帶薪年假的規(guī)定可以申請多少天
勞動者在單位工作一定年限后就可以申請帶薪休年假，那一般規(guī)定是可以申請多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年假的規(guī)定可以申請多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
帶薪年假的規(guī)定申請多少天
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計 2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。
職工連續(xù)工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
關(guān)于累計工作時間的確定，包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
帶薪年假未休有什么補償
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。
帶薪年假休假旅游好去處
上海楓涇古鎮(zhèn)
上海楓涇古鎮(zhèn)是一處富有江南水鄉(xiāng)特色的古鎮(zhèn)，在宋朝的時候就已經(jīng)存在了，歷史較為悠久。古鎮(zhèn)周圍遍地都是水網(wǎng)，小橋眾多，每隔幾步就有一座小橋穿越而過，橋邊樹木枝繁葉茂，荷塘眾多，清風(fēng)徐來，花香陣陣，好似一副詩意的畫卷。而游人撐著一只小船，在水面上蕩漾賞景，那真的似“人在畫中游”一番，讓人心曠神怡、悠然自得。此外，小鎮(zhèn)里的特色小吃也很多，咸菜窩眼、吳越豆腐、熏拉絲等當?shù)孛朗巢蝗蒎e過。
門票：聯(lián)票50元(含10個景點門票 楓涇尋畫80元，中國農(nóng)民畫村30元)
開放時間：8:00-16:30
地址：上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)新楓路39號
杭州 九溪十八澗
杭州的九溪十八澗，龍井茶的原產(chǎn)地，漫山的茶樹田莊。走在乾隆古道呼吸著茶樹與各種樹的清香，人吸氧過多易興奮，在周末能來到這個木有什么人的大氧吧真爽!在大山里蹦蹦跳跳，去龍井茶農(nóng)問茶。我喜歡看自然的東西無關(guān)商業(yè)化與過分修飾。
最佳季節(jié)：4月-10月最佳。這一期間是九溪十八澗的豐水期前往，可以觀看到瀑布等美景。
門票：免費
開放時間：09:00~21:00
地址：杭州市西湖區(qū)龍井村南九溪十八澗盡頭(近九溪路)
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