12日召開員工代表大會(huì)討論2.5天休假制度，最后獲得全票通過。該公司打算實(shí)行2.5天休假制度的想法由來(lái)已久，根據(jù)公司實(shí)際情況，大部分員工在周五下午的業(yè)務(wù)活動(dòng)基本上是“空檔”。在周五下午的時(shí)間，公司的大部分員工在拜訪客戶時(shí)，會(huì)出現(xiàn)客戶不在的情況，往往就回到公司做些后勤、統(tǒng)一開會(huì)等工作。

　　8月13日，今日傳媒集團(tuán)公司正式在公司內(nèi)部貼出了告示，從8月14日起到10月31日試行2.5天休假制度。告示還提出：請(qǐng)各部門認(rèn)真執(zhí)行，不得延誤工作。除了兩天周末的休息時(shí)間之外，又多了半天的時(shí)間，作為女孩子可以去逛逛街，也可以陪陪家人，公司員工表示這是一件令人高興的事情。同時(shí)，實(shí)行2.5天休假制度公司將節(jié)約水電、行政等成本開支。

　　不過，今日傳媒集團(tuán)公司2.5天休假可有預(yù)設(shè)的前提。“任務(wù)不降反增這是我們的核心要求”，公司各部門目標(biāo)業(yè)績(jī)必須上升5%，不然公司將面臨經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　這種“立竿見影”的響應(yīng)，在今日傳媒集團(tuán)公司雖還未實(shí)施，可另外一個(gè)影響卻提前到來(lái)了。隨著前期消息的發(fā)布，前往該公司應(yīng)聘的人增加了許多，“今天就有5位應(yīng)聘者前來(lái)應(yīng)聘，預(yù)計(jì)正式試行后，還會(huì)有更多人前來(lái)應(yīng)聘”。

　　在網(wǎng)友們紛紛表示“這是別人家的公司”之時(shí)，今日傳媒集團(tuán)公司則提出了一個(gè)更大膽的想法。“我們的目標(biāo)是一周三天休假”，只要試行效果好，公司將以更人性化的管理回報(bào)員工。

　　2.5天休假模式需一周工作40小時(shí)

　　鼓勵(lì)“2.5天小長(zhǎng)假”，到底該如何休?是不是周五下午直接放假?這種休假模式有沒有強(qiáng)制性

　　對(duì)此，國(guó)家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國(guó)家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下，將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來(lái)與周末結(jié)合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假。

　　國(guó)家旅游局還表示，錯(cuò)峰休假和彈性作息，都是鼓勵(lì)性和倡導(dǎo)性措施，不是強(qiáng)制性要求，也不能全國(guó)一刀切，各地各單位在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和不影響正常生產(chǎn)活動(dòng)的前提下，可根據(jù)自身實(shí)際情況自愿執(zhí)行。

　　記者注意到，對(duì)于2.5天休假，網(wǎng)友普遍持歡迎態(tài)度，但也有不少網(wǎng)友認(rèn)為，很多企業(yè)連周末雙休、帶薪休假都落實(shí)不了，更何談兩天半短假，這是一種奢望。還有網(wǎng)友擔(dān)心“小短假會(huì)淪為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”。

　　劉思敏表示，“鼓勵(lì)”意味著不是強(qiáng)制，“有條件的地方和單位”也表示不是全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行，而且只在夏季兩三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，所以預(yù)計(jì)小短假惠及的群體應(yīng)該不會(huì)很大，機(jī)關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。

　　“2.5天休假是假期安排的一種有益補(bǔ)充，它對(duì)于短途旅游休閑意義較大，但無(wú)法滿足人們中遠(yuǎn)程的旅行和休閑需求。”在劉思敏看來(lái)，要進(jìn)一步促進(jìn)旅游消費(fèi)，當(dāng)務(wù)之急是落實(shí)帶薪休假，并考慮增加長(zhǎng)假的供給。