2018國家法定節(jié)假日三倍工資規(guī)定
我們國家相關法律規(guī)定了我國的法定節(jié)假日，那2018年法定節(jié)假三倍工資是怎么計算的?規(guī)定是什么?以下是學習啦小編為你整理的2018國家法定節(jié)假日三倍工資規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
2018國家法定節(jié)假日工資規(guī)定
《勞動法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
2018國家法定節(jié)假日放假安排
經國務院批準，現(xiàn)將2018年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下：(預測版)
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節(jié)：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明節(jié)：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。
四、勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午節(jié)：6月18日放假，與周末連休。
六、中秋節(jié)：9月24日放假，與周末連休。
七、國慶節(jié)：9月30日至10月6日放假調休，共7天。9月29日(星期六)上班。
2018法定節(jié)假日高速免費時段
2018年春節(jié)假期
2018年春節(jié)假期高速免費時間為2018年2月15日(除夕)0:00-2018年2月23日24:00。
2018年清明節(jié)假期
2018年清明節(jié)假期高速免費時間為2018年4月2日0點——2018年4月4日24點
2018年勞動節(jié)假期
2018年勞動節(jié)假期高速免費時間為2018年5月1日0點——2018年5月7日24點
2018年國慶節(jié)假期
2018年國慶節(jié)假期高速免費時間為2018年10月1日0點——2018年10月7日24點
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