沒有任何借口讀后感2000字作文
沒有任何借口讀后感2000字作文
“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！毕旅媸菍W(xué)習(xí)啦的小編為你們整理的內(nèi)容，希望你們能夠喜歡
沒有任何借口讀后感
最近這一段時(shí)間以來，我把學(xué)校下發(fā)的《沒有任何借口》這本書閱讀了一遍。剛拿到這本書的時(shí)候，我還在想書本里免不了都是一些咬文嚼字的內(nèi)容，是我最怕讀的那類書，但是在細(xì)細(xì)讀了一部分以后，我才發(fā)現(xiàn)這本書竟然有如此大的魅力，在讀的時(shí)候我就感覺精神好像在充電一樣，讀完以后，感覺精神一下子神清氣爽，以前總在糾結(jié)的問題，一下子豁然開朗，很多事情都想通了。整本書的內(nèi)容都給人一種積極向上的精神，給予處于迷茫之中的人一些精神上的引導(dǎo)以及動力，是一本非常好的書，值得我們每一個(gè)人細(xì)細(xì)品味。
這本書的內(nèi)容就如它的名字一樣，沒有任何借口。從以前到現(xiàn)在，無論何時(shí)何地，我們總能這樣或那樣的借口：路上堵車了、手機(jī)沒電了、電腦死機(jī)了、沒有時(shí)間做、太忙了、太累了……這樣的借口總是很多，就連我們自己每天多多少少會說些類似的借口。無論我們做什么事，如果沒有成功，相信很多人都會有不同的借口，來給自己的失敗找借口，或許這是讓自己心里好受的借口。但是找借口是一種很不好的習(xí)慣，不要讓借口成為自己的習(xí)慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責(zé)任，而不是義務(wù)，只為成功想辦法，不為失敗找借口。我們要有一顆不怕困難的勇敢而勤勞的心，不要讓借口縱容了我們的懶惰。在工作中，就拿我們老師來說，每天要面對很多小孩子，而我們的教育對他們來說是成長中起到很重要的作用，我們不僅要教育他們知識，更多的是良好的習(xí)慣。但是在平時(shí)，每天收作業(yè)的時(shí)候，總會有學(xué)生沒交，理由很多種：忘在家里了、忘記做了、作業(yè)丟了、不知道作業(yè)是什么……而我通常的做法就是讓他們重新寫一遍，因?yàn)槲乙蚕胱屗麄冎?，不是找個(gè)借口就能把問題解決，找借口就是推脫責(zé)任的一種表現(xiàn)。我不僅要要求自己同時(shí)也要教育學(xué)生，不要為自己找借口，遇到事情要主動進(jìn)取。
整本書中還有一個(gè)很讓我印象深刻的詞語——責(zé)任?！柏?zé)任感是簡單而無價(jià)的?！薄肮ぷ骶鸵馕吨?zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越?！笨吹竭@一篇章的時(shí)候，首先讓我一下子記住的就是這兩句話。只要我們在工作，就要有相應(yīng)的責(zé)任，要做一個(gè)有責(zé)任心的人，懂得自己的責(zé)任是什么。作為一名教師，更應(yīng)該具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，我們要對孩子負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)更多的是對我們自己負(fù)責(zé)。責(zé)任需要我們做好每一件看起來微不足道的小事。書中還有一句話我覺得很有道理：“在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的崗位上，往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會?！苯處熯@個(gè)平凡的崗位上，也可以蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會，首先只要踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，履行好自己的責(zé)任，更好地適應(yīng)工作的需要，不給自己任何尋找借口的機(jī)會。其次還要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，特別是要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和知識技能，也要注重向其他同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，以提升自身的綜合素質(zhì)，只有這樣才能增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)和能力，遇到困難時(shí)，總會有辦法去攻克它。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
讀完《沒有任何借口》這本書我更多的是感到慚愧，想到自己以前，凡事感覺做到差不多了就可以，抱怨工作的辛苦，遇到困難了首先是想著怎么逃避，正因?yàn)槿绱?，漸漸喪失的積極性，失去了勇于面對生活中種.種困難的勇氣?！稕]有任何借口》教會了我在以后的工作中無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要盡自己最大的努力去完成，而不是遇到困難的時(shí)候首先是退縮以及為自己尋找借口以求心安理得。不但要迎難而上，而且還要努力做到更好，要有堅(jiān)定的信念。我要學(xué)會如何適應(yīng)壓力，并努力把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。這本書給我在以后的工作中想辦法完成任務(wù)提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)，我會努力做到更好，使自己的能力不斷的提高，充滿自信的面向生活，不能被自己打到。作文
沒有任何借口讀后感
“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200多年來一直奉行的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是一種絕對服從和必須執(zhí)行的理念，要求每一名學(xué)員必須想方設(shè)法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成的任務(wù)去尋找借口，哪怕看似很合理的借口，體現(xiàn)出一種責(zé)任和敬業(yè)的精神、一種服從與誠實(shí)的態(tài)度、一種完美的執(zhí)行能力和一種超越完美的激情，以此激發(fā)人的巨大潛能。
