6月休年假去哪里玩_6月休年假規(guī)定多少天
6月份適合旅游的地方是哪里?年假是國(guó)家規(guī)定給職工一年一次的休假假期，主要是為了讓職工可以放松放松身心。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的6月休年假去哪里玩相關(guān)資料，希望大家喜歡!
6月休年假去哪里玩
新疆伊犁
新疆伊犁是中國(guó)的薰衣草之鄉(xiāng)，六七月份是薰衣草盛開的季節(jié)，上萬(wàn)畝薰衣草花田匯成一片紫色海洋。新疆的天山北麓與法國(guó) 普羅旺斯 地處同一緯度帶，且氣候條件和土壤條件相似，是薰衣草種植基地，是中國(guó)的薰衣草之鄉(xiāng)，新疆的薰衣草已列入世界八大知名品種之一。
觀賞時(shí)間：六月上中旬。薰衣草花期較短，近年大片薰衣草田多在六月二十多號(hào)前便已收割完畢。
巴音布魯克草原
在那拉提不遠(yuǎn)的東南方 位上，就是我國(guó)第二大草原巴音布魯克草原，如果你有錢有閑，可驅(qū)車深入人跡罕至的草原內(nèi)部，看巴達(dá)鄉(xiāng)的天鵝湖，這里每年4月到10月都有天鵝棲息，如果你不慎驚擾了它，視天鵝為神鳥的當(dāng)?shù)啬撩窨傻煤煤酶阏f(shuō)道說(shuō)道了。
塞里木湖
塞里木湖是新疆最大的高山湖泊 ，被稱為“天池 ”、“乳海”。每至夏秋，湖濱綠草如茵，鮮花繁茂;湖水清澈湛藍(lán)，深淺變幻有如色染。遠(yuǎn)岸雪峰聳立，林海疊嶂。湖邊的草場(chǎng)、山坡上氈房錯(cuò)落，牛羊如云似錦。如果恰逢舉行那達(dá)慕會(huì)，還可觀賞到色彩繽紛的民間活動(dòng)。
俄羅斯 · 圣彼得堡
每年的6月是圣彼得堡最美麗的時(shí)候，6月22日的 “白晝節(jié)”能給這座城市帶來(lái)長(zhǎng)達(dá)23小時(shí)日照。而在凌晨時(shí)分， 走上街頭便能體驗(yàn)平日里白天所沒(méi)有的寧?kù)o，經(jīng)過(guò)矗立在這座城市的每一座宮殿和教堂，仿佛都能聽見它們?cè)谠V說(shuō)著不同的歷史和故事。在圣彼得堡感受節(jié)日的狂歡。
最佳旅行時(shí)間：6-7月
線路推薦
Day1：冬宮-俄羅斯博物館-海軍部大廈-文學(xué)咖啡館
Day2：普希金城皇村-阿芙樂(lè)爾號(hào)巡洋艦-彼得要塞
Day3：伊薩基耶夫斯基大教堂-尼古拉一世紀(jì)念銅像-十二月黨人廣場(chǎng)-青銅騎士
Day4：喀山大教堂-滴血大教堂-俄羅斯夏宮-涅瓦大街。
阿根廷
阿根廷是南美洲一個(gè)熱情奔放的國(guó)度，五彩斑斕的博卡、纏綿的探戈、被鏡頭涂成藍(lán)色的伊瓜蘇瀑布都是它的靈魂所在。當(dāng)你來(lái)到這里，你才會(huì)感受到人們對(duì)足球是如何的癡迷和瘋狂。這里有帶有歐洲傳統(tǒng)韻味的建筑和鵝卵石鋪成的街道。這里有古老的教堂、鐘塔、博物館、古董店、修道院、百年書店、浪漫的咖啡店，和設(shè)計(jì)酒吧以及極具特色的風(fēng)味美食。你可以獨(dú)自漫步，或是與愛人追求浪漫、與朋友探索新奇，都能享受到這座南美都市的異域風(fēng)情和獨(dú)特魅力。
建議游玩天數(shù)：8-14天
最佳旅行時(shí)間：4-9月
推薦路線
Day1：上海-布宜諾斯艾利斯
Day2、3、4：在布宜諾斯艾利斯游玩
Day5：布宜諾斯艾利斯-火地島
Day6、7：火地島游玩
Day8：火地島-上海。
職工年假規(guī)定多少天
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。
2017年休年假的條件
根據(jù)國(guó)務(wù)院公布并于2008年1月1日實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》，以及人力資源和社會(huì)保障部于2008年9月28日制定公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，休年假的前提條件如下：
主體：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工。
時(shí)間：職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。
職工累積工作滿一年即可以享受年假，并且休假期間工資照常發(fā)放。如果單位對(duì)年假有異議，不允許休年假，職工可以根據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求單位給予年假。
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