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連鎖加盟創(chuàng)業(yè)指南

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連鎖加盟創(chuàng)業(yè)指南

  連鎖加盟領(lǐng)域因操作容易、風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低,一直都是中小投資者追捧的熱點(diǎn),學(xué)習(xí)啦小編把整理好的連鎖加盟創(chuàng)業(yè)指南分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

  連鎖加盟店如何成功

  盈利店開(kāi)不下去的原因有很多,但從連鎖經(jīng)營(yíng)的角度看,筆者認(rèn)為關(guān)鍵的原因是兩個(gè),一是缺乏成功的單店盈利模式,二是總部缺乏有力的支持系統(tǒng)。

  一、單店盈利模式——預(yù)則立,不預(yù)則廢

  古人云“預(yù)則立,不預(yù)則廢”,意思是做一件事情前有充分的準(zhǔn)備就容易成功,否則就可能失敗。同樣,連鎖店成功與否,首先在于是否有成功的單店盈利模式。

  一個(gè)單店盈利模式的構(gòu)建,包括客戶(hù)定位、商品與服務(wù)組合、選址模型、運(yùn)營(yíng)策略四個(gè)關(guān)鍵要素。

  客戶(hù)定位

  客戶(hù)定位是單店盈利模式的基礎(chǔ)。也就是說(shuō),首先要清楚連鎖店的顧客是誰(shuí)?他們具有什么樣的特征、他們具有什么樣的消費(fèi)觀念、購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣,他們有什么樣的獨(dú)特需求等等。只有明確了客戶(hù)的需求,才能夠清楚能為客戶(hù)提升什么樣的價(jià)值。在此基礎(chǔ)上,才能知道應(yīng)該如何去滿(mǎn)足顧客的需求,包括提供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù),店面如何選址、如何營(yíng)造店面環(huán)境,采取什么樣的促銷(xiāo)策略等等。

  選址模型

  在連鎖經(jīng)營(yíng)行業(yè),一談到開(kāi)店的成功要素就會(huì)說(shuō)“第一是選址、第二是選址,第三還是選址”,可見(jiàn)選址對(duì)開(kāi)店成功盈利的重要性。但很多企業(yè)往往沒(méi)有將選址模型納入到盈利模式的范疇,認(rèn)為選址只是操作層面的問(wèn)題。這些企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到開(kāi)店經(jīng)營(yíng)必須是在一定的市場(chǎng)環(huán)境,不是閉門(mén)造車(chē),而選址就是對(duì)開(kāi)店環(huán)境的選擇。

  所謂選址模型,就是連鎖店選址的原則和條件要求,比如商圈人口數(shù)量、收入狀況、店鋪位置和結(jié)構(gòu)以及面積等等。由于區(qū)域市場(chǎng)的巨大差異,選址模型需要考慮幾種不同的方案,比如,在一二級(jí)市場(chǎng)和三四級(jí)市場(chǎng)的選址模型應(yīng)當(dāng)由差異。即便在同一市場(chǎng),在不同商圈的選址模型也應(yīng)該有差異,比如在商業(yè)區(qū)和居民區(qū)的選址條件和標(biāo)準(zhǔn)就不一樣。

  商品組合

  商品(包括服務(wù))的組合,也是單店盈利模式的關(guān)鍵要素之一。在全國(guó)擁有近8000個(gè)連鎖專(zhuān)賣(mài)店的國(guó)際化妝品品牌雅芳,其專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售的不僅包括護(hù)膚、彩妝、個(gè)人護(hù)理、香品等化妝品,還包括流行飾品、時(shí)尚內(nèi)衣和健康食品等商品,2003年雅芳將免費(fèi)護(hù)膚等售后服務(wù)引入專(zhuān)賣(mài)店。最近雅芳推出的第四代形象店,還設(shè)立了包括美體、美甲在內(nèi)的收費(fèi)美容服務(wù)項(xiàng)目,店內(nèi)區(qū)域規(guī)劃也由原來(lái)2/3面積承擔(dān)零售功能,轉(zhuǎn)變?yōu)?/3區(qū)域由售后服務(wù)占據(jù)。從雅芳的商品與服務(wù)的組合我們可以看到,作為連鎖店應(yīng)該具有相對(duì)完善的產(chǎn)品線來(lái)滿(mǎn)足顧客的需求,同時(shí)在連鎖店內(nèi)提供關(guān)聯(lián)性服務(wù),更能體現(xiàn)連鎖店的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

