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常州2017陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天

時(shí)間: 俏霞20 分享

  2017年自從二胎政策相繼出臺(tái)后,很多地區(qū)都新規(guī)定了產(chǎn)假和陪產(chǎn)假時(shí)間,那常州的陪產(chǎn)假是多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017常州陪產(chǎn)假的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017常州陪產(chǎn)假的天數(shù)

  江蘇省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定:“對(duì)晚育的,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天,給予男方護(hù)理假十天”。護(hù)理假(陪產(chǎn)假)是對(duì)女方晚育的獎(jiǎng)勵(lì)措施,生育第二胎已經(jīng)不是晚育,不再給予男方護(hù)理假。

  陪產(chǎn)假不是全國(guó)統(tǒng)一的,北京地方符合計(jì)劃生育政策是有3天的。江蘇的可以再咨詢下當(dāng)?shù)氐摹?/p>

  根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。而在江蘇,女職工年滿24周歲初次生育的,或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育,為晚育。對(duì)晚育的,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假10天。也就是說(shuō),江蘇的女職工晚育的,可以享受128天的產(chǎn)假。

  那么,符合政策“單獨(dú)”生二孩的也能享受晚育假嗎?計(jì)生部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二孩的,都不會(huì)再有晚育假,即女方是98天的產(chǎn)假,不再延長(zhǎng)30天。同樣,男方也沒(méi)有護(hù)理假了。

  2017陪產(chǎn)假申請(qǐng)范文

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況,難以堅(jiān)持正常工作。特請(qǐng)求陪產(chǎn)假×天 (從xxxx年x月x日至x月x日)。

  懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

  此致!

  申請(qǐng)人:××

  ×年×月×日

  部分地方的陪產(chǎn)假規(guī)定

  上海

  陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假。按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條,符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就沒(méi)有這個(gè)假期。

  深圳

  勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定:女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話,男方?jīng)]有護(hù)理假。

  河北

  晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定:公民晚婚晚育,應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的,獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的,獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天,并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間,享受正?;?、產(chǎn)假待遇。

  安徽

  晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》護(hù)理假10天。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì):(一)晚婚的初婚者,延長(zhǎng)婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。


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