喪假的時(shí)間都有哪些法律規(guī)定
在每個(gè)工作單位里，員工都有喪假申請(qǐng)的權(quán)利，而在法律上，對(duì)喪假的時(shí)間也有相關(guān)的規(guī)定。下面就是學(xué)習(xí)啦小編提供的喪假的時(shí)間規(guī)定，希望對(duì)你有幫助。
喪假的時(shí)間規(guī)定
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
喪假申請(qǐng)需要的材料
1.請(qǐng)假單
2.死亡證明或火化證明
3.戶口本或親屬關(guān)系證明
喪假直系親屬的規(guī)定
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。
3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
喪假證明的書(shū)寫(xiě)格式
證 明
貴公司職工***之(直系親屬)***因病于****年*月*日逝世，其在治喪期間盡孝三天，亡人以入土為安。
特此證明!
村委會(huì)(蓋章) 鎮(zhèn)人民政府(蓋章)
****年**月**日
猜你感興趣：
2.法定節(jié)假日規(guī)定是有哪幾個(gè)節(jié)日
喪假的時(shí)間都有哪些法律規(guī)定
