未來發(fā)展?jié)摿Ρ容^好的行業(yè)
就你目前所了解到的信息，你知道在不遠(yuǎn)未來的發(fā)展中哪些行業(yè)發(fā)展?jié)摿ψ詈脝?以下是學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砦磥戆l(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)，以供參閱。
未來發(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)1、中西醫(yī)師/醫(yī)藥銷售
“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香;二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè);三是繼續(xù)深造。”
軟件與電子服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展空間較為巨大，預(yù)計(jì)未來三年該領(lǐng)域?qū)⒈３?5%—20%的增長。
未來發(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)2、同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會帶來的“會務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。
同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時(shí)和分鐘來算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元。4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香。
未來發(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)3、網(wǎng)絡(luò)媒體人才
相信4年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)美體的廣告收入越來越多的時(shí)候，從業(yè)人員會有一個(gè)更好的回報(bào)。
未來發(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)4、物流師
物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。
未來發(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)5、系統(tǒng)集成工程師
一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。
未來發(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)6、環(huán)境工程師
相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計(jì)算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。
隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。
未來發(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)7、精算師
隨著國際保險(xiǎn)巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達(dá)10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對于保險(xiǎn)認(rèn)識的加強(qiáng)，保險(xiǎn)行業(yè)的興起必然 會需要更多的精算師。
未來發(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)8、報(bào)關(guān)員
“入世”后，我國的對外貿(mào)易的迅速增長使得對報(bào)關(guān)員的需求增加。據(jù)中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)顯示的資料，報(bào)關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間。
未來發(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)9、注冊會計(jì)師
根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊會計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會計(jì)師事務(wù)所都會在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等。
未來發(fā)展?jié)摿玫男袠I(yè)10、3G工程師
據(jù)相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會更高。
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