離退休人員死亡如何賠償湖北地區(qū)

　　離退是每個人必須要經過的，現在我們來看看，有關的離退的一些法規(guī)變動，今天學習啦小編為你們介紹關于離退休人員死亡賠償標準湖北地區(qū)，希望對大家有用!

　　離退休人員死亡賠償標準湖北地區(qū)

　　一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

　　二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元按4000元發(fā)給。

　　三、遺屬生活困難補助費，按下列標準發(fā)給：因病或非因工死亡的職工生產供養(yǎng)的直系親屬，生活有困難的，聽聽理賠立案?？砂丛掳l(fā)給生活困難補助費，直至受供養(yǎng)者失業(yè)供養(yǎng)條件為止。其補助標準為：每人每月按當地上年度企業(yè)平均工資25%的標準發(fā)給(目前，在執(zhí)行此標準時，省會城市低于80元，地級城市低于70元，縣級以下城鎮(zhèn)低于60元的，可分別按80、70、60元的標準發(fā)給);供養(yǎng)3人或3人以上的(不含超計劃生育的子女，下同)，其補助標準不得突破當地上年度企業(yè)平均工資的70%。因工死亡的職工生前供養(yǎng)的直系親屬，其生活困難補助標準按當地上年度企業(yè)平均工資35%的標準發(fā)給(個別遺屬在執(zhí)行過去的文件中，其生活補助費同于現行標準的，可繼續(xù)執(zhí)行。待與此標準同步后，再按此標準執(zhí)行);供養(yǎng)3人或3人以上的，其補助標準不得突破當地上年度企業(yè)平均工資的100%。孤身一人的，在上述檔次的基礎上另增加10元。

　　四、凡與企業(yè)建立了勞動關系的勞動者，因工死亡和連續(xù)工齡在五年以上因病或非因工死亡的城鎮(zhèn)職工，按上述一、二、三條標準享受有關待遇;連續(xù)工齡不滿五年因病或非因工死亡的企業(yè)職工(含農民合同制職工)，按上述一、二條標準享受有關待遇。

　　五、職工死亡后的上述各項費用。

　　各地及企業(yè)不斷反映企業(yè)職工和離退休人員死亡后，其供養(yǎng)直系親屬如何確定，要求予以明確，經研究，現就有關問題提出如下處理意見

　　一、供養(yǎng)直系親屬是指依靠死者生前供養(yǎng)并在企業(yè)登記了勞動保險關系或事實上存在供養(yǎng)關系的下列人員：

　　1.祖父、父、夫年滿60歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;

　　2.祖父、母、妻年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;

　　3.子、女(包括遺腹子、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿十六歲者或者殘疾經過勞動行政部門鑒定為完全喪失勞動能力者;

　　4.子女雖超過16歲但仍在普通中學或職業(yè)中學、普通高等院校(不包括軍隊院校和研究生)就讀者;

　　5.職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現扶養(yǎng)人男年滿60歲，女年滿50歲無生活來源或完全喪失勞動能力，須依靠職工供養(yǎng)且共同居住者。

　　二、獨生子女其父母無論誰亡，凡子女符合供養(yǎng)條件的都可作為供養(yǎng)直系親屬，享受遺屬生活困難補助費等待遇。

　　三、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時，其直系親屬當時不符合供養(yǎng)條件的，以后雖符合供養(yǎng)條件的也不能列為供養(yǎng)直系親屬，不得享受有關待遇。