北京市員工休假規(guī)定有多少天
休假幾乎是每個(gè)員工最期待的，休假是法律給予職工應(yīng)有的基本福利，那北京的休假是有多少天的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京市員工休假規(guī)定有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
北京市員工休假規(guī)定天數(shù)
年修假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。
在征求意見過程中，一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關(guān)部門反復(fù)研究后認(rèn)為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此，條例規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時(shí)，條例還規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
員工休假天數(shù)的計(jì)算方法
根據(jù)我國《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時(shí)，法律經(jīng)驗(yàn)編輯在此提醒各位，國家法定休假日、休息日是不計(jì)入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
注意：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
員工休假出游好去處
1.米亞羅
米亞羅的紅葉是獨(dú)特的，并非只有一種色彩。楓葉夾雜了復(fù)雜的背景，顏色層次分明。紫紅、粉紅、橘紅、金紅、黃綠、棕紅、褐紅、鵝黃、草綠 ，宛如一七彩仙境。斑斕的色彩與藍(lán)天、白云、山川、河流構(gòu)成一幅醉人的金秋畫卷。剛好應(yīng)證了唐代著名詩人杜牧“停車坐愛楓林晚，霜葉紅于二月花”的千古名句。
最佳觀賞季：10月中旬-11月上旬
2.婺源
婺源長溪村的楓葉并非憑借著多而知名，而是憑借一個(gè)“鏡”。這里楓樹不超過五百，但是憑借著身后的古村落，宛如天然的調(diào)色板。老房子的灰白與楓葉的紅火，交相輝映，用天人合一的水墨山水畫來形容也不為過。同時(shí)，長溪村的楓葉不為外人所知，對比著其他景點(diǎn)多了幾分靜謐悠遠(yuǎn) 。
最佳觀賞季：11月中下旬-12月初
3.香山
秋天去香山看紅葉能夠上榜毋庸置疑。香山可以說是全國范圍內(nèi)看紅葉最火的地方，為此香山每十月中旬便開始舉辦紅葉節(jié)。其實(shí)大家都想錯(cuò)開觀賞紅葉的高峰期，更能細(xì)細(xì)品味古詩人筆下的“紅葉遍西山，紅于二月花 ”之情景。 可惜呀，大家都是這么想的，造成了看紅葉的同時(shí)，也看到了什么叫人山人海。
最佳觀賞季：10月中下旬-11月初
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