廣州留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)政策

　　回國創(chuàng)業(yè)的廣州留學(xué)生，對于他們有出臺什么相關(guān)的優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)政策嗎?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的廣州留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)政策后你就會明白了!文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　廣州留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)政策

　　1、國家在各學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域為海外留學(xué)人員為國服務(wù)提供方便。對在某些學(xué)科和專業(yè)處于世界領(lǐng)先水平，具有國際競爭力的合作研究開發(fā)項目，可按國家現(xiàn)行規(guī)定渠道獲得經(jīng)費支持。

　　2、按照國際慣例，海外留學(xué)人員為國服務(wù)的合作單位要給付合理報酬。對短期聘用的留學(xué)人員，單位可根據(jù)其業(yè)績大小，經(jīng)雙方協(xié)商確定協(xié)議報酬。對從事中介活動的，可收取中介費或傭金。對合作研究、合資創(chuàng)辦企業(yè)的，留學(xué)人員可以專利、發(fā)明、專有技術(shù)、管理等要素參與分配。

　　3、各地區(qū)、各部門和用人單位根據(jù)人才需要和財力可能，適當(dāng)撥出專款對留學(xué)人員為國服務(wù)活動給予一定的經(jīng)費支持。對從事國家重點研究項目和短期回國服務(wù)的留學(xué)人員，根據(jù)承擔(dān)的項目和任務(wù)，經(jīng)申請批準(zhǔn)，國家或地方政府及用人單位給予適當(dāng)經(jīng)費投入。

　　4、保護海外留學(xué)人員的知識產(chǎn)權(quán)。保障留學(xué)人員在專有知識、技術(shù)專利、科研成果或合作和委托研究開發(fā)的科研成果等方面享有的知識權(quán)益。個人科研成果在知識產(chǎn)權(quán)收入分配中所占份額預(yù)先與合作單位商定，留學(xué)人員按有關(guān)規(guī)定分享。所得稅后收入可兌換成外匯匯出境外。

　　5、國家支持各地區(qū)、各部門和用人單位為海外留學(xué)人員為國服務(wù)創(chuàng)造良好工作和生活條件。鼓勵到國內(nèi)各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園進行科技開發(fā)和科研成果轉(zhuǎn)化，享受優(yōu)惠政策。在國內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，各有關(guān)部門給予必要支持，在企業(yè)注冊、土地使用、工商、稅務(wù)、商檢等方面，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，提供服務(wù)。

　　6、對在華任職的留學(xué)歸來人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。對需多次臨時入境人員，可根據(jù)實際需要發(fā)給有效期一年以上，最長不超過五年的多次入境有效“F”簽證，對需在華常住人員，可根據(jù)實際需要發(fā)給一年以上，最長不超過五年的外國人居留證，對需要多次出入境的， 同時發(fā)給與外國人居留證相同期限的多次返回“Z”簽證;對申請在華定居(包括其配偶、未成年子女)，可批準(zhǔn)同意發(fā)給永久有效的外國人居留證。上述人員需提 供教育部國際交流與合作司或人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司或各地廳局級人事部門的證明文件。對取得國外長期居留權(quán)的，可憑中國護照、副省級市以上政府人事部門證明，在購買住房、子女入學(xué)入托及就業(yè)等方面享受當(dāng)?shù)鼐用翊觥?/p>

　　7、海外留學(xué)人員在國內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)、建立合作研究開發(fā)基地等，根據(jù)需要招聘大學(xué)本科以上工作人員，各地人事部門要按照有關(guān)政策積極支持幫助，并提供人事代理服務(wù)。

　　廣東赴美舉行引才洽談會 吸引高層次人才回國創(chuàng)業(yè)

　　廣東省人民政府主辦的“2016年廣東省引進海外高層次人才波士頓洽談會”在劍橋市凱悅酒店舉行。由廣東省副省長蕭志恒率領(lǐng)數(shù)十位高校、企業(yè)界高層的招才團陣仗大，開出的征才數(shù)額有700多個，吸引約400名本地高校留學(xué)生、各年齡層的專業(yè)人士參加活動，尋找適合的工作或合作創(chuàng)業(yè)的機會。

