端午節(jié)法定節(jié)假日3倍工資是哪幾天
端午節(jié)雖說是國家的法定節(jié)假日，但也有許多人在端午節(jié)假期上班，那端午的工資是規(guī)定的呢?三倍的是哪幾天?以下是學習啦小編為你整理的端午節(jié)法定節(jié)假日3倍工資是哪幾天相關資料，希望大家喜歡!
端午節(jié)法定節(jié)假日3倍工資幾天
元旦，放假1天(1月1日)
春節(jié)，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)
清明節(jié)，放假1天(農歷清明當日)
勞動節(jié)，放假1天(5月1日)
端午節(jié)，放假1天(農歷端午當日)
中秋節(jié)，放假1天(農歷中秋當日)
國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)
端午節(jié)法定節(jié)假日加班規(guī)定
《勞動法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“端午節(jié)”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資， 日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數為21.75天。 以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。 此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
端午節(jié)法定節(jié)假日出游推薦
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