北京加班費如何計算_關(guān)于北京加班費的規(guī)定

時間：2017-08-15 11:34:34 俏霞20由分享

　　北京市的加班費是有多少的?一般都是如何計算的?加班費是指用人單位在八個小時以外安排職工加班所要支付的報酬，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京加班費如何計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　北京加班費如何計算

　　平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班　費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

　　確定了加班費的計算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準(zhǔn)確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度的加班費計算。按照勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。

　　2、綜合計算工時制度的加班費計算。按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按《勞動法》第44第1款的規(guī)定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規(guī)定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。

　　3、不定時工時制度的加班費的計算。一般情況下，經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。但是應(yīng)當(dāng)注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費。

　　4、實行計件工資制度的加班費計算。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

　　加班費計算具體例子

　　某職工月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，如果用人單位安排該職工在法定假日9月22日、10月1日至3日期間加班1天，其加班工資為：2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人單位安排該職工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能補休，其加班工資為：

　　2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)

　　用人單位法定節(jié)假日安排加班，應(yīng)按不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資，休息日期間安排加班，應(yīng)當(dāng)安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班，是不能用倒休沖抵加班費的，必須支付勞動者加班費，不能倒休。

　　每月21.75天計算日工資

　　實行月工資制的用人單位在將勞動者月工資折算為日或小時工資時，日工資以月計薪天數(shù)21.75天進(jìn)行折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時進(jìn)行折算。

　　如果一名勞動者領(lǐng)取北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)960元，法定節(jié)假日加班，每天應(yīng)領(lǐng)取加班費132.41元。如果中秋3天均加班，加上休息日的加班費，總加班費最低應(yīng)為308.97元。

　　經(jīng)常加班吃什么好

　　一、保證蛋白質(zhì)

　　蛋白質(zhì)非常重要，骨骼肌、皮膚膠原蛋白的合成都需要蛋白質(zhì)，此外維持神經(jīng)系統(tǒng)的多種信號傳導(dǎo)也需要蛋白質(zhì)，甚至它還有延緩血糖吸收速度、維持血糖穩(wěn)定從而保證大腦功能的作用，這些對于高強度工作的人非常重要。

　　吃夠蛋白質(zhì)并不是一定要大魚大肉。新版膳食指南建議成年人每天畜禽肉類40~75克，水產(chǎn)品40~75克，再加上一袋奶、一個蛋也就夠了。

　　二、保證水溶性維生素

　　我曾遇到很多工作操勞的人忙得沒有空吃飯，或者食物非常單一，長久之下出現(xiàn)了典型的維生素缺乏癥狀，尤其以維生素B1、維生素B2、維生素C、維生素B12(素食人群)這幾個水溶性維生素的缺乏最為常見。營養(yǎng)需求還是應(yīng)當(dāng)主要通過食物來滿足，但如果實在不能保證食物多樣，先吃點維生素的藥片救急吧。

　　三、注重食物結(jié)構(gòu)

　　經(jīng)過特殊配制的全營養(yǎng)食物最早是為宇航員設(shè)計的，只不過現(xiàn)在一些白領(lǐng)、程序員為了節(jié)省吃飯的時間也開始服用類似的代餐，哪怕這樣不容易出現(xiàn)營養(yǎng)缺乏，也并不值得提倡，還是應(yīng)該通過天然食物來滿足營養(yǎng)需要。什么是健康的膳食模式呢?除了經(jīng)過改良的地中海膳食模式、素食膳食模式，大家也可以參考右圖中餐盤所示比例選擇食物。

　　四、多吃蔬菜

　　蔬菜是很多營養(yǎng)素的重要來源，如膳食纖維、鉀、維生素A、維生素C、維生素K、銅、鎂、維生素E、維生素B6、葉酸、鐵、錳、維生素B1、維生素B2等。蔬果與許多慢性病的風(fēng)險降低有關(guān)，還有個別研究顯示經(jīng)常吃蔬菜的人看起來更顯年輕。

　　沒時間的話可以買個蔬菜沙拉，最好經(jīng)常更換品種。一般深綠色的蔬菜往往富含維生素K，紅色、橙色的蔬菜有助于補充維生素A，豆類富含膳食纖維，淀粉類蔬菜則富含鉀。