關于夜班補貼的標準是什么
在現(xiàn)實中，有的職工是專門上夜班的，職工上夜班是非常辛苦的，因此有的地區(qū)是有夜班補貼的，那補貼的標準是什么?以下是學習啦小編為你整理的關于夜班補貼的標準相關資料，希望大家喜歡!
夜班補貼的標準
1、《勞動法》只對工作時間進行了明確規(guī)定，至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據(jù)實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規(guī)定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間都屬于加班，應按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，支付相應加班費。從這個意義上講，長白班、早班、中班及夜班的工作時間同為8小時，工作時間是等同的，但由于班次不同給勞動者帶來的不便，通常情況下會分別發(fā)給中班和夜班數(shù)額不等的中、夜班費。
每天8小時工作制是沒有任何異議的，根據(jù)工作需要8小時全是夜班也是允許的，但如果工作時間超過8小時，則應按規(guī)定支付加班費。
2、如果白天工作達8小時，晚上還要上夜班，那么算是加班，平日按工資標準算，周末按工資標準的兩倍算，法定節(jié)假按工資標準3倍算。
3、加班也是有時間限制的，超出時間限制可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
夜班補貼申請書范文
尊敬的單位領導：
您好!我是本單位員工XX，因上月夜班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
夜班補貼的規(guī)定
崗位津貼、夜班津貼發(fā)放范圍為本省行政區(qū)域內企業(yè)的在崗職工，按實際出勤工作班數(shù)計算。
崗位津貼和夜班津貼是補償勞動者在特殊崗位、特殊勞動條件下的額外或特殊勞動消耗而實行的一種工資補充形式。企業(yè)對提供了正常勞動的勞動者發(fā)放的津貼不得低于本通知規(guī)定的標準。
各級勞動保障部門要加強對企業(yè)落實各種津貼支付規(guī)定的監(jiān)督檢查，對拒不執(zhí)行的，按工資支付的有關規(guī)定予以糾正，逾期不改正的，按照《勞動監(jiān)察條例》規(guī)定予以處罰。
資金列支渠道：因執(zhí)行本通知規(guī)定而增加的工資支出，實行工資總額同經濟效益掛鉤和工資總額包干的企業(yè)，今年在基數(shù)外單列，以后核入工資總額基數(shù);實行工資集體協(xié)商的企業(yè)，相應增加協(xié)商總額;其他企業(yè)在成本中列支
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