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職工年假天數(shù)的計(jì)算方法是什么

時(shí)間: 俏霞20 分享

  年假是上班族的休假權(quán)利,只要符合國(guó)家的法律規(guī)定就能夠進(jìn)行休假,并且休假的天數(shù)法律也有規(guī)定著計(jì)算方法。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職工年假天數(shù)的計(jì)算方法相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  職工年假天數(shù)計(jì)算方法

  一、對(duì)于老員工的規(guī)定:

  根據(jù)國(guó)務(wù)院帶薪年休假條例:所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  《辦法》第四條進(jìn)一步明確,年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計(jì)工作”時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)合并為“累計(jì)工作”時(shí)間。

  《辦法》此項(xiàng)規(guī)定明確了年休假是勞動(dòng)者的福利,保障的是全體勞動(dòng)者的休息權(quán),不是根據(jù)對(duì)某個(gè)企業(yè)的貢獻(xiàn)來(lái)確定的。

  二、對(duì)于新入職的規(guī)定:

  《辦法》還規(guī)定:勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位,且連續(xù)工作不滿12個(gè)月的,當(dāng)年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  假如劉先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算,他不足10年,年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是2天。

  職工年假的規(guī)定

  一、年休假的天數(shù)

  在征求意見(jiàn)過(guò)程中,一些地方、部門(mén)和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會(huì)同有關(guān)部門(mén)反復(fù)研究后認(rèn)為,要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解,但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此,條例規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時(shí),條例還規(guī)定:國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

  二、哪些人可以享受年休假

  休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性,條例對(duì)各類用人單位實(shí)行廣覆蓋,規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

  三、不能休年休假的補(bǔ)償

  目前,確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見(jiàn)過(guò)程中,有不少意見(jiàn)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  休年假出游好去處

  鼓浪嶼

  11月的廈門(mén)不冷不熱,沒(méi)有驕陽(yáng)的酷熱,也沒(méi)有臺(tái)風(fēng)的突襲,是去廈門(mén)旅游的最佳時(shí)間。漫步在鼓浪嶼,走在廈大校園內(nèi),隨處都是滿滿的文藝感。

  烏鎮(zhèn)

  烏鎮(zhèn)是江南四大名鎮(zhèn)之一,是一個(gè)具有六千余年悠久歷史的古鎮(zhèn)。白墻、黛瓦、小橋、流水,攜帶著中國(guó)水墨畫(huà)的氣息撲面而來(lái),雕梁、畫(huà)棟、石巷、老屋,見(jiàn)證著歷史滄桑的風(fēng)情畫(huà)卷映入眼簾。11月底-12月初是杭白菊的采摘期,菊?;ㄏ闼囊缑啦粍偈?,還能捎點(diǎn)新出產(chǎn)的杭白菊送親朋好友。

  稻城亞丁

  說(shuō)到稻城亞丁,小編可以只能用仙境來(lái)表達(dá)對(duì)她的印象,我去過(guò)的地方之中只有她讓我流連忘返!關(guān)于稻城亞丁的美,你只有親自去感受,才能體會(huì)!11月份的稻城亞丁是最美的季節(jié),鵝黃、土黃、翠黃、淺黃、嫩黃,交錯(cuò)在一起!金黃色寬闊的牦牛坪草甸是最大的亮點(diǎn)!


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