  運(yùn)營(yíng)策略

  這里的運(yùn)營(yíng)策略指對(duì)單店的顧客進(jìn)店率、購(gòu)買(mǎi)率、客單價(jià)、重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率等指標(biāo)起到關(guān)鍵作用的經(jīng)營(yíng)策略。在不同的連鎖體系中,其關(guān)鍵的運(yùn)營(yíng)策略可能有所不同,比如有的連鎖店通過(guò)會(huì)員制模式提高重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率、有的通過(guò)媒體廣告提高進(jìn)店率,有的通過(guò)獨(dú)特的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售流程和技巧提高購(gòu)買(mǎi)率和客單價(jià)等等。獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)策略往往是連鎖店致勝的法寶。

  二、連鎖支持系統(tǒng)——成功的連鎖店背后有一個(gè)成功的總部

  連鎖店只所以比獨(dú)立開(kāi)店更容易成功,就是因?yàn)樵诳偛亢瓦B鎖分店的專(zhuān)業(yè)分工基礎(chǔ)上,總部能夠?qū)B鎖店提供強(qiáng)有力的支持。連鎖支持系統(tǒng),應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面:

  選址評(píng)估支持

  如前面所述,開(kāi)連鎖店不是想開(kāi)到哪里就開(kāi)到哪里,一個(gè)錯(cuò)誤的選址必然將導(dǎo)致連鎖店的虧損和失敗。特別是特許加盟店,加盟者往往在選址方面缺乏經(jīng)驗(yàn),如果總部不能提供支持幫助,加盟店很有可能是“來(lái)去匆匆”。

  品牌形象支持

  連鎖經(jīng)營(yíng)要求各個(gè)連鎖店在品牌形象上的統(tǒng)一。連鎖經(jīng)營(yíng)本身就是品牌推廣的重要方式。同時(shí),統(tǒng)一的品牌形象也有助于連鎖店業(yè)績(jī)的提升。否則,如果沒(méi)有統(tǒng)一的品牌形象,“千店千面”,很難獲得品牌形象上的“規(guī)模效應(yīng)”,不用說(shuō),沒(méi)有良好的品牌形象,連鎖店的盈利能力也將大打折扣。因此,就要求總部提供統(tǒng)一的品牌形象標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)品牌形象進(jìn)行嚴(yán)格的管理。

  培訓(xùn)輔導(dǎo)支持

  筆者曾為一家企業(yè)提供過(guò)家電連鎖經(jīng)營(yíng)模式設(shè)計(jì)咨詢(xún),這家企業(yè)是一知名家電制造商,意欲采取特許加盟方式在三四級(jí)市場(chǎng)發(fā)展全國(guó)家電連鎖店,加盟者大多是家電經(jīng)銷(xiāo)商。在起初,該企業(yè)認(rèn)為自己在店鋪零售方面的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力不足,無(wú)法為加盟店提供店鋪經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)和輔導(dǎo),而經(jīng)銷(xiāo)商(加盟商)的家電零售經(jīng)驗(yàn)非常豐富,也不需要這方面的支持。但當(dāng)筆者在對(duì)該企業(yè)的意向加盟商進(jìn)行深入調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),這些處于三四級(jí)市場(chǎng)的家電零售商盡管擁有多年開(kāi)店經(jīng)驗(yàn),但仍然是很粗放的經(jīng)驗(yàn)型管理,迫切希望加盟后能獲得總部在門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理方面的規(guī)范化的培訓(xùn)和輔導(dǎo),以持續(xù)保持在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

