2017年深圳產假最新規(guī)定多少天
2017年很多地方的產假都開始延長，那深圳的產假怎么休呢?最新規(guī)定能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年深圳產假最新規(guī)定多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年深圳產假新規(guī)定多少天
深圳產假新規(guī)定：一胎休193天二胎休178天
深圳市相關部門經過研究論證，認為《計生法》和《省條例》已經對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務管理、社會撫養(yǎng)費征收等內容予以了明確規(guī)定。計劃生育現處于逐步放開趨勢，計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規(guī)定執(zhí)行，不宜通過特區(qū)立法予以突破，因此修訂《條例》已無必要，建議廢止《條例》。
那么，廣東省條例修訂后，深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產假?深圳市衛(wèi)計委介紹，目前深圳媽媽休產假的“正確打開方式”如下：生育一胎：正常產假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎：正常產假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天;難產、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產的增加產假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
2017年深圳產假的新規(guī)定
有關部門規(guī)定：根據新條例的規(guī)定，不論胎次，只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的產婦，均可享受80日的獎勵假。
在具體實施方面：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。
新條例明確了特殊情況的再生育政策，針對婚育狀況的復雜性，設置兜底條款。具體包括七種情形：
1、已生育兩個子女的夫妻，經地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定，其中一個或兩個子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女;
2、再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個子女，再婚后生育一個子女的，可再生育一胎子女;
3、再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個或者以上子女的，可再生育一胎子女;
4、再婚夫妻，再婚前一方生育一個，另一方生育一個或者兩個子女的，可再生育一胎子女;
5、再婚夫妻經批準再生育的子女，經地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學上認為可以再生育的，可再生育一胎子女;
6、因子女死亡無子女的，可再生育兩個子女;
7、因子女死亡只有一個子女的，可再生育一胎子女。
2017年深圳產假工資計算
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數計發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資，按照本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。下面是國家規(guī)定的工資發(fā)放標準。
1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。
2、產前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
3、產后假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。
4、哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
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