大學(xué)生求職防騙小技巧有哪些
又到了畢業(yè)季，許多大學(xué)生都紛紛開(kāi)始找工作了。那么，大學(xué)生在求職的時(shí)候，需要具備哪些防騙技巧呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的相關(guān)資料，希望能幫到你們。
大學(xué)生求職防騙小技巧
一、多種途徑了解公司背景
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;
二、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
三、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門;若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案
四、提高警惕心
由于近期剛踏入社會(huì)的學(xué)優(yōu)較多，不法分子會(huì)以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長(zhǎng)，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要求其家人將款項(xiàng)匯到某帳號(hào)上。
求職常見(jiàn)的騙局
1.“找關(guān)系”招聘騙局
騙子謊稱與某某單位領(lǐng)導(dǎo)是親戚，可為求職大學(xué)生打通關(guān)系，但要花錢走后門，于是不少學(xué)生或家長(zhǎng)上了當(dāng)。
2.網(wǎng)絡(luò)招聘騙局
一些網(wǎng)絡(luò)騙子制作一些看起來(lái)很“官方”的釣魚(yú)網(wǎng)站，編造子虛烏有的求職機(jī)會(huì)，誘騙學(xué)生把錢存入指定賬戶或直接盜刷上當(dāng)畢業(yè)生的銀行卡。
3.電話騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電話，以騙取高額電話費(fèi)。這些電話一般以“268/168”等為開(kāi)頭，畢業(yè)生小心提防即可。
4.試用騙局
畢業(yè)生上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
5.承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì)口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的答復(fù)往往是“誰(shuí)承諾你找誰(shuí)去，公司沒(méi)有這樣的規(guī)定”!因此畢業(yè)生一定要注意：口說(shuō)無(wú)憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。
大學(xué)生求職成功的技巧
1、郵件主題要鮮明
很多求職郵件主題寫的很滑稽，比如：“應(yīng)聘”，“Intern apply”云云。“應(yīng)聘”什么呢?“Intern apply”語(yǔ)法都錯(cuò)了。由于HR一天要看無(wú)數(shù)封簡(jiǎn)歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)、申請(qǐng)的職位等等，反正就是怎么讓HR看上去一清二楚就怎么寫。
2、簡(jiǎn)歷同時(shí)放在附件和正文
簡(jiǎn)歷添加附件的同時(shí)在郵件正文把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也粘貼上去，這樣方便HR查看你的求職簡(jiǎn)歷。另外還有一點(diǎn)需要考慮的就是，簡(jiǎn)歷是否方面接收者打開(kāi)。你用的Word，還是PDF格式的簡(jiǎn)歷?你用的簡(jiǎn)歷文檔是怎么命名的?是簡(jiǎn)單地寫了簡(jiǎn)歷.doc，還是你的名字-技能-求職職位.doc，類似后者的格式會(huì)讓HR節(jié)省很多時(shí)間。
3、舍棄深情空洞的求職信
建議求職者沒(méi)有必要在正文里深情款款的貼上你所謂的求職信，尤其是肉麻又讓人不感興趣的陳詞濫調(diào)，更不能用一些宣誓類型慷慨激昂的陳述：只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)如何如何……最理想的做法就是，在正文簡(jiǎn)短的陳述中要根據(jù)崗位突出自我優(yōu)勢(shì)，一個(gè)畢業(yè)生也許可以做銷售，也可以做文秘，還可以做策劃，但是在應(yīng)聘某個(gè)崗位時(shí)，最好突出相應(yīng)的能力和素質(zhì)，因?yàn)槠髽I(yè)要找的是適合某個(gè)崗位的人才。
4、標(biāo)明自己的地理坐標(biāo)
如果你的簡(jiǎn)歷被HR層層篩選后選中，讓你來(lái)面試的話，在這之前他最關(guān)心的應(yīng)該就是你現(xiàn)在在哪個(gè)城市哪個(gè)區(qū)，是否方便過(guò)來(lái)面試。問(wèn)題是，你寫清楚了嗎?沒(méi)有的話，那就寫明你現(xiàn)在在哪個(gè)城市發(fā)展，當(dāng)下人在哪里，你是否愿意到招聘方所在的城市或者區(qū)域發(fā)展。
5、申請(qǐng)職位要明晰
有時(shí)面對(duì)同一家招聘單位，可能會(huì)想申請(qǐng)兩個(gè)以上的職位，在這種情況下，有些人可能會(huì)選擇比較省事的辦法，直接發(fā)送同一份簡(jiǎn)歷，只在簡(jiǎn)歷中寫明所有想要申請(qǐng)的職位。很明顯這種做法是不可取的。我們并不清楚各個(gè)公司篩選簡(jiǎn)歷的方式，為了增加簡(jiǎn)歷投遞成功的可能性，最好針對(duì)申請(qǐng)職位的不同，制作兩份不同的簡(jiǎn)歷，同時(shí)發(fā)送過(guò)去。
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