  營(yíng)銷(xiāo)策劃支持

  連鎖經(jīng)營(yíng)體系的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)常常是自上而下的統(tǒng)一行動(dòng),往往忽視了地區(qū)市場(chǎng)的差異性。筆者的建議是,在市場(chǎng)區(qū)域跨度大,比如全國(guó)性連鎖體系中的促銷(xiāo)活動(dòng),最好的辦法是采取自上而下和自下而上雙向結(jié)合的方法來(lái)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),連鎖店可以根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和自身情況提出營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)方案,報(bào)經(jīng)總部討論通過(guò)后即可實(shí)施。這樣的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)貼近市場(chǎng)和顧客需求,更容易贏得顧客,使連鎖店容易獲得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

  8大訣竅教你避開(kāi)連鎖加盟的險(xiǎn)境

  根據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)已有超過(guò)2000個(gè)特許經(jīng)營(yíng)體系,近8.2萬(wàn)個(gè)特許加盟店,從業(yè)者約200萬(wàn)人,覆蓋50多個(gè)行業(yè)及業(yè)態(tài)。不過(guò),在特許經(jīng)營(yíng)高速發(fā)展的背后,加盟者被騙的案例卻層出不窮。像南京的“大海”事件、蘇州茂霖事件等,不僅沒(méi)能讓加盟者成功創(chuàng)業(yè),反而使很多人血本無(wú)歸。

  那么作為手持?jǐn)?shù)萬(wàn)元的投資者該如何選擇特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)?怎樣考察盟主的合法資格和手續(xù)?又如何防范種種加盟陷阱呢?作為創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師的南京市創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)中心總經(jīng)理助理劉屹提出了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的8條建議。

  一、選對(duì)行業(yè)所謂“女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行”,投資者首先要選擇一個(gè)在當(dāng)?shù)赜邪l(fā)展前途的行業(yè)。

  二、找準(zhǔn)品牌投資者要摸清選擇的“盟主”品牌度是否高,品牌信用是否牢靠。

  三、了解直營(yíng)店業(yè)績(jī)根據(jù)規(guī)定,投資者有權(quán)了解“盟主”的直營(yíng)店數(shù)量及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

  四、完善的加盟機(jī)制真正的“盟主”會(huì)有一套針對(duì)加盟商的完整加盟機(jī)制,比如退貨機(jī)制,退出機(jī)制,利潤(rùn)保障機(jī)制,賠償機(jī)制等。

  五、健全的培訓(xùn)體系作為“盟主”應(yīng)該提供健全的管理、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),同時(shí)要對(duì)加盟者提供后續(xù)的技術(shù)指導(dǎo),這樣才有利于加盟者能夠更好地以統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)持續(xù)運(yùn)作。

  六、考察總部與加盟店這一點(diǎn)一定要做,除了考察“盟主”自己的直營(yíng)店外,還要多考察幾家已加盟者的加盟店,看看加盟店是否通過(guò)加盟真得受益贏利,同時(shí)也可以對(duì)“盟主”的資信做出判斷。

  七、查看合同文本很多不法“盟主”針對(duì)加盟者對(duì)合同的所有條款不認(rèn)真查看,利用合同設(shè)置陷阱,讓很多加盟者上當(dāng)受騙,最后通過(guò)法律途徑也打不贏官司。

  八、提升自身創(chuàng)業(yè)能力很多創(chuàng)業(yè)者很有錢(qián),但是“盟主”并不讓他加盟,因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,除了一套完善的運(yùn)作模式之外,加盟者的素質(zhì)和資源直接決定了加盟項(xiàng)目的成敗。

  連鎖加盟店創(chuàng)業(yè)失敗十大常見(jiàn)原因總結(jié)

  1加盟動(dòng)機(jī)偏頗

  再優(yōu)秀的連鎖體系也不可能保證所有的加盟店都能百分之百地經(jīng)營(yíng)成功。以日本的摩斯?jié)h堡(Mosburger)為例,日本人相當(dāng)自豪其95%的高成功率,但即使如此,也表示有5%的失敗率。該公司從一年間的1000位加盟應(yīng)征者中嚴(yán)加挑選,最后締結(jié)契約的僅是其中的5%,即50人。盡管這50人具備了強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,和總公司具有同樣的經(jīng)營(yíng)理念,最后的結(jié)果也不過(guò)是95%的成功率。

