法定節(jié)假日是不是帶薪休假
法定節(jié)假日是有國家法律規(guī)定的假期，每年國務院都會公布放假的安排，那法定節(jié)假日是否帶薪?屬于帶薪休假嗎?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日是否帶薪相關資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日是否帶薪
是屬于帶薪休假。法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資
其中:
(1)法定節(jié)假日日常工資:
是指依據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
(2)法定節(jié)假日加班工資:
是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。
綜上，按標準工時制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說法，即不低于"四倍工資"。
法定節(jié)假日都有哪些
1、第一類
根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條中規(guī)定(一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春節(jié)，放假3天(農歷正月初一、初二、初三) (三)清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日 ) (四)勞動節(jié)，放假1天 (五)端午節(jié)，放假1天 (六)中秋節(jié)，放假1天 (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱為中國的四大傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日正式列入全民法定公休節(jié)日，自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動節(jié)、中秋和國慶節(jié)，全民公休節(jié)日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發(fā)布。地方性節(jié)日、少數民族傳統(tǒng)節(jié)日、其他特定群體的節(jié)日限于特定群體或局部地區(qū)。
2、第二類
除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。
3、第三類
是少數民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應當安排勞動者休假。
法定節(jié)假日出游好去處
杭州——覽美景，品美味
上有天堂，下有蘇杭，那自然證明了這里的不同凡響。當然這只雖然只是指美色，可是我還是想借用這句話來講述一下在此過年的意思。過年，若是只是為了吃喝玩樂，那么過年也就顯得沒有任何意義了。其實過年要看怎么過，若是國外朋友們在年的氣息里再感受一下中國式的美景，那必將留下從未有過的記憶。杭州美，姑娘更美，若是在快樂的年氣里，再遇到心愛的姑娘，那該是一場多么美的邂逅啊。
山西——賞社火，顯傳統(tǒng)
山西的社火在中國來講是十分有名氣的，如果外國留學生想要感受那種土鄉(xiāng)氣濃烈的感覺的話，還是到山西來最棒。這里你可以尋找一個好的位置看中國人扮成各種各樣的古角色進行各種表演，甚至是可笑的，滑稽的，幽默的，搞笑的，彩樓彩臺、舞獅、流星錘、高蹺、扭秧歌。你可以在這里盡情地享受這些東東，這里的年味兒將近有一個月的時間，你如果有時間的話，可以選擇一直留在這里體驗。
沈陽——二人傳，甩起來
其實東北的過年的年味兒是十分濃烈的。東北地闊物豐，而且東北人很直接，所以，他們過年的味兒也是十分直接的。在他們那里，要辦就要辦得最火，而且二人傳一唱起來，手圈一甩起來，快樂的氣氛就出來了，大秧歌一跳，不認識的，認識的全成了一家人了。更何況這幾年來，東北人的幽默程度越來越多地讓被國外甚至是國外人認可。他們的幽默方式是民眾的，是大眾化，是普通人都能接受的。因此，去那里感受一下甩起來的動感，感受一下跳起來的樂趣，實在是一項不錯的選擇。
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