發(fā)放高溫補貼的請示應(yīng)該怎么寫

時間：2017-10-20 09:54:07 俏霞20由分享

　　我國的天氣在夏季的時候都是普遍升高的，因此國家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該向戶外工作的員工發(fā)放高溫補貼，那高溫補貼能不能請示發(fā)放的呢?請示的申請書怎么寫?以下是學習啦小編為你整理的發(fā)放高溫補貼的請示范文相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　發(fā)放高溫補貼的請示范文

　　我為公司***部門的員工，員工編號為*****.現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

　　我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　申請人：***

　　**年*月*日

　　高溫補貼的發(fā)放標準

　　1、各地用人單位應(yīng)當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。

　　3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　　4、高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。

　　一般來說，企業(yè)都會按照國家規(guī)定及時發(fā)放高溫補貼的，這也是企業(yè)對員工的一種關(guān)懷。當企業(yè)沒有主動發(fā)放的時候，員工要提出申請。在員工高溫補貼申請書中，寫清國家關(guān)于高溫補貼的規(guī)定，及請求支付的金額和月份。每個地區(qū)的發(fā)放標準都不大一樣，基本在一兩百元左右。