辦理《勞務派遣資質(zhì)證書》需要哪些材料

　　勞務派遣作為一種用工形式逐漸被各類用人單位所接受并在全國各地悄然興起。從事勞務派遣的企業(yè)，必須具備勞務派遣資質(zhì)證書。那么，勞務資質(zhì)證書如何辦理?下面是學習啦小編為你介紹勞務資質(zhì)證書辦理材料的內(nèi)容。

　　辦理《勞務派遣資質(zhì)證書》應出具的材料

　　(1)申請開辦勞務派遣組織的報告;

　　(2)成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;

　　(3)勞務派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;

　　(4)辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復印件;

　　(5)法定代表人職務任命書及身份證復印件;

　　(6)工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。

　　辦理《勞務派遣資質(zhì)證書》的流程

　　(1)勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記。

　　(2)開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)、市屬企業(yè)主管部門審核。

　　(3)向市勞動和社會保障局提出申請。

　　(4)市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核。

　　(5)對符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。

　　勞務派遣能帶來的利益

　　1、勞務派遣適應市場經(jīng)濟的需要。市場經(jīng)濟條件下，下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新成長勞動力就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，使就業(yè)形式發(fā)生很大變化，靈活就業(yè)、多渠道就業(yè)，為人力資源的合理流動和有效配置創(chuàng)造了條件，勞務派遣為規(guī)范勞務輸出、勞務輸入提供了有效管理辦法。

　　2、勞務派遣減輕了人力資源管理負擔。實際用人單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣合同》后,勞務人員與派遣公司簽訂《勞動合同》，由勞務派遣公司負責勞務人員的人事檔案管理，工資發(fā)放和社會保險的繳納，使實際用人單位直接減少管理人員，降低人工費用，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。

　　3、勞務派遣有利于維護勞務人員的合法權(quán)益。勞務派遣公司與實際用人單位簽署勞務派遣協(xié)議,明確規(guī)定了雙方的責權(quán)利和違約責任，使勞務人員的工資保險福利待遇、工傷亡事故處理辦法等有了明確的約定，其合法權(quán)益得到有效的保障。