2017年依法治企總結(jié)

時間：2021-01-15 08:22:29 維偉18由分享

　　無論是管理者本人還是其行使的管理權(quán)力,均來源于法律,絕對沒有無法律依據(jù)的權(quán)力,只要涉及到可能行使國家權(quán)力的管理事務(wù),都會有明晰的法律規(guī)定。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2017年依法治企總結(jié)，希望大家喜歡。

　　2017年依法治企總結(jié)篇一

　　近期，廠黨委為進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，促進(jìn)我廠和諧企業(yè)建設(shè)，推動我廠又好又快發(fā)展，根據(jù)xx黨組要求，結(jié)合我廠實際情況，在全廠范圍內(nèi)開展了依法治企專題宣傳教育活動。通過這一段時期的活動和學(xué)習(xí)，我有如下體會：

　　首先，我認(rèn)為，這次活動開展的非常好非常及時，在我廠現(xiàn)在處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期開展這一活動很重要也很必要。法治是人類文明和進(jìn)步的重要標(biāo)志，是維護(hù)社會公平和正義的重要手段。胡錦濤指出，我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，是講究民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧共處的社會。隨著我國法律法規(guī)體系的日益健全，社會法制環(huán)境不斷完善，全民法制意識不斷增強(qiáng)，社會監(jiān)督更加公開透明，對企業(yè)依法經(jīng)營、照章辦事的要求不斷提高;同時，依法治企作為依法治國的重要組成部分，已經(jīng)成為黨和政府管理企業(yè)的基本方針。依法治企關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，建立防范風(fēng)險的依法治理機(jī)制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必經(jīng)途徑，是21世紀(jì)企業(yè)管理的必然選擇。目前，我廠正處于拆遷舊小機(jī)組、建設(shè)新大機(jī)組的關(guān)鍵時期，一些歷史遺留問題、資產(chǎn)處置問題、勞資糾紛問題、人員安置問題等都需要依照法律法規(guī)妥善解決，如果我們的有關(guān)承辦部門和人員不懂法、不知法、不守法、不按法辦理和處置，將會給企業(yè)和個人組成不必要的麻煩和損失。所以，這次活動不論是對于我們廠的改革發(fā)展、前途命運，還是對于我們廠的每一位員工來說都是一次至關(guān)重要的活動。

　　其次，通過這次活動和學(xué)習(xí)，使我自己的法律知識得到了進(jìn)一步充實，對一些枯燥的法律條文有了比較深層次的理解，法治理念得到了進(jìn)一步提升，依法經(jīng)營、依法辦事、依法管理的意識有了較大的提高。我現(xiàn)在在xx，除協(xié)助干好生產(chǎn)工作外，主要負(fù)責(zé)xx的黨工工作，我們項目部現(xiàn)有43名員工，其中女員工一名，黨員5名，承攬著設(shè)備和廠前區(qū)水暖電等設(shè)備的維修任務(wù)，大家出門在外，安全是頭等大事，這其中就包括不違法不違規(guī)，我們利用各種場合，采取各種方式，經(jīng)常教育大家，在廠要做好工人，在社會要做好公民，兩年來，大家精誠團(tuán)結(jié)，互相幫助，憑借科學(xué)合理的管理方法和過硬的技術(shù)本領(lǐng)圓滿完成了各項檢修和維護(hù)任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的好評和認(rèn)可。

　　另外，通過這次活動和學(xué)習(xí)，深感自己在這方面的不足，相信我廠絕大部分人都有這樣的感覺。所以希望我廠多開展這方面的學(xué)習(xí)活動，并使其常態(tài)化，采取措施促進(jìn)大家自覺學(xué)習(xí)法律、自覺依法決策、自覺依法經(jīng)營、自覺依法辦事、自覺依法管理，為我廠的發(fā)展走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道打下堅實的基礎(chǔ)。

