2017年天津發(fā)放高溫補(bǔ)貼了嗎

　　每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年天津發(fā)放高溫補(bǔ)貼了嗎，希望大家喜歡!

　　2017年天津發(fā)放高溫補(bǔ)貼了嗎

　　從5月10號開始，本市市區(qū)日平均氣溫已經(jīng)連續(xù)5天高于22℃，達(dá)到了入夏標(biāo)準(zhǔn)。與去年入夏時(shí)間相比，提前了近一周。昨天本市最高氣溫達(dá)到32℃，預(yù)計(jì)本周內(nèi)津城最高氣溫將突破36℃。高溫天，對戶外工作者的勞動保障措施是否到位?今年高溫津貼、防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何制定?

　　每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共4個(gè)月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)約為632元，比去年增加了近40元。

　　針對戶外勞動者，本市2013年發(fā)布的《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》明確，要求當(dāng)氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，都應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%。市人社局勞動關(guān)系處主任科員鐘健表示，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)不同，二者不能相互代替。同時(shí)，法律規(guī)定高溫津貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工。

　　怎樣才能享受高溫津貼

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西實(shí)際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點(diǎn)，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時(shí)間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。

　　氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)

　　按照規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。

　　夏季小常識

　　1、忌受熱后“快速冷卻”。炎夏，人們外出或勞動歸來，喜歡不是開足電扇，就是立即去洗冷水澡，這樣會使全身毛孔快速閉合，體內(nèi)熱量反而難以散發(fā)，還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足，使人頭暈?zāi)垦！?/p>

　　2、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大。使用空調(diào)室內(nèi)外溫差不超過5度為宜，既使天氣再熱，空調(diào)室內(nèi)溫度也不宜到24度以下。

　　3、不宜佩戴金屬首飾。金屬裝飾品中的某些金屬沾上汗水，佩戴時(shí)，所接觸到的皮膚可能會出現(xiàn)微紅或瘙癢等癥狀，容易引發(fā)接觸性皮炎。