南京企業(yè)法人變更
南京企業(yè)法人變更
南京如何辦理企業(yè)法人的變更?企業(yè)法人變更的資料流程又是什么?一起來看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的“南京企業(yè)法人變更”，這其中也許就有你需要的。
公司法人的變更需要什么資料?
(1)《公司變更登記申請表》
(2)公司章程修正案(全體股東簽字、蓋公章、章程要載明董事長、執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事是否調(diào)整)
(3)股東會決議(全體股東簽字、蓋公章)
(4)法定代表人登記表(填寫公司新法人簡歷，附1張1寸的免冠照片)
(5)法定代表人身份證(原件)
(6)公司執(zhí)照正副本(原件)
(7)全體股東身份證(原件)
(8)公司公章
(9)法人暫住證(原件)
如何變更公司法人?
(1)領(lǐng)取《公司變更登記申請表》(工商局領(lǐng)取)
(2)變更營業(yè)執(zhí)照
(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理章程修正案、股東會決議、承諾書、公司營業(yè)執(zhí)照正副本原件、到工商局辦證大廳辦理;如果存在股權(quán)轉(zhuǎn)讓須填寫股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，如果法人是外地戶口那么要辦理暫住證)
(3)變更組織機(jī)構(gòu)代碼證
(填寫企業(yè)代碼證變更表格，加蓋公章，整理公司變更通知書、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、企業(yè)新法人身份證復(fù)印件、老的代碼證原件到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理)
(4)變更稅務(wù)登記證(稅務(wù)局辦理)
(5)變更銀行信息 (基本戶開戶銀行辦理)。
有限公司法人代表的更換程序
按照《公司法》的規(guī)定，公司董事長(執(zhí)行董事)為公司法定代表人，董事每屆任期不超過三年，具體產(chǎn)生辦法均由公司章程規(guī)定。
如果公司章程規(guī)定了董事的任期，在任期屆滿前不得無故解除其職務(wù)。
如果沒有規(guī)定任期或者在任期內(nèi)未履行董事職責(zé)，可以召開股東會議或臨時股東會議，更換董事。
設(shè)董事會的，由董事會選舉董事長，不設(shè)董事會的，更換了執(zhí)行董事就更換了法定代表人。
股東會、董事會形成決議后依法辦理公司章程、法定代表人的變更登記手續(xù)。
公司法定代表人離職但未變更登記的法律問題
一、什么是法定代表人
作為有關(guān)法人的重要制度之一，法律并沒有就法定代表人作出細(xì)致的制度安排。現(xiàn)有的法律規(guī)定，失之寬泛。
《民法通則》第38條規(guī)定“依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人。”。在現(xiàn)在公司法角度看，這一定義/規(guī)定本身不無問題，并沒有清晰地揭示法定代表人之功能。
而在《公司法》中，也沒有像規(guī)定董事會、總經(jīng)理之職權(quán)那樣詳細(xì)規(guī)定法定代表人的職權(quán)，只是在不同條款中提及公司的法定代表人應(yīng)在公司股票、債券等簽字?！豆镜怯洍l例》規(guī)定了在進(jìn)行公司登記、變更和注銷過程中的法定代表人的簽字職權(quán)。
再結(jié)合《合同法》的有關(guān)法定代表人越權(quán)行為之規(guī)定加以總結(jié)，在現(xiàn)行法律制度下，法定代表人的職能集中體現(xiàn)在對外代表公司，包括對政府和其他與公司發(fā)生交易的主體。換言之，公司之法定代表人是法律賦予公司的法定的意思表示機(jī)關(guān)。根據(jù)法律規(guī)定，法定代表人可以當(dāng)然地、不可置否地對外代表公司(相對方惡意的除外)。
需要指出的是，法定代表人，作為意思表示機(jī)關(guān)，其本身并非公司的意思形成機(jī)關(guān)，即其不是公司的決策機(jī)構(gòu)。
二、法定代表人之登記及其效力
《公司法》第13條規(guī)定“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。”?！豆镜怯洍l例》第9條規(guī)定，法定代表人的姓名屬于登記事項?！镀髽I(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》第3條規(guī)定：企業(yè)法人的法定代表人(以下簡稱法定代表人)經(jīng)企業(yè)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得法定代表人資格。
從《公司法》第13條看，能作為法定代表人的人員必須要么是董事長、執(zhí)行董事，要么是總經(jīng)理，他人均無權(quán)作為公司的法定代表人。仔細(xì)思考該條第一句規(guī)定，不難得出如下結(jié)論：某人被登記為公司法定代表人之前必須首先擔(dān)任公司的董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理;換言之，擔(dān)任公司的董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理職務(wù)是被登記為公司法定代表人的前提條件或基礎(chǔ)條件。專家認(rèn)為，這一邏輯關(guān)系很重要，其旨在保證作為重要意思表示機(jī)關(guān)的法定代表人，其具體履職的人是與公司利益相一致的。否則，一個人如果已經(jīng)不在公司擔(dān)任上述職務(wù)時，則該人與公司利益即發(fā)生分歧或?qū)αⅲ洚?dāng)然就失去了作為法定代表人的法定基礎(chǔ)條件。