  從國(guó)外眾多失敗的案例可以看出,最重要的失敗原因還是加盟動(dòng)機(jī)偏頗。以為一旦加盟,就可以躺著什么也不干,一切由總部來(lái)管理。連鎖總部是擁有若干在他處經(jīng)營(yíng)成功的實(shí)績(jī),但在他處由別人(總部加上加盟店主)經(jīng)營(yíng)成功的例子,并不表示在本地由你和總部經(jīng)營(yíng)就會(huì)成功。必須牢記,總部和加盟店是兩個(gè)完全不同的事業(yè)體,總部提供(銷(xiāo)售)給你的,只是一套加盟營(yíng)運(yùn)組合,你必須按照它的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo),按部就班而切實(shí)地去執(zhí)行,才有可能獲得成功。

  2加盟時(shí)資金調(diào)度失常

  由于急于創(chuàng)業(yè)開(kāi)店,有些加盟者為了籌措加盟金、權(quán)利金及開(kāi)創(chuàng)費(fèi)用等而到處張羅、甚至借高利貸也在所不惜。一旦開(kāi)店,雖然生意也還算順利,但是每天為了籌錢(qián)償債,無(wú)心完全投入于事業(yè)的經(jīng)營(yíng)。本該在陣頭領(lǐng)軍的經(jīng)營(yíng)者,一旦因?yàn)橘Y金的調(diào)度而離開(kāi)第一線,店內(nèi)其他員工馬上會(huì)受到影響,于是服務(wù)品質(zhì)逐漸低落。而顧客也是敏感的,慢慢地也會(huì)逐漸遠(yuǎn)離該店,當(dāng)然業(yè)績(jī)就不可能再往上提升,本來(lái)生意還不錯(cuò)的店面往往就因?yàn)楦呃J而拖垮了整個(gè)事業(yè)。

  3加盟前未作詳細(xì)調(diào)查

  這種失敗的例子不在少數(shù)。某些加盟者對(duì)于將加盟的連鎖總部認(rèn)識(shí)不清,總以為先加盟進(jìn)去再說(shuō),以后有了問(wèn)題,總部自然會(huì)出面協(xié)助解決。結(jié)果開(kāi)店以后,總部什么經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)也沒(méi)有,有困難與總部聯(lián)系也未見(jiàn)回音,這才發(fā)覺(jué)上當(dāng)。

  具體說(shuō)來(lái),主要有以下幾種類(lèi)型:

  1)。缺乏加盟連鎖的基本知識(shí)。由于沒(méi)有這方面的知識(shí),只是在相關(guān)的報(bào)紙雜志上看到廣告,就打電話過(guò)去,在聽(tīng)了對(duì)方簡(jiǎn)單而又令人心動(dòng)的說(shuō)明之后,就匆匆加盟。根本沒(méi)有想到,加盟需要如此多的資金,并且有這么多的束縛,從而大大降低了工作的熱情。凡是這種情況均屬于對(duì)連鎖加盟缺乏認(rèn)識(shí)所致。這種“因誤會(huì)而結(jié)合”必然最終導(dǎo)致“因了解而分手”。

  2)。只知道這一行業(yè)不錯(cuò),卻沒(méi)有調(diào)查同行業(yè)者。當(dāng)初只是看到廣告上吸引人的條件,看到漂亮的公司目錄,就匆匆加盟了,卻不知進(jìn)入該行業(yè)后,同行業(yè)中有更優(yōu)秀的企業(yè),有更優(yōu)厚的加盟條件與支援指導(dǎo),想要中途退出,卻因“違反契約”而無(wú)路可退。

  3)。只參觀賺錢(qián)的店而不知失敗的店更多。在加盟之前,雖然也遵照專(zhuān)家的意見(jiàn),去了解了總公司究竟在做何種生意,也去看了加盟店究竟經(jīng)營(yíng)得如何,但是一般總部都只帶你去看經(jīng)營(yíng)良好的店而隱瞞不賺錢(qián)的店。直到加盟后,才知道竟有那么多的店不賺錢(qián),而在苦撐。

  另外,參觀成功的店,聽(tīng)到的都是目前如何輕松就錢(qián)財(cái)滾滾,而對(duì)開(kāi)店當(dāng)初如何慘淡經(jīng)營(yíng),如何痛苦地熬過(guò)來(lái),卻極少提及,讓人有個(gè)假象,以為成功是只要加盟就垂手可得的。

