2017年各地高溫補貼的發(fā)放標準(2)

時間：2017-07-29 10:58:40 俏霞20由分享

　　寧夏發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月;

　　發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。

　　安徽

　　安徽發(fā)放時間：每年的6月至8月;

　　發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元。

　　吉林

　　吉林發(fā)放標準：每人每日10元以上。

　　云南

　　云南發(fā)放時間：6月至9月;

　　發(fā)放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

　　甘肅

　　甘肅發(fā)放時間：7-9月;

　　發(fā)放標準：每人每月45元。

　　湖南

　　湖南發(fā)放標準：每人每月最低150元;

　　發(fā)放時間：從7月1日起到9月30日止。

　　河北

　　河北發(fā)放時間：6月-9月份;

　　發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

　　廣西

　　廣西發(fā)放時間：每年6月至10月;

　　發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。

　　內蒙古

　　內蒙古發(fā)放時間：未設定;

　　發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

　　遼寧

　　遼寧發(fā)放時間：6月份至9月份;

　　發(fā)放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

　　山西

　　山西發(fā)放時間：6月份至8月份;

　　發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

　　高溫補貼發(fā)放規(guī)定

　　全國總工會宣傳教育部部長、新聞發(fā)言人王曉峰表示，防暑降溫工作是季節(jié)性很強的一項勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業(yè)的生產安全。按照規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、中華全國總工會等四部門聯(lián)合制定的《防暑降溫措施管理辦法》:

　　日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);

　　日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　據(jù)了解，各地也有更細化更切合地方實際的規(guī)定。比如福建省調整了夏季高溫津貼標準，規(guī)定用人單位在職職工高溫津貼發(fā)放標準為每人每月200元，如需按天計算高溫津貼，每人每天為9.2元。

　　高溫津貼發(fā)放時間為每年5月至9月，高溫津貼不計入最低工資。

　　記者注意到，目前全國已有28個省份出臺了相關的高溫津貼政策。其中，上海、江蘇、浙江、福建等地區(qū)都維持在200元左右，北京室外露天作業(yè)工人的高溫津貼每人每月不低于180元，在33℃以上室內工作的，則每人每月不低于120元。另外，各地高溫津貼的發(fā)放時間也因氣候差異而有所不同，多數(shù)北方地區(qū)發(fā)放周期是每年的6至9月，而周期最長的是海南省，發(fā)放時間長達7個月。

　　高溫津貼由企業(yè)向職工發(fā)放，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而扣減或降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫補貼，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　拖欠津貼如何投訴

　　全總明確要求各級工會切實加強對高溫作業(yè)場所勞動保護工作的監(jiān)督檢查，把防暑降溫工作落實到每個企業(yè)、班組、高溫崗位和每個職工，以預防高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故。

　　當前，各地工會正在開展“送清涼”活動，購買必要的防暑降溫用品和設備，為職工送去一份清涼的同時，也帶去工會組織對職工的一份關愛?；顒又校€特別到農民工集中的工地廠房等進行走訪慰問。比如，山東煙臺總工會實行錯時施工，避開高溫，為農民工配備綠豆湯和藿香正氣水等。