福州高溫補貼的發(fā)放是怎么規(guī)定

時間：2017-10-27 17:54:38 俏霞20由分享

　　進入夏季以來，我國很多地區(qū)都出現(xiàn)了高溫天氣，那福州的發(fā)放標準是什么呢?高溫補貼是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整理的福州高溫補貼的發(fā)放規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!

　　福州高溫補貼的發(fā)放規(guī)定

　　福州市總工會經技部工作人員告訴記者，高溫補貼的主要監(jiān)管部門是人力資源與社會保障局，工會主要是配合人社局的工作，開展檢查。如果職工碰到企業(yè)沒有發(fā)放高溫補貼的，可以通過兩個途徑維權，一是向勞動部門反映，二是撥打職工維權熱線12351。如果投訴人所在單位有工會組織的話，總工會也將全力配合跟蹤事件進展。

　　福州高溫補貼標準包括：用人單位每年5月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

　　能夠領取高溫補貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。

　　享有高溫補貼的人群有哪些

　　1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

　　2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發(fā)放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。

　　3、從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。

　　福州高溫補貼的標準

　　福州發(fā)放時間：5個月(5月、6月、7月、8月、9月)

　　福州發(fā)放標準：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。

　　從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼：

　　(一)因事假、曠工未提供勞動的;

　　(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;

　　(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

　　各地高溫補貼發(fā)放月份

　　1、上海：高溫費執(zhí)行時間為6月1日至9月30日，共四個月。企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫35℃以上)下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，

　　2、深圳：根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

　　3、浙江：企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)，開支列入企業(yè)成本費用。

　　4、北京：高溫補貼是7月、8月、9月三個月發(fā)

　　5、江蘇：高溫費支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)

　　6、海南：每年4月1日到10月31日期間，企業(yè)按照規(guī)定，對符合條件的職工支付高溫費

　　7、湖北：發(fā)放時間：6、7、8、9月

　　8、廣東：6月至10月期間