2017山西二胎產(chǎn)假規(guī)定是休多少天
2017年山西省已經(jīng)全面開放二胎政策，那二胎的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?女職工一般能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017山西二胎產(chǎn)假規(guī)定多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017山西二胎產(chǎn)假規(guī)定多少天
山西省十二屆人大常委會第二十四次會議20日表決通過了關(guān)于修改《山西省人口和計劃生育條例》的決定，修改后的《條例》明確，今后只要是符合《條例》規(guī)定的，無論是生育一孩、兩孩還是符合條件依法生育三個及以上子女，都可以獲得女方延長產(chǎn)假和男方享受護理假的獎勵?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
陪產(chǎn)假規(guī)定2017相較于之前晚婚晚育多了大約有30天的假。這意味著一對夫妻從結(jié)婚到生育一孩、二孩時，所能享受到的法定假期在增長。凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
山西二孩陪產(chǎn)假時間充足，以下情況可以生二胎：
1、夫妻已有2個子女，其中1個子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的;
2、再婚夫妻再婚前合計生育1個子女，再婚后生育1個子女的;
3、再婚夫妻再婚前合計生育2個及以上子女，且未共同生育子女的。但有違法生育的不予批準(zhǔn)再生育;
4、再婚夫妻再婚前一方生育過2個及以上子女，另一方未生育的;
5、再婚夫妻按照第二項、第三項和第四項規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的。
2017山西二胎產(chǎn)假工資計算
根據(jù)女職工在職崗位的工資和實際符合規(guī)定所休產(chǎn)假的時間來計算。根據(jù)各地計生法規(guī)定的不同，產(chǎn)假工資的計算也不盡相同。拿廣東舉例來說，2016年最新《廣東計劃生育條例》第31條規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
(一)保胎假：工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
(二)產(chǎn)前假：工資按八成發(fā)
懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
(三)產(chǎn)假：領(lǐng)生育津貼
生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：
1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。
2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
生育津貼不等同于產(chǎn)假工資。支付生育津貼的主體是生育保險經(jīng)辦機構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)，二者不可以相互代替。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保機構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。因此，生育津貼是撥付給用人單位而非勞動者的，生育津貼和產(chǎn)假工資不可兼得。
由于生育津貼的計算方法是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算的。因此，部分企業(yè)為了降低成本，繳費基數(shù)往往會低于女職工本人工資，造成生育女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)到的生育津貼低于提供正常勞動后所獲得的月工資。由于法律把生育女職工依照法律規(guī)定休產(chǎn)假視為提供了正常勞動，如果生育津貼低于月工資，實際上侵害了生育女職工的合法權(quán)益。
(四)哺乳假：六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
2017山西二胎生育政策
2017年1月20日，省十二屆人大常委會第二十四次會議表決通過了關(guān)于修改《山西省人口和計劃生育條例》的決定。根據(jù)此決定，《山西省人口和計劃生育條例》從第一條開始做了多處修改，其中包括提倡優(yōu)生、優(yōu)育，提倡一對夫妻生育兩個子女等等。這一《條例》從2017年1月20日起施行。
這意味著，全面兩孩政策在我省實施有了法律依據(jù)。
提倡一對夫妻生育兩個子女
修改后的《山西省人口和計劃生育條例》明確，我省提倡優(yōu)生、優(yōu)育，提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻要求再生育的，即生育第三個及以上子女的，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定。
五種情形下，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一個子女：夫妻已有兩個子女，其中一個子女經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的;再婚夫妻再婚前合計生育一個子女，再婚后生育一個子女的;再婚夫妻再婚前合計生育兩個及以上子女，且未共同生育子女的，但有違法生育的不予批準(zhǔn)再生育;再婚夫妻再婚前一方生育過兩個及以上子女，另一方未生育的;再婚夫妻按有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定機構(gòu)鑒定，患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的。
省衛(wèi)生計生委有關(guān)負責(zé)人介紹說，這主要從減輕家庭養(yǎng)老負擔(dān)、促進家庭和諧穩(wěn)定的角度考慮，照顧有病殘兒童的家庭和再婚家庭。
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