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工作滿十年的年假天數(shù)怎么算

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  職工每年都是有年假的,但年假時間長短是不固定的,那工作滿十年的年級多少天呢?年假的天數(shù)是怎么計算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工作滿十年的年假天數(shù)怎么算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  工作滿十年的年假天數(shù)計算

  1、累計算

  根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假。其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條進(jìn)一步明確, 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。

  比如北京李先生在甲單位工作了8年,跳到乙單位工作了3年,那么他的累計工作時間就是11年,他在乙單位的年休假天數(shù),就按11年計算。”

  2、打折算

  (1)對于剛跳槽到新單位的勞動者第一年的年休假天數(shù),《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,勞動者新進(jìn)用人單位,且連續(xù)工作滿12個月以上的,當(dāng)年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  這一規(guī)定,在保障了勞動者權(quán)益的前提下,也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù),從每年的1月1日至12月31日計算。折算方法為:當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年,是今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算,工作已滿10年,年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起,李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計算了。

  (2)單位跟員工解除勞動合同了,但是當(dāng)年的年休假還沒享受到,年休假怎么算?

  對此,《辦法》規(guī)定,用人單位與職工解除或終止勞動合同時,當(dāng)年未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時間,折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù),并支付“未休年休假工資報酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工資報酬。單位當(dāng)年已安排年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。

  這里確定的折算方法為:當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

  年假的常見問題

  案例一:企業(yè)年休假的相關(guān)規(guī)定

  求助內(nèi)容:職工所在公司沒有年休假的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)該怎樣解決

  咨詢建議:單位不安排職工休年假又不依照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。

  對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

  案例二:帶薪年休假天數(shù)規(guī)定

  求助內(nèi)容:帶薪年休假天數(shù)是如何規(guī)定的

  咨詢建議:根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿一年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定節(jié)假日、休息日不計入年休假的假期。

  案例三:未休帶薪年休假如何補償

  求助內(nèi)容:自己工作10年,一直未享受帶薪年休假,是否有補償

  咨詢建議:對于未休年假的職工,單位應(yīng)該按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。如與單位協(xié)調(diào)不成,職工可以向單位所在區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  休年假去哪旅游好

  陽朔

  陽朔,因為美麗,因為別致,千百年來這里留下了許許多多文人墨客的贊美名名;因為奇特,因為非凡,使陽朔更富盛名。 “桂林山水甲天下,陽朔堪稱甲桂林,群峰倒影山浮水,無山無水不入神”高度概括了陽朔自然風(fēng)光在世界上所占有的重要位置。小資們最流連的陽朔古老的石板街--西街。從老板到服務(wù)員男女老少幾乎人人都可以持一口流利的英語,而游船上還播放著經(jīng)典的“劉三姐”山歌。徒步、自行車時下流行的戶外項目在青山綠水中開展,陽朔具備了一切小資們心動的因素!

  貼士:旅行裝備 1、出發(fā)時準(zhǔn)備好風(fēng)油精,可對付蚊蟲帶來的困擾。2、夏天去,除了夏裝,最好帶件長袖,可以防曬抵抗寒氣。3、在陽朔一定要備足現(xiàn)金或銀行卡,個別小店不能刷卡。 學(xué)點陽朔話 克哪凱――去哪里。歇涼――乘涼;嚼牙巴――吃東西孩子――-鞋子浪子搞――怎么辦曉得信――知道,了解 攀巖注意事項 1、攀巖需要的基本裝備:安全帶、下降器、上升器、鐵鎖、快掛(至少30個)、60m主繩(2-3條)、頭盔及繩套若干。2、有些難度較大的線路,需要高手指導(dǎo),方可嘗試。3、不要貿(mào)然攀登未經(jīng)開發(fā)的路線,防止石頭松動跌落引起事故。4、最好多人前往,相互保護(hù)、協(xié)作。

  香格里拉

  香格里拉素有“高山大花園”、“動植物王國”、“有色金屬王國”的美稱。這個離天堂最近的地方天空湛藍(lán),空氣清新。有濃郁的藏族文化氣息、遼闊的高山草原牧場。火災(zāi)之前的月光古城安逸寧靜,普達(dá)措風(fēng)景優(yōu)美,遼闊的納帕海適合草原騎行,梅里雪山壯觀神圣。

  交通指南:全國主要城市均有飛往昆明的航班。從機場前往香格里拉縣城沒有機場巴士,打車即可,一般不打表,議價的參考價位為白天15元、晚上20元。小貼士:查詢香格里拉機票信息時,香格里拉機場的命名目前可能尚未統(tǒng)一,用迪慶、中甸或香格里拉這幾個名稱都有可能。


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