一只手拖著個房子打一成語的答案
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一只手拖著個房子打一成語
白手起家
白手起家的詞語解析
[釋義] 白手：空手;起家：創(chuàng)立家業(yè)。由一無所有而創(chuàng)立事業(yè)。比喻在一無所有或條件很差的情況下;靠自己的雙手艱苦創(chuàng)業(yè)。
[語出] 宋·文天祥《鄒仲翔墓志銘》：“君雖亦赤手起家;而好施出其性。”
[正音] 白;不能讀作“bǎi”。
[辨形] 起;不能寫作“啟”。
[近義] 自力更生 成家立業(yè)
[反義] 根基深厚 寄人籬下
[用法] 用于在條件很差的情況下;經(jīng)努力而創(chuàng)立事業(yè)。一般作謂語、賓語、定語。
[結(jié)構(gòu)] 偏正式。
[辨析] ～和“自力更生”、“成家立業(yè)”都有“靠自己的力量辦事情”的意思?！?ldquo;自力更生”語意寬;可用于家業(yè)、事業(yè)和國家集體方面;“成家立業(yè)”大多限于個人家業(yè)方面。
白手起家造句
1. 我們的社會中沒有大學(xué)文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計其數(shù)，其中的優(yōu)秀企業(yè)家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
2. 工人們白手起家，在荒灘上蓋起了廠房。
3. 這個科研所沒要國家一分錢，是幾個科技人員白手起家搞起來的。
4. 這些人做生意,很多都是白手起家。
5. 她心目中最能干的男子需智慧雍容，白手起家，次一等也必得大方能干，事業(yè)有成。
6. 在戈壁灘上,我們自己修建了第一批廠房,這真是白手起家,平地樓臺。
7. 他來時舉目無親、身無長物，全憑白手起家。
8. 村里人缺資金、缺技術(shù)，硬是多方想辦法，白手起家辦成了這家小工廠。
9. 的確，在中國，大多數(shù)的中小民營企業(yè)是由老板個人白手起家，其個人的經(jīng)營理念和戰(zhàn)略思想對整個中小民營企業(yè)的生存與發(fā)展來說，是具有決定性的作用的。
10. 他白手起家，多年來在商場上披荊斬棘，終于有了今日的成就。
11. 我父親白手起家,至今已擁有百萬資產(chǎn),他常常以這事來勉勵我們。
12. 然而，無論是對于白手起家的個體創(chuàng)業(yè)者，還是有組織支持背景的公司創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)資源總是相對稀缺的。
13. 父親對兒子說:“當(dāng)年咱家徒四壁,全憑我和你媽白手起家,辛苦積攢,才有了今天的富裕生活。”。
14. 對那些白手起家的家族式企業(yè)家來說，往往還表現(xiàn)出強烈的英雄主義，把自己打扮成企業(yè)的英雄，以犧牲員工的正常發(fā)展來滿足英雄主義的心理。
15. 但白手起家與資本雇傭勞動并不矛盾，倒不如說，正是資本雇傭勞動的表現(xiàn)，因為否則的話，我們看到更多的是白手起家的失敗者，而不是白手起家的成功者。
16. 從戰(zhàn)火中走過來的中國人民白手起家，創(chuàng)造著自己新的偉大的社會主義事業(yè)。
17. 他是白手起家的企業(yè)家。
18. 對于一個完全白手起家的企業(yè)來說，首先它應(yīng)該進入有良好前景的成長產(chǎn)業(yè)，才有可能獲得較大的生存空間，然后它必須努力生成企業(yè)的核心能力，進而進入戰(zhàn)略群組中的第一方陣。
19. 這種精神主要表現(xiàn)在四個方面：第一白手起家艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神;第二不等不靠依靠自己的自主精神;第三闖蕩天下四海為家的開拓精神;第四敢于創(chuàng)新善于創(chuàng)新的創(chuàng)新精神。
20. 你看，他發(fā)了多少財，白手起家，靠的是誰?如今也忘了水源頭了，墻上的草，兩邊倒著呢。
21. 父親對兒子說“:當(dāng)年咱家徒四壁,全憑我和你媽白手起家,辛苦積攢,才有了今日的富裕生活。”。
22. 雖然，很多有成就的人士都沒有受過很多教育，但并不等于不用功讀書，就一定可以成功。你學(xué)到的知識，就是你擁有的武器。人，可以白手起家，但不可以手無寸鐵，緊記!
23. 這類學(xué)校一般以租賃辦學(xué)場所為起點，以兼職教師為主體，白手起家，逐年積累，滾動發(fā)展，以城鄉(xiāng)結(jié)合部和民辦中小學(xué)較為常見。
24. 我們欣然接受一種時代精神：珍視自我表現(xiàn)而非自我謙虛;珍視自我推銷而非自我埋沒;珍視白手起家而非坐享其成;珍視自信進取而非妄自菲薄。
25. 依靠強大的精神力量和正確的決策，使我國在十分困難的情況下，奮發(fā)圖強，白手起家，走出一條獨立自主發(fā)展國民經(jīng)濟的道路。
26. 缺乏經(jīng)驗的團隊領(lǐng)導(dǎo)者容易錯誤的判斷他所面臨的形勢，沒有白手起家的心態(tài)，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津貼，對最初的報酬相當(dāng)計較，自大和貪婪的驅(qū)使，很容易使得企業(yè)組織在創(chuàng)業(yè)初始階段就遇到難以克服的瓶頸。
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