新泰大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政府扶持政策
山東泰安的大學(xué)生做創(chuàng)業(yè)很常見(jiàn)了，那么當(dāng)?shù)氐恼谐雠_(tái)什么相關(guān)的扶持政策嗎?學(xué)習(xí)啦小編把整理好的新泰大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政府扶持政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
新泰大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)有什么扶持政策
經(jīng)了解，針對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策主要有資金支持、融資支持、工商注冊(cè)優(yōu)惠支持、稅收減免優(yōu)惠四個(gè)方面。
進(jìn)行失業(yè)登記的畢業(yè)生按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼;對(duì)符合條件的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，可按實(shí)際創(chuàng)造就業(yè)崗位個(gè)數(shù)給予一次性崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)崗位500元，并免收創(chuàng)業(yè)大學(xué)生2年內(nèi)相關(guān)人事代理費(fèi)用。對(duì)符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，屬于就業(yè)困難人員的大學(xué)生以靈活就業(yè)形式創(chuàng)業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予3年期限的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按其實(shí)際繳費(fèi)的2/3予以補(bǔ)貼。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，除國(guó)家限制行業(yè)(如建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧等)以外的商貿(mào)、服務(wù)、生產(chǎn)加工、種植、養(yǎng)殖等各類經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目均視為小額擔(dān)保貸款微利項(xiàng)目，可以享受小額擔(dān)保貸款，小額擔(dān)保貸款最高額度由5萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元。
對(duì)大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)。大學(xué)生申辦個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)，不受出資額限制。鼓勵(lì)大學(xué)生依法以知識(shí)產(chǎn)權(quán)、實(shí)物、科技成果等可評(píng)估、可轉(zhuǎn)讓的非貨幣資產(chǎn)作價(jià)出資;允許大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)公司以股權(quán)出質(zhì)融資。放寬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等限制，按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員從事非擾民項(xiàng)目的，可以把住所(經(jīng)利害關(guān)系人同意)、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房、農(nóng)村住宅等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。同時(shí)，依法放寬企業(yè)名稱登記條件、放寬營(yíng)業(yè)執(zhí)照期限限制。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)符合《關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》文件規(guī)定的，可享受相關(guān)稅收扶持政策。對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。納稅人年度應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的，以其實(shí)際繳納的稅款為限;大于上述扣減限額的，應(yīng)以上述扣減限額為限。
山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 修業(yè)年限最長(zhǎng)可延至8年
從山東省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，我省出臺(tái)高等教育綜合改革“33條”，敲定今后一個(gè)時(shí)期高等教育改革的時(shí)間表、路線圖。我省將實(shí)施彈性學(xué)制，允許學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，修業(yè)年限最長(zhǎng)可延至8年。另外，今年我省將選擇5所左右省屬高校試點(diǎn)取消二級(jí)學(xué)院行政級(jí)別，實(shí)行職員制。
省教育廳副廳長(zhǎng)郭建磊介紹說(shuō)，4月22日省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)高等教育綜合改革的意見(jiàn)》，這是今后一個(gè)時(shí)期我省高等教育綜合改革的指導(dǎo)性文件，《意見(jiàn)》共7部分33條。
其中，在改革用人制度方面，我省將開(kāi)展二級(jí)學(xué)院取消行政級(jí)別改革試點(diǎn)。創(chuàng)新二級(jí)學(xué)院管理體制，2016年選擇5所左右省屬高校試點(diǎn)取消二級(jí)學(xué)院行政級(jí)別，實(shí)行職員制，進(jìn)一步理順校院兩級(jí)管理體制，提高二級(jí)學(xué)院管理的專業(yè)化水平。
參照同類別同等級(jí)人員任職年限和條件，建立有利于相關(guān)人員職業(yè)發(fā)展的職級(jí)晉升、交流任職、薪酬分配等制度體系。鼓勵(lì)高校在二級(jí)學(xué)院開(kāi)辟試驗(yàn)區(qū)，擴(kuò)大其人、財(cái)、物等方面的管理權(quán)，形成局部?jī)?yōu)勢(shì)，打造學(xué)術(shù)高地，突顯辦學(xué)特色。2016年6月底前，將制定省屬高校取消二級(jí)學(xué)院行政級(jí)別試點(diǎn)方案。12月底前啟動(dòng)改革試點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)。2016年6月底前完成實(shí)施第三期高等學(xué)校青年教師成長(zhǎng)計(jì)劃的制定工作，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)。2016年6月底前完成山東省高等學(xué)校德育綜合改革指導(dǎo)綱要制定工作，出臺(tái)相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn)和基本規(guī)范。2016年12月底前完成關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)力量辦學(xué)的意見(jiàn)制定工作，支持社會(huì)力量通過(guò)獨(dú)資、合資、合作等形式舉辦高等教育。2016年12月底前
全省普通本科高校全面實(shí)行信息公開(kāi)，加大招生考試、財(cái)務(wù)資產(chǎn)及收費(fèi)管理等方面的信息公開(kāi)力度。
6月底前啟動(dòng)實(shí)施師范生免費(fèi)教育
我省將建立人才需求預(yù)測(cè)分析機(jī)制，根據(jù)社會(huì)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，增加工學(xué)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)，鼓勵(lì)新興學(xué)科專業(yè)發(fā)展。提升醫(yī)學(xué)、教育學(xué)類專業(yè)辦學(xué)層次，2016年6月底前出臺(tái)實(shí)施辦法并啟動(dòng)實(shí)施師范生免費(fèi)教育，提高職業(yè)吸引力和人才培養(yǎng)專業(yè)化水平。