　　蕭志恒做專題演講時指出，廣東省的經(jīng)濟實力在全國連續(xù)23年保持領(lǐng)先，全省財政總收入占全國的七分之一。區(qū)域創(chuàng)新能力綜合排名也連續(xù)三年為全國第二。盡管如此，他坦承廣東省的產(chǎn)業(yè)水平還不高，自創(chuàng)能力也不足，勞動產(chǎn)業(yè)仍占主導(dǎo)地位。而經(jīng)濟轉(zhuǎn)型首先是要有人才。這是廣東省自2008年起，每年赴海外求才的原因。

　　今年招才對象有核心創(chuàng)業(yè)暨領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才，及留學(xué)人員等三層次。他說，去年廣東引進首批創(chuàng)新科研團隊、領(lǐng)軍人才，每個團隊獲得 1000萬至1億元的資助。其中30%可用于工作人員的日常經(jīng)費，條件十分優(yōu)渥。他說，廣東省有產(chǎn)業(yè)、政策、環(huán)境、人文等四大優(yōu)勢，是海歸族發(fā)揮長才的好 地方。

　　來自中山大學(xué)、汕頭大學(xué)、廣東科學(xué)院、南方電網(wǎng)集團等40多征才機構(gòu)代表們，在會場展開一整日有關(guān)科技、自然、人文、社會科學(xué)等近百領(lǐng)域的人才洽談活動。當(dāng)天下午，并邀多位中外嘉賓在“泛珠三角的破局及世界經(jīng)濟新體系的重構(gòu)”論壇中發(fā)表演講，互做交流。

　　美中醫(yī)藥開發(fā)協(xié)會紐英倫分會(SAPA-NE)理事馬炳莉說，近年來，SAPA會員返國創(chuàng)業(yè)的人數(shù)很多，當(dāng)日參加洽談會的會員有十多人。從事抗體研究的 SAPA成員林慶聰說，廣東省財力雄厚，目前求才若渴，如果能找到合適的對口單位，對海外人士確實很有吸引力。原來自廣東、現(xiàn)于哈佛大學(xué)做博士后研究的吳 藝林排隊等候與中山大學(xué)的代表談話。他說，很愿加入國內(nèi)合適的學(xué)術(shù)單位工作，而廣東省最吸引他的就是“離家近”。在麻省理工學(xué)院研究機器人的成善寶說，來之前已看過網(wǎng)上公布的招才信息，希望到場洽談，進一步了解情況。

　　交大波士頓校友會會長陳奮表示，廣東省推出“兩棲人才”政策，顛覆以往人才“必須返國”的觀念。

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　　廣東最新海歸創(chuàng)業(yè)政策

　　珠海市海歸政策：

　　珠海為吸引“海歸”創(chuàng)業(yè)，出臺系列政策，對人才“誠意滿滿”。7日，羊城晚報記者對部分政策進行梳理，“海歸”在珠海能享受哪些政策?創(chuàng)業(yè)過程能得到哪些幫助?

　　政策“面面俱到”

　　據(jù)悉，珠海先后出臺吸引高層次人才入駐系列政策、“藍(lán)色珠海高層次人才計劃”，給出了創(chuàng)業(yè)、住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)和社保醫(yī)保一攬子優(yōu)惠政策。珠海還出臺首部人才地方性法規(guī)《珠海經(jīng)濟特區(qū)人才開發(fā)促進條例》，首次以立法形式保證人才開發(fā)財政資金的科學(xué)投入和增長機制，規(guī)定每年將按不少于當(dāng)年地方一般預(yù)算收入的1%設(shè)立人才發(fā)展專項資金。

　　根據(jù)《關(guān)于“藍(lán)色珠海高層次人才計劃”的實施意見》，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目通過評審，可享受包括項目啟動補貼、項目投資和擔(dān)保貸款等最高 2000萬元的項目經(jīng)費扶持;高層次人才的創(chuàng)業(yè)項目通過評審，可享受包括創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)投資和擔(dān)保貸款等最高200萬元的項目經(jīng)費補貼。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可優(yōu)先推薦申報廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進計劃，成功入選的，按1：0.5的比例給予配套資助;高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可優(yōu)先推薦申報國家“__”和省“領(lǐng)軍人才”，成功入選的，按1：1的比例給予配套資助。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次創(chuàng)業(yè)人才可按每月每平方米30元標(biāo)準(zhǔn)享受工作場地租金補貼，低于每月每平方米30元的按實際租金補貼，補貼面積不超過500平方米，期限為3年。

