2017年寧波高溫補(bǔ)貼有多少

　　高溫來(lái)襲后，不少人也開(kāi)始關(guān)心起今年的高溫津貼了。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年寧波高溫補(bǔ)貼有多少，希望大家喜歡!

　　2017年寧波高溫補(bǔ)貼有多少

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

　　連發(fā)4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)，以現(xiàn)金形式按月發(fā)。

　　只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)人員，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，就應(yīng)發(fā)放當(dāng)月高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。

　　最高每月可領(lǐng)225元?！　“凑諏幉ü嫉陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)：每人每月225元;非高溫工作人員：每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)：每人每月145元。

　　不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦

　　沒(méi)拿到、沒(méi)拿全，都可打12333舉報(bào)。

　　用人單位如果不依法支付高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)依法責(zé)令改正。

　　另外，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，依法維護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。咨詢電話為12333;投訴熱線為96309。

　　領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的前提條件

　　市人力社保部門(mén)的工作人員告知，只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，就應(yīng)發(fā)放當(dāng)月高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。同時(shí)，高溫津貼應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　同時(shí)，要提醒的是，企業(yè)在夏季高溫時(shí)節(jié)向勞動(dòng)者發(fā)放飲料等防暑物資，不能替代高溫津貼。高溫津貼要納入工資總額，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付高溫津貼，如果不依法支付高溫津貼，勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)依法責(zé)令改正。