　　2017年依法治企總結(jié)篇二

　　一、從法制化管理企業(yè)的高度認(rèn)識普法工作的重要意義，健全機(jī)制，落實制度

　　近幾年來，公司黨委都把依法治企、依法治電工作列入我司總體規(guī)劃和精神文明建設(shè)目標(biāo)，實行目標(biāo)管理，并要求各基層單位要像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓好依法治電工作。為了加強(qiáng)對依法治電工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證各項工作落實到位，成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理陳昌余任組長，黨委委書記朱正春、副書記黃萬福同志擔(dān)任副組長，謝敦泉、王連運、陳龍生、黃貞久、向玉培、吳德明為成員，下設(shè)辦公室由陳龍生擔(dān)任辦公室主任。同時，在二級基層站所建立了由黨政一把手負(fù)總責(zé)，保衛(wèi)、經(jīng)警、班組長為骨架的普法工作網(wǎng)絡(luò)，具體實施普法工作的各項任務(wù)，使普法工作做到整體推進(jìn)，不留死角，在廣大干部職工中形成人人學(xué)法、守法，準(zhǔn)備用法的大好局面。

　　二、堅持法制宣傳教育與企業(yè)生產(chǎn)實踐相結(jié)合，有重點、有針對性地開展多種形式的普法工作

　　堅持普法教育與企業(yè)生產(chǎn)實踐活動相結(jié)合原則。把學(xué)法與用法、學(xué)法與守法、學(xué)法與依法治企緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步提高全公司黨政各部門與全體員工的民主意識、法制素質(zhì)，以符合市場經(jīng)濟(jì)與一流電力企業(yè)的要求。

　　1、有計劃、有針對性地對各級各類人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。堅持對全體員工特別是剛參加工作的新同志進(jìn)行普法教育與規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識，做到學(xué)法、知法、守法。根據(jù)每年年初計劃，公司保衛(wèi)科每年到各基層站所巡回講課2次，并根據(jù)企業(yè)實際舉辦各種法律法規(guī)知識培訓(xùn)班，在普法教育過程中，堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員為重點，把能否“依法決策、依法經(jīng)營、依法管理”作為干部考核的重要依據(jù)。對財務(wù)人員、保衛(wèi)人員、稽查人員定期進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，使他們及時學(xué)習(xí)和掌握國家最新頒布和實施的法律法規(guī)，以提高他們的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營能力。

　　2、充分發(fā)揮宣傳陣地作用，多形式開展宣傳教育。一是利用廣播、電視對各個時期頒布的法律舉辦專題講座、開辟專欄反復(fù)宣傳。二是根據(jù)鄉(xiāng)下農(nóng)民法制意識淡薄，可能造成威脅電力設(shè)備、設(shè)施安全的實際，組成法制宣傳隊，深入鄉(xiāng)村田間地頭，張貼標(biāo)語、散發(fā)宣傳單、耐心說教，深入宣傳《電力法》，提高了用電戶的電力法規(guī)意識和安全用電意識，正確認(rèn)識到竊電是違法犯罪行為，對整頓用電秩序起到極大地作用，同時也保證了電網(wǎng)的安全運行。

　　3、積極參加上級部門組織的“四.五”普法考試，每年參考率都達(dá)98%以上，合格率達(dá)99.8%，職工通過學(xué)法能夠依法辦事和依法維護(hù)自身利益，法治意識逐步提高。

　　三、依法建章立制，規(guī)范管理行為，將企業(yè)導(dǎo)入法制化管理的軌道

　　堅持建章立制工作與促進(jìn)企業(yè)法制化管理相結(jié)合的原則。將法制工作與電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和分析生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中有可能引發(fā)企業(yè)、個人違規(guī)、違紀(jì)、違法，承擔(dān)法律責(zé)任的傾向性問題，努力從體制、機(jī)制、制度和管理監(jiān)督等方面提出防范措施和相應(yīng)對策。全司各項制度逐步依法完善，依法治企工作進(jìn)一步加強(qiáng)，為實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，保障了職工參與企業(yè)管理的權(quán)力和勞動權(quán)益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性，形成了良好的生產(chǎn)、生活秩序。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工生活水平逐步提高，政治文明、精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，先后獲得縣、州、省級文明單位和社會治安綜合治理先進(jìn)單位。