作者以“沒有任何借口”為主題，列舉了很多事例，提出了很多觀點(diǎn)，深刻地闡述了追求成功所必須具備的頑強(qiáng)毅力和不舍不棄的執(zhí)著精神，勸戒人們無論環(huán)境多么惡劣、條件多么困難，都要竭盡全力、永不言棄，反對尋找各種逃避退讓的借口;教育人們對待工作要敬業(yè)、要有責(zé)任感、要有激情，為人處事要誠實(shí)，學(xué)會服從。作者用看似十分苛刻的言辭，卻講述了很多淺顯易懂的道理，讓人聽乎其然，而知乎其然，讀完本書，本人感受十分深刻。
感受之一，借口在不知不覺地吞噬著人們的靈魂，要想事業(yè)成功必須遠(yuǎn)離借口。很多時(shí)候，人們遇到一些矛盾和問題想逃避，總要強(qiáng)調(diào)客觀條件多么不完善，缺這缺那，抱怨上面關(guān)心支持不到位、群眾覺悟低，或訴說情緒不好、身體欠佳、家庭困難等等。這些“借口”無非是想說明“我已經(jīng)盡力了，錯(cuò)不在我”，其實(shí)不然，自己既沒出力，也沒努力。借口混淆了視聽，掩蓋了問題的本質(zhì)，使人們喪失了很多亡羊補(bǔ)牢的機(jī)會。其危害不僅僅如此，正如書中闡述的那樣，借口是拖延扯皮的溫床?，F(xiàn)實(shí)生活中有很多矛盾和問題，很多都是“借口”惹的禍，一大堆借口遲滯了工作的進(jìn)展。比如，某些安全隱患如果能及時(shí)排除，就不會釀成事故災(zāi)難;反映某些侵害群眾利益的問題本應(yīng)立即解決，可是一些單位和部門，總能擺出一大堆理由壓著不辦，推諉扯皮，久拖不決，導(dǎo)致小問題釀成大矛盾，給黨的事業(yè)帶來硬傷害。借口是對惰性的縱容。惰性是人的本性，人們總想生活過得舒坦些，盡可能少干事或不干事，尤其是那些艱苦復(fù)雜而又吃力不討好的苦差事，總想拒之于千里。
不想干事總得有個(gè)理由，于是“借口”便粉墨登場，為其懶惰行為提供說辭和辯護(hù)，使其名正言順地逃避工作和責(zé)任。社會發(fā)展終究要靠人們的勞動創(chuàng)造，如果人人都想著如何偷懶?；鐣M能長治久安?借口窒息了人們勞動創(chuàng)造的熱情。借口是導(dǎo)致平庸的推手。實(shí)踐表明，工作中遇到的問題和困難都是暫時(shí)的，只要咬緊牙關(guān)堅(jiān)持一陣，就會“天塹變通途”。就在關(guān)鍵時(shí)刻，人們大量的時(shí)間和精力不是用來如何解決問題，而是用在相互指責(zé)和抱怨上、用在如何找到合適的借口推脫責(zé)任上。雖然借口有時(shí)能讓我們成功地歸避責(zé)任，但同時(shí)卻讓我們喪失了解決矛盾和問題的最佳時(shí)機(jī)，進(jìn)而也喪失了一次難得的創(chuàng)新和超越的機(jī)會。人們面對現(xiàn)狀雖然不滿卻又無動于衷、萎縮不前、無所作為。借口是成功的天敵。借口會助長偽善之風(fēng)，在我們不經(jīng)意間，慢慢地蠶食我們的誠實(shí)和自信，耗盡我們的工作熱情和積極性，以及我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從而很快地渙散我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有朝一日當(dāng)危險(xiǎn)真正降臨時(shí)，不僅人與人之間，就連自己都會喪失正確的判斷能力和應(yīng)變能力，屆時(shí)我們拿什么來捍衛(wèi)自己的事業(yè)?為了事業(yè)的成功發(fā)展，我們必須拒絕借口。`
感受之二，責(zé)任是干事創(chuàng)業(yè)的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護(hù)自己的職責(zé)。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好地生存的機(jī)會。放棄承擔(dān)責(zé)任，或蔑視自身的責(zé)任，就等于在可以自由通行的路上自設(shè)障礙，摔跤絆倒的只能是自己?！贝嗽拰ω?zé)任的闡述是十分深刻的，試想如果人人都缺乏責(zé)任心，工作玩忽職守不負(fù)責(zé)任，這個(gè)社會還有安全感、還能正常運(yùn)轉(zhuǎn)嗎?要想干事創(chuàng)業(yè)，有所作為，必須牢牢地堅(jiān)守自己的職責(zé)。一是要強(qiáng)化責(zé)任的認(rèn)同感。人生于世，責(zé)任無處不在，每個(gè)人不僅要對他人負(fù)責(zé)，而且還要對社會負(fù)責(zé)。這就要求人們無論何時(shí)何地、無論擔(dān)任什么職務(wù)或從事什么職業(yè)，都應(yīng)該像安德魯。羅文上尉那樣，無條件地履行自己的責(zé)任，把信安全地送到加西亞，即使為此獻(xiàn)生也再所不辭。這就是對責(zé)任的一種認(rèn)同，我們在工作中也要強(qiáng)化這種認(rèn)同感，時(shí)刻不要忘記自己是共產(chǎn)黨員，是國家公務(wù)員，是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名戰(zhàn)士，擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨和人民群眾利益，懲治違法亂紀(jì)分子的職責(zé)和使命，無論何時(shí)，都不應(yīng)漠視責(zé)任，忘卻責(zé)任，甚至褻瀆責(zé)任。二是要勇于承擔(dān)責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任是一種政治成熟的表現(xiàn)。
