2017年廣東省結(jié)扎產(chǎn)假的新規(guī)定
計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期,如:結(jié)扎,放環(huán)手術(shù)后等。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廣東省結(jié)扎產(chǎn)假的新規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!
廣東省結(jié)扎產(chǎn)假新規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中,產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定,女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予42天產(chǎn)假。
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條:“公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”各地規(guī)定不一,具體參照所在省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。
1、婚假:凡符合婚姻法規(guī)定的休假3天,年滿23歲3個(gè)月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計(jì)23天(要參照身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明)。
2、女職工產(chǎn)假:正常產(chǎn)假為90天(可在產(chǎn)前休15天),難產(chǎn)增加15天(手術(shù)助產(chǎn));多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領(lǐng)“獨(dú)子證”后增加30天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個(gè)月-產(chǎn)后小孩未滿1周歲,暫停上夜班,每4小時(shí)內(nèi)給哺乳時(shí)間40分鐘。
3、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán):自手術(shù)之日起休假3天,7日內(nèi)不得安排重體力活。
4、取節(jié)育環(huán):休息1天 5.計(jì)劃生育人流及引產(chǎn):妊娠 < 2個(gè)月流產(chǎn)休15天;妊娠大于2個(gè)月-4個(gè)月流產(chǎn)的休30天;大于4個(gè)月休產(chǎn)假42天。
產(chǎn)假和生育假的區(qū)別
產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期,計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育期間所享有的帶薪假期,如:結(jié)扎,放環(huán)手術(shù)后等。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中,產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定,女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予42天產(chǎn)假。 另外,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》,對(duì)晚婚、晚育職工,普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。
可不可以延長(zhǎng)結(jié)扎產(chǎn)假
產(chǎn)假延長(zhǎng)就是在國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定的98天休假期后,還想申請(qǐng)繼續(xù)休假的行為,稱為產(chǎn)假延長(zhǎng)。第二種產(chǎn)假延長(zhǎng)就是滿足規(guī)定的幾項(xiàng)特殊項(xiàng)目,例如難產(chǎn)、晚育等。目前,國(guó)家沒(méi)有具體針對(duì)第一種產(chǎn)假延長(zhǎng)的相關(guān)規(guī)定。但是規(guī)定了產(chǎn)婦在休完假期后可以請(qǐng)哺乳假,哺乳假的時(shí)間大致為六個(gè)月。每個(gè)公司或者單位的產(chǎn)假延長(zhǎng)情況要依據(jù)公司的情況而定。
在明確國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女的同時(shí),修改決定規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。
國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委表示,再生育情形主要針對(duì)再婚家庭、病殘兒家庭等,需要依據(jù)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)之后才能允許再生育。各地在修訂地方的人口與計(jì)劃生育條例的過(guò)程中,將就再生育的情形作出明確規(guī)定。決定還明確,符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。這意味著,無(wú)論是生育第一個(gè)孩子,還是第二個(gè)孩子,均可以獲得延長(zhǎng)生育假。
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