法定節(jié)假日上班加班費(fèi)要怎么計(jì)算

時(shí)間：2017-10-16 16:07:12 俏霞20由分享

　　目前，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的壯大，我國(guó)規(guī)定了職工不少的法定節(jié)假日假期，并且法定節(jié)假日上班還是有加班費(fèi)的，那加班費(fèi)是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日上班加班費(fèi)的計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　法定節(jié)假日上班加班費(fèi)的計(jì)算

　　按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：

　　在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

　　標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。

　　但是，在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的，如法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng)，這是用補(bǔ)休的辦法無(wú)法彌補(bǔ)的，因此，應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動(dòng)法和本法的行為，都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　法定節(jié)假日加班工資：

　　按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定

　　(一)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣省的法定節(jié)假日)第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，國(guó)慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。

　　(二)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定，我國(guó)節(jié)假日包括三類，其中有兩類為法定節(jié)假日。

　　(三)全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布根據(jù)1999年9月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據(jù)2007年12月14日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)

　　國(guó)家對(duì)法定節(jié)假日的調(diào)整

　　(一)國(guó)家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由目前的10天增加到11天;

　　(二)對(duì)國(guó)家法定節(jié)假日時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整：

　　1、元旦放假1天不變;

　　2、　春節(jié)放假3天不變，但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;

　　3、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天;

　　4、“十一”國(guó)慶節(jié)放假3天不變;

　　5、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設(shè)為國(guó)家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個(gè)月為休假日)。

　　(三)允許周末上移下錯(cuò)，與法定節(jié)假日形成連休。國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)出通知，明確了2010年法定節(jié)假日的安排。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，2010年，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期作出具體安排。

　　1、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)為法定節(jié)假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)為公休日

　　2、春節(jié)：2月13日至19日放假，共7天。其中，2月13至2月15 三天為法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)為公休日，調(diào)休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日為公休日調(diào)休到2月18日，2月19日

　　3、清明節(jié)：4月3日至5日放假，共3天。其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)為照常公休，4月5日(星期一照為清明節(jié)當(dāng)日)為法定節(jié)假日。

　　4、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休

　　5、端午節(jié)：6月16日法定節(jié)假日，共1天

　　6、中秋節(jié)：9月22日法定節(jié)假日，共1天

　　7、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假，共7天。其中，10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，9月26日(星期日)照常公休;9月25日(星期六)公休日調(diào)至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)調(diào)至10月5日(星期二)，10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。