2017法定過年假期

　　2017年節(jié)假日安排是國務(wù)院辦公廳發(fā)布，根據(jù)安排，共放假26天。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017法定過年假期，希望大家喜歡!

　　2017法定過年假期

　　一、元旦：

　　2016年12月31日至2017年1月2日調(diào)休，放假3天

　　2017年1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日，2017年1月2日為補(bǔ)休。

　　二、春節(jié)：

　　2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7天。

　　1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)1月30日(星期一，農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日

　　1月22日(星期日)、2月4(星期六)照常上班。

　　三、清明節(jié)：

　　2017年4月2日至4日調(diào)休，放假3天。

　　4月4日(星期二)農(nóng)歷清明當(dāng)日為法定節(jié)假日

　　4月1號(hào)(星期六)照常上班。

　　四、五一勞動(dòng)節(jié)：

　　2017年4月29日至5月1日調(diào)休，放假3天。

　　5月1日(星期一、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日。

　　五、端午節(jié)：

　　2017年5月28日至5月30日調(diào)休，放假3天

　　5月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日

　　5月27日(星期六)照常上班。

　　六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：

　　2017年10月1日至10月8日調(diào)休，中秋節(jié)于國慶節(jié)連休，放假8天。

　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期三)為中秋節(jié)法定節(jié)假日

　　9月30號(hào)(星期六)照常上班。

　　2017法定春節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間

　　免費(fèi)時(shí)間：2017年1月27日0時(shí)(除夕)起至2月3日24時(shí)(正月初六)。

　　免費(fèi)車型：7坐(含7坐)以下載客車輛，以及普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。

　　不發(fā)卡抬桿放行：

　　據(jù)悉去年春節(jié)期間，所有免費(fèi)高速公路都實(shí)行不發(fā)卡抬桿放行，大大節(jié)省了等待時(shí)間，提高出行效率，相信今年也不會(huì)例外。

　　2017法定春節(jié)假期工資計(jì)算詳情

　　春節(jié)7天長假由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。從市人社局了解到，在“節(jié)假日”和“休息日”的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一。其中，法定節(jié)假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三共3天。安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的百分之三百支付工資報(bào)酬。勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休的，用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。安排勞動(dòng)者在休息日工作的，首先安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間;不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的百分之二百支付工資報(bào)酬。加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同中約定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　按規(guī)定，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　加班費(fèi)怎么算

　　每月加班不得超36小時(shí) 法定假日加班三倍工資

　　按規(guī)定，勞動(dòng)者月計(jì)薪天數(shù)為21.75天;每天工作時(shí)間不超8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超44小時(shí)，每月加班不得超過36個(gè)小時(shí);工作日加班，支付至少1.5倍工資;雙休日加班，應(yīng)支付2倍工資;法定節(jié)假日加班，需支付300%的工資;應(yīng)休未休的年休假，按300%支付加班費(fèi)。

　　計(jì)算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　2017春節(jié)：三天三倍工資 四天雙倍

　　而2017春節(jié)放假安排為：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。其中只有三天是國家法定假日，四天是雙休日調(diào)休。

　　也就是說，用人單位在1月28日、29日、30日三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而其余4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　以月薪2000元為例，如果春節(jié)假期加班7天，則加班工資為1563元，一共應(yīng)拿到3563元工資。