只有敢于承擔(dān)責(zé)任，社會才能賦予更多、更重的責(zé)任，使自己的人生價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)，從而贏得人們的尊重和愛戴，一個(gè)不敢負(fù)責(zé)任的干部是難有作為的。敢于承擔(dān)責(zé)任就要正確面對工作中的失誤，坦然接受組織處分，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吃一塹長一智，以便今后把工作做得更好，而不是編造謊言和借口，文過飾非，欺騙組織和群眾，推脫責(zé)任，以求自保。當(dāng)然，承擔(dān)責(zé)任會有一定的政治風(fēng)險(xiǎn)，可能會因此丟官卸職，身敗名裂。但是，作為一名黨員干部，就應(yīng)牢固確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，始終把群眾“滿意不滿意、需要不需要、高興不高興”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，服務(wù)民生，順從民意，為民謀利而無怨無悔，不能被個(gè)人名利得失所困。三是要永遠(yuǎn)忠誠自己的職責(zé)。書中有一段引言，我有同感：就是世界上并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是最理想的人才。近幾年商業(yè)間諜案層出不窮，而很多案件卻出自于自家人的監(jiān)守自盜。因此，忠誠是重要的，也是無價(jià)的，無論是國家組織，還是企業(yè)團(tuán)體，均把職員是否忠誠作為選人用人的重要指標(biāo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是國家方針政策的制定者、推進(jìn)者和執(zhí)行者，擁有一定的權(quán)力，擔(dān)負(fù)相應(yīng)的職責(zé)，必須常懷敬畏之心，堅(jiān)守崗位職責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德，認(rèn)真履職司責(zé)，自覺抵御各種誘惑，杜絕各種失職瀆職行為，任何時(shí)候都不能出賣和背叛自己的職業(yè)靈魂，永遠(yuǎn)做忠誠職責(zé)的典范。
感受之三，執(zhí)行力是事業(yè)發(fā)展的源動力，要想創(chuàng)新超越就必須保持堅(jiān)定持久的執(zhí)行力。無論想法有多好、計(jì)劃多周全，如果沒有良好的執(zhí)行力，一切都是空談。世上沒有無緣的愛，天空不會掉陷餅，沒有真情付出，就不會有好的收獲，真抓實(shí)干，持之以恒才是事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的硬道理。要想創(chuàng)新超越，促進(jìn)事業(yè)快速發(fā)展，首先要點(diǎn)燃工作的激情。實(shí)踐表明，被動應(yīng)付與激情滿懷是兩種截然不同的工作態(tài)度，所產(chǎn)生的效果也完全不同。被動應(yīng)付的人總是把工作當(dāng)成任務(wù)，當(dāng)作負(fù)擔(dān)，常想偷工減料，得過且過，不可能高質(zhì)量地完成任務(wù)，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績來。相反，滿懷激情的人常把工作當(dāng)事業(yè)干，工作總有一股子闖勁，永不滿足現(xiàn)狀，往往舍得投入全部精力和心血，很容易出現(xiàn)重大突破，創(chuàng)造驚人的業(yè)績。因此，工作中沒有激情，就如同行走在黑夜里，永遠(yuǎn)不知道路在何方;點(diǎn)燃工作的激情，人們就有目標(biāo)、有追求，行為不再肓目，就有可能創(chuàng)造出諸多的人生奇跡，生命也會因此光彩照人。其次要做遵章守紀(jì)的表率。軍事上，服從命令，聽從指揮是軍人必須具備的優(yōu)秀品德;日常生活中，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行上級決策指示，嚴(yán)格遵守法規(guī)紀(jì)律也是對普通民眾的基本要求。
人人如果能做到“令出必行，令行禁止”，我們的事業(yè)將無往而不勝!但現(xiàn)實(shí)與愿想總有差距，當(dāng)前工作中“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對策”、“搞變通、打擦邊球”的問題仍有市場，頂風(fēng)違紀(jì)、違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私以及消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重地削弱了工作的推動力和執(zhí)行力，使黨委政府的工作效率大打折扣。對此，黨員干部要有憂國之心，積極為黨分憂，不僅做到自己不越規(guī)踩線，還要模范帶頭，旗幟鮮明地反對違紀(jì)違法和消極腐敗現(xiàn)象，營造“風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”的社會氛圍。最后要不斷地追求完美。完成一項(xiàng)工作沒有最好，只有更好，追求完美永無止境，只要一絲不茍，刻苦鉆研，全力以赴的努力工作，就能出精品、出名牌、創(chuàng)一流，追求完美讓人始終保持高昂的士氣和昂揚(yáng)的斗志，始終保持青春的活力。這對紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣適用，要達(dá)到“不叫好人受屈，不讓壞人逍遙法外”的工作目標(biāo)，查信辦案工作中也要追求完美，使每個(gè)程序、每個(gè)步驟、每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)證據(jù)，均要做到準(zhǔn)確無誤，無懈可擊，辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。追求完美，追求更好，讓每一項(xiàng)工作沒有瑕玼，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，這是干工作的最高境界，也是對工作的最高要求，每個(gè)人對待工作，都應(yīng)精益求精，力求完美，在不斷追求完美中彰顯人生價(jià)值，體現(xiàn)最完美的執(zhí)行力，推動事業(yè)滾動發(fā)展。
最后，引用美國成功學(xué)家格蘭特納的話結(jié)束全文：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用于努力工作上來，因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于尋找借口的人。
沒有任何借口讀后感
