個(gè)人交社保規(guī)定有沒有補(bǔ)貼
社保補(bǔ)貼是國家的一項(xiàng)福利政策，那個(gè)人交社保要交多少錢?補(bǔ)貼規(guī)定能不能申領(lǐng)的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的個(gè)人交社保規(guī)定是否補(bǔ)貼相關(guān)資料，希望大家喜歡!
個(gè)人交社保規(guī)定是否補(bǔ)貼
第一條 為了鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》(京政發(fā)〔2006〕4號(hào))，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶各類用人單位(以下統(tǒng)稱“用人單位”)。
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼是鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，給予用人單位的資金補(bǔ)助。
第四條 用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼：
(一)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
(二)用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員(以下簡稱“4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項(xiàng)補(bǔ)貼以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中財(cái)政已安排單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員除外)，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
用人單位招用 “4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補(bǔ)貼。
(三)用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補(bǔ)貼。
第五條 用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳部分。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
(一) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20%。
(二)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1.5%。
(三) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補(bǔ)助9%。
上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定到區(qū)(縣)勞動(dòng)和社會(huì)保障局(以下簡稱“勞動(dòng)保障局”)辦理招用備案手續(xù)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)(縣)勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)保障局按規(guī)定審批。
第七條 崗位補(bǔ)貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，即：各類用人單位招用“4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)(縣)勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)先補(bǔ)助3000元，待履行勞動(dòng)合同滿2年后，再次補(bǔ)助2000元。
第八條 首次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：
(一)單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告;
(二) 《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》、《個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》(證書編號(hào)sfxxxxxx);
(三)被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書(原件審核后退回);
(四) 用人單位《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》(樣式附后，以下簡稱《花名冊(cè)》);
(五)《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明》(樣式附后，以下簡稱“繳費(fèi)證明”);
(六)《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表》(樣式附后，以下簡稱《審批表》);
(七)申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件;
(八)勞動(dòng)保障局要求提供的其他材料。
第九條 再次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：
(一)單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告;
(二)前次申報(bào)的《審批表》、《花名冊(cè)》以及市勞動(dòng)保障部門的批復(fù)復(fù)印件;
(三)本次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的《審批表》、《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明;
(四)申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件;
(五)其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。
第十條 區(qū)(縣)勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)材料后進(jìn)行審核，提出審核意見。并于每月25日前，將申報(bào)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金。
第十一條 用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后的12個(gè)月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，說明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。
第十二條 用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的崗位補(bǔ)貼資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)購買所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開支。
第十三條 享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 區(qū)(縣)勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。
第十五條 市、區(qū)(縣)勞動(dòng)保障局、財(cái)政局對(duì)使用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，由區(qū)(縣)勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。
第十六條 區(qū)(縣)勞動(dòng)保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，依法嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。
第十七條 本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。
個(gè)人社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)程序
1.向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng);
2.街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;
3.經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給本人;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。
三類失業(yè)者不能享補(bǔ)貼
補(bǔ)貼范圍：養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
申請(qǐng)條件：本人及其原工作單位曾參加失業(yè)保險(xiǎn)，男年滿50周歲、女年滿40周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)且進(jìn)行了就業(yè)登記;家庭人均收入低于本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)2倍(含);按本市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，履行繳費(fèi)義務(wù)。下列人員不能享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：已領(lǐng)取工商《營業(yè)執(zhí)照》，從事個(gè)體經(jīng)營的;被用人單位錄用，簽訂勞動(dòng)合同的;實(shí)現(xiàn)其他方式穩(wěn)定就業(yè)，且勞動(dòng)報(bào)酬高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)人員。
個(gè)人交社保給多少錢
社保一年的費(fèi)用具體是多少每個(gè)城市都是不一樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人繳納11%，醫(yī)療保險(xiǎn)是個(gè)人繳納8%，失業(yè)保險(xiǎn)全部是單位繳納，生育保險(xiǎn)個(gè)人繳納3%，工傷保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%，其他的全部都是單位繳納。
通常的社保共包括五項(xiàng)，但對(duì)于個(gè)人自行交納的社保其實(shí)只有兩項(xiàng)，大部分地方養(yǎng)老保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)?一般指地區(qū)級(jí))平均工資的20%交納，對(duì)于其他四項(xiàng)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)就到社區(qū)去辦更實(shí)惠，失業(yè)和工傷保險(xiǎn)根本就不存在，生育保險(xiǎn)是在社保局辦理了上述四保險(xiǎn)后配送的，不需要交錢。有的地方將養(yǎng)老保險(xiǎn)的醫(yī)療保險(xiǎn)捆綁在一起交，具體比例差不多26%左右。
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