侵犯商業(yè)秘密的定罪難點
侵犯商業(yè)秘密罪屬于結果罪，要看最終結果是否造成了重大損失才能決定是否定罪?那么在認定犯罪上有哪些難點呢?下面由小編與大家分享，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
2010年4月，被告人張某與遼寧省朝陽光達化工有限公司(下稱光達公司)簽訂勞動合同書，張某被聘為該公司研發(fā)中心主任，負責公司的產品技術研發(fā)工作。為保守商業(yè)秘密，雙方同時簽訂保密協(xié)議一份，約定張某的保密義務自協(xié)議生效之日起至雙方合作終止之日兩年后為止。2011年4月，張某與光達公司解除勞動合同，終止合作。2011年6月，被告人張某成立并開始經營上海思曼泰化工科技有限公司，在此過程中違反此前簽訂的保密協(xié)議，對外披露光達公司專有技術，利用其在光達公司工作期間掌握的技術信息、經營信息，生產并公開銷售與光達公司相同及類似產品，搶占光達公司已有的市場和客戶，獲得不正當利益。經鑒定，光達公司損失數(shù)額為800余萬元。
此案2015年4月檢察機關立案監(jiān)督，公安機關以侵犯商業(yè)秘密罪立案，檢察機關以侵犯商業(yè)秘密罪提起公訴，經過三年半的審理，期間遼寧省朝陽市中級人民法院兩次發(fā)回重審，最終朝陽市中級人民法院以侵犯商業(yè)秘密罪判處張某有期徒刑5年，罰金200萬元。筆者作為此案的檢察機關二審承辦人，試分析侵犯商業(yè)秘密罪為何在刑事審判實務中如此難以認定，以期為企業(yè)的商業(yè)秘密保護與后續(xù)維權提供借鑒。
商業(yè)秘密的界定
我國反不正當競爭法第九條第三款以及《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第一條及第二條規(guī)定：本法所稱的商業(yè)秘密是不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經權利人采取相應保密措施的技術信息和經營信息。因此，商業(yè)秘密包括兩部分，技術秘密和經營秘密。其中，技術秘密包括但是不限于：配方、工藝流程、加工方法、技術秘訣、設計圖紙及有關的情報、實驗數(shù)據、操作手冊、分析方法、技術文檔、新產品開發(fā)、圖片等資料;經營秘密包括但是不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書等信息。
商業(yè)秘密和其他知識產權(專利權、商標權、著作權)相比有如下特點：非公開性，商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉;具有商業(yè)價值;期限保護無限制。就此案而言，張某與光達公司簽訂了保密協(xié)議，光達公司對技術信息和經營信息也采取了保密措施。但是案件中需要證實的難點之一是何為“不為公眾所知悉”，難點之二是如何準確界定經營秘密。
什么是“不為公眾所知悉”?
“不為公眾所知悉”，需要有資質的鑒定部門作出鑒定，證實產品或者技術有非公知性，不為公眾所熟知。此案中聘請的一位鑒定人系軍事通信專業(yè)出身，雖然具備鑒定資質，但是在法院出庭時對化工知識的回答不夠專業(yè)，使其鑒定意見的證明力下降，也使法官對該鑒定意見的內心確信發(fā)生了動搖。
“不為公眾所知悉”，通常的鑒定方法是“科技查新”，即查新機構根據查新委托人提供的需要查證其新穎性的科學技術內容，按照《科技查新規(guī)范》，經過文獻檢索與對比分析作出結論。如未發(fā)現(xiàn)“查新點”，則為“新”。同時，要經過鑒定證明該“查新點”在被侵權企業(yè)的產品和侵權企業(yè)的產品中均有應用，且屬于被侵權企業(yè)的核心技術秘密。
實踐中，許多辯護人要求比較雙方的產品，否則認為無法認定其侵犯商業(yè)秘密。但是由于許多企業(yè)的技術秘密凝結于產品中，表現(xiàn)為一種制備方法、一種現(xiàn)場調和、一種售后維護方法。一旦陷入必須用產品進行比對的誤區(qū)，則此類案件的偵查和審判均無解。例如，張某所侵犯的技術秘密不僅涉及產品，還有制備方法、使用方法、現(xiàn)場調和及后期解決方法。同時，產品的比對，只能是產品所含元素比例的比對，但是制備方法、使用方法和生產工藝不能反向推導出，所以張某要求用產品進行比對是不科學的。
科技查新是第一步，鑒定比對是第二歩，但同時還要結合其他物證、書證、電子證據綜合認定被告是否侵犯了技術秘密。
何為經營秘密?
有時，辯護人的辯護理由認為客戶名單是互聯(lián)網上公開的信息，不屬于經營秘密，但是客戶信息是否屬于商業(yè)秘密，要看客戶信息是否具有秘密性、價值性和保密性。
被告人張某從光達公司非法獲取的客戶信息中包括產品定價、產品性能、客戶業(yè)務主管人員、客戶的需求信息、客戶業(yè)務人員的聯(lián)系方式、客戶產品的解決方案、產品銷售合同、商品底價等內容，這些都是特定經營信息，絕非僅從百度搜索就能獲得，而是經營者長期積累起來的資源，因此具有秘密性;光達公司的大量特定客戶信息能帶來巨大市場競爭優(yōu)勢，具有價值性;光達公司制定保密守則以及履行保密守則的嚴格制度、保密協(xié)議等，都證明其對這些經營信息采取了相應保密措施，具有保密性。因此，光達公司的經營信息屬于經營秘密。
張某的公司能快速占領市場，是因為他非法獲取了光達公司的經營秘密，能夠直接聯(lián)系到客戶的對接部門，且對于光達公司的產品價格、銷售政策、產品標準及安全性能一清二楚，也了解光達公司的技術解決方案、銷售合同等情況。
因此，筆者想提醒企業(yè)注意保密守則的完備性，要詳細列明員工保密的期限、離職后不能從事的行業(yè)、不能對接的企業(yè)，防止員工將來離職后辯稱客戶信息是互聯(lián)網上公開的信息。筆者建議企業(yè)在簽訂保密協(xié)議時，一定要明確保密信息的范圍、種類、密級、違規(guī)處罰等內容，及時支付員工離職后的競業(yè)對價;對涉及技術秘密的相關人員所使用的筆記本電腦等電子設備進行嚴格管理;一旦商業(yè)秘密被侵犯，企業(yè)應當及時尋求法律保護，以法律手段維護自己的合法權益，及時保存相關證據，避免時過境遷、證據滅失，導致維權困難。(遼寧省朝陽市人民檢察院 王曉磊)
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