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2017年江蘇產(chǎn)假128天是如何算

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  2017年國家的產(chǎn)假就由原來的法定90天變?yōu)?8天了,那江蘇的產(chǎn)假是不是128天?128天是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年江蘇產(chǎn)假128天是如何算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年江蘇產(chǎn)假128天規(guī)定

  【1】根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》

  第三十條

  對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護(hù)理假十天。

  【2】根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,

  女職工享受98天產(chǎn)假。難產(chǎn)的,增加15天,

  生育多胞胎,多生育一個(gè),增加產(chǎn)假15天。

  【3】符合國家計(jì)劃生育規(guī)定的,享受產(chǎn)假98天。

  【4】在江蘇省,只有晚育的,女方加產(chǎn)假30天,給男方10天的陪護(hù)假。

  女方可以休產(chǎn)假為128天。

  【4】如果沒有晚育的夫妻,不享受增加產(chǎn)假30天和男方的陪護(hù)假的。

  2017年江蘇產(chǎn)假的工資待遇

  由于女職工的生理特點(diǎn)和承擔(dān)著喂養(yǎng)嬰兒的責(zé)任,國家為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益,制定了相應(yīng)的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第62條和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條的規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。后者同時(shí)規(guī)定,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第4條的規(guī)定,用人單位不得在女職工“三期”(即懷孕期、產(chǎn)假、哺乳期)內(nèi)降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同?!镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第5條規(guī)定,女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育生活津貼按照相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

  而對于其工資待遇的規(guī)定,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

  1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。

  職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

  職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

  2017年江蘇二胎產(chǎn)假多少天

  生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計(jì)劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以,生二胎有產(chǎn)假,二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。

  全面“二孩”放開后,生還是不生,成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多長時(shí)間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會(huì)加重就業(yè)性別歧視等也成了熱切關(guān)注的話題。

  現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假,主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成。基礎(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”,而大家關(guān)注的晚婚晚育假已經(jīng)取消了,改為獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假,由各地自行規(guī)定,全國無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。


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