2020年全省本科高校推行學(xué)分制
我省將擴(kuò)大學(xué)分制改革范圍，每年增加試點(diǎn)學(xué)校10所左右，到2020年全省本科高校全面推行學(xué)分制。今后通過(guò)深化學(xué)分制改革，形成學(xué)生自主選擇專業(yè)、課程、學(xué)習(xí)進(jìn)程和任課教師的機(jī)制，建立與學(xué)分制相配套的學(xué)生管理、教師評(píng)價(jià)等制度體系。
實(shí)施彈性學(xué)制允許休學(xué)創(chuàng)業(yè)
實(shí)施彈性學(xué)制，允許學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，修業(yè)年限最長(zhǎng)可延至8年。對(duì)完成規(guī)定學(xué)業(yè)的學(xué)生及時(shí)核發(fā)學(xué)業(yè)證書(shū)，按學(xué)期審核學(xué)位授予資格、辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。同時(shí)，提高實(shí)踐課比重，工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)實(shí)踐學(xué)分比例逐漸達(dá)到30%以上，人文社科類專業(yè)達(dá)到20%以上。
高校可直接招聘高層次人才
在用人制度方面，我省實(shí)行人員控制總量備案制。原編制內(nèi)人員事業(yè)身份記錄在案，控制總量?jī)?nèi)人員享受同等待遇。高校在人員控制總量?jī)?nèi)按規(guī)定自主制定崗位設(shè)置方案;自主公開(kāi)招聘各類人才，可采取考察方式直接招聘學(xué)校緊缺的專業(yè)人才、高層次人才。
教職工收入“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”
對(duì)普遍關(guān)注的高校教職工工資待遇問(wèn)題，我省明確規(guī)定，將教職工的工資收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)以及知識(shí)、技術(shù)、成果等直接掛鉤，多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、同工同薪。
重點(diǎn)扶持6所左右省屬高校爭(zhēng)創(chuàng)一流“十三五”期間，我省將重點(diǎn)扶持6所左右省屬高校和20個(gè)左右優(yōu)勢(shì)學(xué)科，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)內(nèi)一流，該項(xiàng)工作6月底前啟動(dòng)實(shí)施。重點(diǎn)建設(shè)10所左右應(yīng)用型高校進(jìn)入國(guó)內(nèi)先進(jìn)行列。
積極支持山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、石油大學(xué)等駐魯部署高校進(jìn)入國(guó)家“雙一流”建設(shè)工程。
6月底前出臺(tái)考試招生制度改革方案
我省將探索本科綜合評(píng)價(jià)錄取等招生制度改革，為學(xué)生提供多樣化選擇，2016年6月底前出臺(tái)深化考試招生制度改革實(shí)施方案。
建立高?？倳?huì)計(jì)師制度
我省將建立高?？倳?huì)計(jì)師制度，總會(huì)計(jì)師崗位設(shè)置由機(jī)構(gòu)編制部門按程序?qū)徟?，總?huì)計(jì)師實(shí)行交流任職。2016年6月底前，完成省屬公辦本科高等學(xué)校總會(huì)計(jì)師制度實(shí)施方案，逐步配齊總會(huì)計(jì)師。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策
金融貸款方面
1、優(yōu)先貸款支持、適當(dāng)發(fā)放信用貸款。加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)貸款支持力度，對(duì)于能提供有效資產(chǎn)抵(質(zhì))押或優(yōu)質(zhì)客戶擔(dān)保的，可由高校畢業(yè)生為借款主體，擔(dān)保方可由其家庭或直系親屬家庭成員的穩(wěn)定收入或有效資產(chǎn)提供相應(yīng)的聯(lián)合擔(dān)保。對(duì)于資信良好、還款有保障的，金融機(jī)構(gòu)優(yōu)先給予信貸支持。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款，在風(fēng)險(xiǎn)可控的基礎(chǔ)上適當(dāng)發(fā)放信用貸款。
2、簡(jiǎn)化貸款手續(xù)。通過(guò)簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，在一定期限內(nèi)周轉(zhuǎn)使用合理確定授信貸款額度。
3、利率優(yōu)惠。對(duì)創(chuàng)業(yè)貸款給予一定的優(yōu)惠利率扶持，視貸款風(fēng)險(xiǎn)度不同，在法定貸款利率基礎(chǔ)上可適當(dāng)下浮或少上浮。
事實(shí)上，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款難就難在無(wú)法提供有效資產(chǎn)作抵押或質(zhì)押。已有多家銀行開(kāi)辦了針對(duì)具有城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份，年滿18周歲自然人的個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款。此類創(chuàng)業(yè)貸款要求個(gè)人采用存單質(zhì)押貸款，或者房產(chǎn)抵押貸款以及擔(dān)保貸款。
稅收繳納方面
凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起1年內(nèi)免交稅務(wù)登記證工本費(fèi)。新辦的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)(國(guó)家限制的行業(yè)除外)，當(dāng)年安置待業(yè)人員(含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同)超過(guò)企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可免納所得稅3年。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)免稅期滿后，當(dāng)年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可減半繳納所得稅2年。
1、員工聘請(qǐng)和培訓(xùn)享受減免費(fèi)優(yōu)惠。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)辦的企業(yè)，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起1年內(nèi)，可在政府人事、勞動(dòng)保障行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站免費(fèi)查詢?nèi)瞬?、勞?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等;參加政府人事、勞動(dòng)保障行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)舉辦的人才集市或人才、勞務(wù)交流活動(dòng)給予適當(dāng)減免交費(fèi);政府人事部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為創(chuàng)辦企優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、業(yè)的畢業(yè)生、測(cè)評(píng)服務(wù)。
2、人事檔案管理免2年費(fèi)用。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))兩年。
3、社會(huì)保險(xiǎn)參保有單獨(dú)渠道。高校畢業(yè)生從事自主創(chuàng)業(yè)的，可在各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立的個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。
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