簡單以公式表示：完整意義上的法定代表人=基礎(chǔ)任職條件+登記。所謂“完整意義上的”是指對內(nèi)、對外均合法有效的法定代表人。
基于上述理解，我們可以進(jìn)一步探討法定代表人登記的法律作用和效力問題。
1.對外效力
法律上的登記制度大抵均基于公示公信的制度價值而存在，如物權(quán)法上的登記制度。公司法上的法定代表人之登記制度亦不例外。法定代表人作為公司法人的人格要素之一，與公司之其他登記事項均旨在保護(hù)與公司發(fā)生各類法律關(guān)系的第三人。因此，法定代表人登記之首要要義在于向外部第三人公示該公司的法定代表人是誰。在這個意義上，登記是具體人員成為公司完整意義上的法定代表人的生效要件之一，不經(jīng)登記該人無法有效對外充當(dāng)公司法定代表人。
既然是公示制度，那么必然相應(yīng)產(chǎn)生公信效力。就法定代表人登記而言，第三人可以基于該登記而信賴該被登記的人士有權(quán)代表該公司。這種信賴可以有效持續(xù)至該法定代表人之登記被變更時止，包括在該法定代表人被免去董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理職務(wù)后至法定代表人變更登記完成之日的期間內(nèi)。
2.對內(nèi)效力
既然這種登記公示旨在對外保護(hù)第三人，那么對內(nèi)(即對公司、股東和其他高管等)而言，法定代表人之登記則不具有相應(yīng)的約束力。換言之，在公司內(nèi)部，在新的法定代表人被確定之后，即便其尚未被登記，則新的法定代表人在公司內(nèi)部已經(jīng)能夠取代了仍登記在冊的法定代表人，并在特定范圍內(nèi)取得了有效的對外代表權(quán)(如代表公司簽署變更原來法定代表人的權(quán)力)。
即，就完整意義上的法定代表人而言，登記不過是法定代表人產(chǎn)生對外效力的條件;但若要產(chǎn)生對內(nèi)效力，則還必須滿足基礎(chǔ)任職條件，即擔(dān)任公司的董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理的職務(wù)。易言之，法定代表人之登記效力，如同公司法第32條第3款(即：公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱向公司登記機(jī)關(guān)登記;登記事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對抗第三人)規(guī)定的股東登記效力一樣，是登記對抗效力，不登記則不生對抗第三人效力。
三、原法定代表人離職但未變更登記情況下的法律問題
更有價值的討論在于探討法定代表人在被免去相關(guān)職務(wù)后、被變更登記之前的各方主體的權(quán)利義務(wù)和行為規(guī)則。這也是本文的主旨所在。
實踐中，法定代表人被罷免職務(wù)或離職時最易與公司之間產(chǎn)生矛盾和糾紛(如引述案例)。專家認(rèn)為，這其中最為核心的問題如何確定離職的法定代表人之權(quán)利義務(wù)和行為規(guī)則。
無論是被罷免、解聘或是自行離職，當(dāng)法定代表人之董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理職務(wù)終止時，其隨即喪失了擔(dān)任法定代表人之前提條件或曰基礎(chǔ)條件，盡管在工商登記上該人依然還是法定代表人。既然喪失了這一基礎(chǔ)條件，那么法定代表人(就該具體自然人而言)就無權(quán)代表公司，其必須主動停止繼續(xù)以公司的法定代表人身份對外行事。換言之，其應(yīng)主動避免對外以公司法定代表人身份行事，而且應(yīng)主動向第三人表明其不再有權(quán)代表公司，這也是誠實信用原則的要求。否則，對外其構(gòu)成虛假陳述，對公司則構(gòu)成無權(quán)代理，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。當(dāng)然，基于公示公信原則，盡管基礎(chǔ)任職條件喪失，第三人仍然得以信賴工商登記信息而認(rèn)為該人有權(quán)代表公司。
在文首引述的案件中，據(jù)房東陳述，其擔(dān)心的所謂風(fēng)險是，在直接交給股東的情況下，王某將來會找其麻煩。專家認(rèn)為，這一擔(dān)心是不必要的。無論該公司最終是否變更法定代表人，那么王某既然辭職，那么其就當(dāng)然喪失了后續(xù)以公司法定代表人身份代表公司起訴房東的權(quán)力。
至于，在這種情況下，若法定代表人沒有盡到停止代表的義務(wù)，法律出于對第三人對公示信息的信賴?yán)娴谋Ｗo(hù)，離職法定代表人與第三人簽訂的合同通常仍能直接約束公司。對此，專家認(rèn)為，有必要指出的是，這種直接約束公司之效力的法律基礎(chǔ)是表見代理制度，而非有效的代表行為。
基于表見代理制度之理解，專家認(rèn)為，在第三人知道或應(yīng)當(dāng)知道該法定代表人已經(jīng)被解除職務(wù)或辭職時，其與該法定代表人簽訂的有關(guān)合同屬于無效合同。
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