當(dāng)今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降。當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在人生的起跑線上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在前進(jìn)的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢?由美費(fèi)拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，“要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。
“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。
在西點(diǎn)，作者曾被長官訓(xùn)問說：“你為什么不把皮鞋擦亮?”作者的回答是：“噢，鞋臟了，我沒時(shí)間擦?！边@樣的回答只能得到一頓訓(xùn)斥。因?yàn)榫僖闹皇墙Y(jié)果，而不是借口。
很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。
做為企業(yè)員工，首先要有責(zé)任心，為工作負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)了問題，領(lǐng)導(dǎo)給予批評、罰款、處分，總是不服，認(rèn)為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴(yán)厲了，不給面子，一點(diǎn)人情味都沒有……，眾所周知，國有國法，廠有廠規(guī)，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心去接受，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不得有任何借口和抵制心理。一個(gè)好的優(yōu)秀企業(yè)，就因?yàn)樗姓讎?yán)格的科學(xué)化管理。反之，做為一個(gè)企業(yè)管理者要是不負(fù)責(zé)，對員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時(shí)的提出批評，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎?其結(jié)果又是怎樣?從全國來看，有多少個(gè)企業(yè)就是因管理不嚴(yán)，經(jīng)營不善，最后才導(dǎo)致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。
對員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時(shí)的提出批評，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎?其結(jié)果又是怎樣?從全國來看，有多少個(gè)企業(yè)就是因管理不嚴(yán)，經(jīng)營不善，最后才導(dǎo)致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。
是啊，生活就是不找任何借口地去過!但這并不代表我們只是過日子的機(jī)器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法。
當(dāng)我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時(shí)，習(xí)慣也就悄然形成了。工作時(shí)，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細(xì)無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚。
可能有許多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著結(jié)合借口的各項(xiàng)屬性來談?wù)劷鉀Q的辦法：
借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任
對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價(jià)值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對中短期的目標(biāo)，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時(shí)與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。
不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣
也許你會否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴(yán)重嗎?是的，正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識，你的潛意識進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動性，并讓主動性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。
讓認(rèn)真學(xué)習(xí)成為你的習(xí)慣
首先，讓學(xué)習(xí)成為你的愛好，這樣，因?yàn)橛袗郏阅銜敕椒▽λ鶒壑镒龀鲐暙I(xiàn)。其次，知識給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習(xí)慣。
讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習(xí)慣
只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)彩。
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