2017年廣東流產假規(guī)定休多長時間
2017年女職工生育不止是有產假可以申請還有流產假的，那流產假是怎么規(guī)定的呢?廣東規(guī)定有多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年廣東流產假規(guī)定休多長時間相關資料，希望大家喜歡!
2017年廣東流產假規(guī)定休多久
根據(jù)《廣東省女職工勞動保護實施辦法》(1989年1月29日 廣東省人民政府頒布)第六條規(guī)定：“女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假三十天。屬于執(zhí)行計劃生育政策的，按《廣東省計劃，生育條例》有關規(guī)定增加產假。”
另外，第七條同時規(guī)定：“女職工懷孕不滿四個月流產的，應根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予四十二天產假。”
另外，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》(1980年2月2日廣東省第五屆人民代表大會常務委員會第二次會議通過)第三十五條規(guī)定：“ 職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。” 同時，第三十七條還規(guī)定，屬獨生子女的享受優(yōu)待獎勵補助，產婦除享受國家規(guī)定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。
即廣東省最新法定產假最長可達178天。
2017年流產假屬于產假還是病假
要知道，無論是人工流產還是引產，都相當于孕育了一次寶寶。對于強行引產的女職工所帶來的傷害更大。在人工流產的過程中，醫(yī)護人員的操作稍有不慎，便會損害到女性的子宮，有可能會影響生育。所以，我們國家2016年產假規(guī)定，要對流產的婦女放人工流產假。
1.《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。(這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子)
2.勞險字〔1988〕2號《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。
女職工懷孕不滿4個月流產的，應根據(jù)醫(yī)院證明，給予產假15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下流產時，給予產假42天，懷孕7個月以上的按正常產休假。對有過兩次以上自然流產史，現(xiàn)又無子女的女職工，應調離有可能直接或間接導致流產的作業(yè)崗位。
2017年非法流產有沒有休假時間
第一，從適用的主體范圍上看，規(guī)定適用于中國境內的國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，享受產假的權利主體范圍是全體女性職工，并未在此基礎上對主體進行分類限制。
第二，從行為(流產)的性質上看，雖然未婚女性、已婚已經(jīng)育有子女的女性懷孕大多屬違反計劃生育政策的計劃外懷孕(個別情況除外)，但其實施流產手術的行為本身即屬于計劃生育的守法行為。
第三，從后果上看，無論行為主體主觀上是主動實施手術，還是客觀上自然流產，后果均為終止妊娠，均屬計劃生育。在行為模式上均是計劃生育措施，與避孕、結扎等防范措施的性質相同，只不過是有事前積極防范措施與事后補救方式之分。
第四，以長遠發(fā)展的觀點看，社會的寬容度、民眾的接受程度、心態(tài)日益寬松，雖然我們并不提倡、但不可否認的是未婚女性流產的現(xiàn)象日漸增多，我們必須正視并予以更人道、人性的關注和對待。
第五，從法律依據(jù)上看，《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定“公民實行計劃生育手術，享受國家規(guī)定的休假。地方人民政府可以給予獎勵。”由此可見，這項規(guī)定適用于所有女性有法可依。而且《特別規(guī)定》在賦予女職工享受流產產假這一權利上具有普遍性、廣泛性的特點，這一權利是得到充分保障的。
猜你喜歡：
2017年廣東流產假規(guī)定休多長時間