  4)。加盟之前沒(méi)訪問(wèn)過(guò)總公司,也未見(jiàn)過(guò)總部負(fù)責(zé)人。當(dāng)時(shí)提出希望到總公司參觀的意愿,雖然對(duì)方?jīng)]有拒絕,但是卻以距離遙遠(yuǎn),時(shí)間和金錢(qián)上都不經(jīng)濟(jì)作擋箭牌。直到加盟后,聽(tīng)其他的加盟者提起,才知原來(lái)總公司因陋就簡(jiǎn),早知如此就不會(huì)如此貿(mào)然加盟了。

  5)。與總公司老板一次也沒(méi)見(jiàn)過(guò)面、談過(guò)話。雖曾提出要求,但被推托說(shuō),由于公司目前全國(guó)各地在招募加盟店,忙得老板全國(guó)到處奔波,反正以后遲早會(huì)碰面的。結(jié)果是,開(kāi)業(yè)的那一天,老板終于出現(xiàn)了,匆匆露個(gè)臉就走,和他談了一些,才發(fā)覺(jué)老板是個(gè)沒(méi)有什么理想、抱負(fù)的人,實(shí)際上,最多只是一個(gè)投機(jī)者。

  4簽約前未考慮周密

  許多加盟者在簽訂契約之前,或因?yàn)槠跫s條件較為有利,或因?yàn)楹ε卤蝗私葑阆鹊?,或認(rèn)為早加盟可以節(jié)省加盟金,在契約內(nèi)容未完全搞清楚,或因?yàn)槠跫s內(nèi)容太繁雜而懶于了解,就貿(mào)然在契約上簽字蓋章,因而失敗大有人在。

  5自己不努力反怪罪總部

  雖然是加盟店的老板,卻不愿親自經(jīng)營(yíng)。花錢(qián)雇人當(dāng)?shù)觊L(zhǎng),給的薪水不高,卻又希望這位店長(zhǎng)能從早到晚為你賣(mài)命。另外,自己不做相當(dāng)?shù)耐度?,營(yíng)業(yè)成績(jī)不佳卻怪罪總部指導(dǎo)不力,沒(méi)有什么實(shí)際的訣竅和辦法,完全一副“我倒霉、逼人不淑”的模樣。

  事實(shí)上,加盟店和總部是命運(yùn)共同體,事業(yè)成功需雙方都付出相當(dāng)?shù)呐?。如果加盟者以為自己是出錢(qián)投資的老板,就蹺起二郎腿,等著總部賺錢(qián)給你,就未免過(guò)于太真。

  “同行競(jìng)爭(zhēng)店已經(jīng)在本區(qū)出現(xiàn),總部卻一點(diǎn)對(duì)策沒(méi)有”;“立地環(huán)境已經(jīng)改變,但總部卻沒(méi)教給一點(diǎn)應(yīng)對(duì)之道”。不錯(cuò),客觀環(huán)境改變了,但你是否也及時(shí)跟總部反映,同時(shí)加上你的觀察意見(jiàn)呢?自己不做相對(duì)的努力,往往注定要失敗。

  6對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)能力過(guò)于自信

  連鎖總部提供給加盟店的“加盟營(yíng)運(yùn)組合”,并不像一般的專(zhuān)利那樣受到法律的保護(hù),因此,很難和價(jià)值感聯(lián)系在一起。也就是說(shuō),總部提供的店名、產(chǎn)品以及顧客的信賴(lài)感等,很難有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)尺度來(lái)衡量。整個(gè)連鎖體系的力量和訣竅,很難在第一線的店鋪現(xiàn)場(chǎng)用肉眼看到。而支持事業(yè)成功背后的加盟營(yíng)運(yùn)組合,其功效也難以認(rèn)定。很多加盟者都犯了這樣的錯(cuò)誤:雖然在開(kāi)店之初得到了總部的許多幫助,但由于當(dāng)時(shí)拼命工作而忽略了這一點(diǎn),一旦業(yè)績(jī)穩(wěn)定,就總認(rèn)為是自己努力的成果,對(duì)于總部所謂的秘訣和實(shí)際指導(dǎo),早已拋到腦后,認(rèn)為沒(méi)有總部也可以,靠自己的力量就足夠了。于是對(duì)總部的指導(dǎo)不愿接受,對(duì)總部的命令不愿執(zhí)行,對(duì)總部的促銷(xiāo)計(jì)劃不予配合。由于過(guò)于自信,加盟店逐漸遠(yuǎn)離總部而招致了失敗。

