2017廣東男陪產(chǎn)假規(guī)定是有多少天
廣東省的有沒有男陪產(chǎn)假的呢，在《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣東男陪產(chǎn)假規(guī)定是有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
廣東男陪產(chǎn)假規(guī)定多少天
男方陪產(chǎn)假15天，根據(jù)相關(guān)規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時，將原來獨生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。但母親一方的自愿生育獨生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親一方將減少產(chǎn)假20天時間。
現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定：“產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。
老版本產(chǎn)假構(gòu)成中包括基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;自愿生育獨生子女的，增加35天(這個假明天之后就沒有了);晚育的，增加15天(這個假明天之后同樣沒有了)。
廣東男陪產(chǎn)假工資的規(guī)定
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補助：(五)產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
公務(wù)員有沒有男陪產(chǎn)假
晚婚晚育產(chǎn)假最新規(guī)定2017之北京擬增15天配偶陪產(chǎn)假 女性產(chǎn)假或仍為128天
計生條例修正案草案征民意，合法生育擬增30天“獎勵假”，產(chǎn)假仍為128天
今年起，兩孩政策全面實行，北京如何落實相關(guān)政策備受關(guān)注。昨日，北京市政府法制辦正式對《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》公開征集意見，截止時間為1月28日。其中，產(chǎn)假到底休多少天，何種情況下可生育“三孩”以及獨生子女費用如何落實均將有涉及。
1.產(chǎn)假
產(chǎn)假擬增30天“獎勵假”
產(chǎn)假到底休多少天，此前，市衛(wèi)計委回應(yīng)稱將正式取消晚婚假30天，但透露將會增加計生獎勵假及配偶陪產(chǎn)假。
昨日，公開征詢意見的《草案》對此作出更具體規(guī)定。其中規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產(chǎn)假十五天。也就是說，如果草案通過，符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎勵假，為128天，與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。相對于此前不能享受晚育假(比如“早育”)的女性而言，則是新增30天產(chǎn)假。
除新增獎勵假，《草案》中還規(guī)定，符合條例規(guī)定生育的女性配偶還可享受15天陪產(chǎn)假。由于此前市衛(wèi)計委表示已明確取消晚婚假，因此，晚婚夫婦的婚假仍為3天。
2.晚婚晚育
刪除“鼓勵晚婚晚育”
草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”，這意味著，未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時間，同時，“晚婚晚育”也將畫上句號。
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