2017年福建高溫補貼制度是什么

　　隨著天氣越來越熱了，福建的用人單位向高溫從事者發(fā)放高溫補貼是必要的，并且還要提供個體防護用品和防暑降溫所需的飲料和保健用品，那福建省的高溫補貼制度是什么?以下是學習啦小編為你整理的2017年福建高溫補貼制度是什么，希望大家喜歡!

　　2017年福建高溫補貼制度

　　據(jù)有關規(guī)定，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時間是每年5月至9月份。

　　同時，用人單位還要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》有關規(guī)定，落實好各項保障措施。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。

　　開展“夏送清涼”

　　慰問職工

　　各級工會還將深入重點建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。不僅要為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。

　　同時，進一步加大“戶外作業(yè)職工愛心飲水點”的建設力度。動員社會各界積極參與到“愛心飲水點”建設活動中來，增設一些新的站點，使“愛心飲水點”逐漸覆蓋到每個工業(yè)園區(qū)、每個社區(qū)和每條街道，真正打通服務高溫下勞動者的最后“一公里”。

　　2017年福建高溫補貼標準

　　高溫補貼發(fā)放標準為每人每天810元。

　　高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

　　高溫補貼時間

　　高溫補貼發(fā)放時間為5月到9月，共5個月。