　　留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)可享優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《中國珠海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法》，進駐中國珠海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(以下簡稱創(chuàng)業(yè)園)的留學(xué)人員及其創(chuàng)辦的科技型企業(yè)可享系列優(yōu)惠政策：對留學(xué)人員實施的創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)本人申報并通過專家評審后，給予8萬—15萬元的創(chuàng)業(yè)前期費用補貼或最高10萬元的貸款貼息。對按《珠海市留學(xué)人員專項資金管理辦法》立項的軟件和集成電路企業(yè)的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項目在市財政資金資助的基礎(chǔ)上，珠海高新區(qū)管委會給予1：1匹配資助。

　　企業(yè)注冊成立時間兩年內(nèi)，在孵化基地內(nèi)租用辦公和研發(fā)場地的，給予每平方米20元/月的場地租金補貼，所需資金在珠海市留學(xué)人員專項資金中列支。補貼面積和期限根據(jù)投資強度確定，最大補貼面積不超過200平方米，最長補貼期不超過3年。

　　留學(xué)人員憑市留學(xué)回國人員工作辦公室出具的留學(xué)人員資格審查證明和本人護照，即可作為股東設(shè)立外商投資或內(nèi)資自主創(chuàng)新型企業(yè)。注冊資本放寬到3萬以上，鼓勵以知識產(chǎn)權(quán)和科技成果作價出資入股，以知識產(chǎn)權(quán)和科技成果作價出資可達注冊資本70%。

　　海歸創(chuàng)業(yè)者：住房和戶口是給人才最實惠的政策

　　“創(chuàng)業(yè)”被越來越多人接受的今天，對比國內(nèi)外的創(chuàng)業(yè)環(huán)境我們還有哪些痛點等待解決?7月3日，人社部組團來到位于望京北路的北京留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，和多名海歸創(chuàng)業(yè)者面對面交流他們在創(chuàng)業(yè)路上遇到的難點。

　　從高中開始就留學(xué)日本的高維嘉從事的是“可視化節(jié)能”技術(shù)的推廣和應(yīng)用。“現(xiàn)在政府可以購買服務(wù)，能不能給我們這些初創(chuàng)企業(yè)的員工一些住房補貼呢，或者租房補貼也行，能讓我們這些研發(fā)的人才住得好一些?，F(xiàn)在有些新員工，好幾個人擠在一個小房子里，太艱苦了。”高維嘉說，“我們需要給員工一個穩(wěn)定的住所，這樣才能留住人才。比如日本政府建立了許多社區(qū)，企業(yè)員工可以用很少的租金就能租到合適的住房。”

　　“我們覺得給創(chuàng)業(yè)公司一些留京戶口指標(biāo)比提供住房更好?！北本┨祛？臻g科技有限公司CEO沈曉蓉說，“創(chuàng)業(yè)公司最大的財富就是人才，能留住人才的最好辦法就是讓他們在北京安家落戶，現(xiàn)在戶口是最大的障礙?！?/p>

　　北京妙微科技有限公司的CEO許亮峰擔(dān)心的則是如何應(yīng)對意外，“有一次我的員工下班騎摩托車和出租車相撞，幸好員工沒有大礙。創(chuàng)業(yè)公司抗風(fēng)險能力太差，有許多小企業(yè)因為員工的一次意外就徹底賠光了?！彼裢怅P(guān)心員工身心健康和工作期間的安全。許亮峰的企業(yè)目前有七八件專利，還有多項件軟件的著作權(quán)，他說：“如果我在中國碰到侵權(quán)了，我肯定沒有心思去起訴。而在美國，專利制度讓大企業(yè)一定程度上壟斷了技術(shù)，阻礙了創(chuàng)新的發(fā)展，但是要抄襲別人的技術(shù)，違法成本特別高。”對比中美現(xiàn)狀，他期待中國的知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境越來越好。

　　教育部最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，與2013年度相比，2014年出國留學(xué)人數(shù)和留學(xué)返華人數(shù)分別增長了11.09%和3.2%。據(jù)了解，截至2014 年，人社部與地方政府共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園43家。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人社部每年都派領(lǐng)導(dǎo)到北京留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園進行考察，關(guān)注海歸人員在歸國創(chuàng)業(yè)后面臨的需求和問題。