  7加盟店主另有事業(yè)

  加盟者開(kāi)店之初,按照總部的指導(dǎo)拼命地工作,事業(yè)蒸蒸日上,最初投入的資金都得以收回,于是志得意滿(mǎn),開(kāi)始找尋其他賺錢(qián)的機(jī)會(huì)。不幸的是新的事業(yè)由于未摸到竅門(mén),以致嫌來(lái)的錢(qián)統(tǒng)統(tǒng)賠進(jìn)去,原來(lái)的門(mén)店也由于無(wú)法兩面兼顧而導(dǎo)致業(yè)績(jī)下降,最終由于資金無(wú)法周轉(zhuǎn)而失敗。

  8過(guò)于喜歡擺老板架子

  有些加盟者以前是上班族,“多年媳婦熬成婆”,總認(rèn)為這下自己當(dāng)老板,就必須擺出老板的威風(fēng),對(duì)于每一位員工的工作,總要婆婆媽媽地予以干涉,而不懂得授權(quán),致使員工情緒低落,影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

  9擅自變更作業(yè)規(guī)定

  有些加盟者一旦熟悉了整個(gè)商店的運(yùn)作,就會(huì)覺(jué)得總部的若干作業(yè)規(guī)定不盡合理,如果是基于善意而向總部提出,總部也會(huì)樂(lè)于接受。但如果是自作主張就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。特別是在銷(xiāo)售的商品在自家店內(nèi)加工制造的情況下,如果是改變制造的方法,或是更改加工的時(shí)間,或是調(diào)換作業(yè)的順序,以致總部的種種規(guī)定都不予在意或不予執(zhí)行,那么加盟店實(shí)際上已失去了總部的支援,成為孤軍奮戰(zhàn)了。

  總部的種種作業(yè)規(guī)定,一定有其強(qiáng)勢(shì)特色,擅自更改就喪失了它的特色,尤其品質(zhì)方面更是如此。品質(zhì)一旦不穩(wěn)定,特色一旦喪失,顧客是很敏感的,慢慢地就會(huì)遠(yuǎn)離而去。

  10得不到家族的同心協(xié)力

  加盟連鎖事業(yè)最先一定得到另一半的同意和支持,如果能獲得包括父母妻子兒女的全家族同意,那就更好,因?yàn)橐坏┯惺?,這些人都是你的后援部隊(duì),都將發(fā)揮“內(nèi)助”的功效。

  但是,有的加盟投資人在家人反對(duì)下,仍不顧一切,斷然加盟,認(rèn)為只要總部確實(shí)夠強(qiáng),一個(gè)人來(lái)做又何妨??墒怯捎谝婚_(kāi)始就遭家人反對(duì),所以和家人的關(guān)系就搞不好,就會(huì)影響情緒,而這種情緒往往又會(huì)反映到店內(nèi),或人手不足時(shí)家人不愿幫忙,或自己偶爾有事想暫時(shí)離開(kāi),卻找不到人來(lái)接替,變成“孤家寡人”。另外,由于老板一人實(shí)在忙不過(guò)來(lái),因此忽略了很多細(xì)節(jié),如清潔衛(wèi)生等等,以致影響了店鋪的經(jīng)營(yíng)。

  常言道:“家和萬(wàn)事興”、“和氣生財(cái)”,這確實(shí)相當(dāng)重要。這也是許多全球便利店加盟都要求加盟者是一對(duì)而非一人的原因。“夫妻協(xié)力、共同經(jīng)營(yíng)”是店鋪經(jīng)營(yíng)成功的法寶。

  以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的連鎖加盟創(chuàng)業(yè)指南,希望能對(duì)大家有所幫助

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