思南創(chuàng)業(yè)政策
思南創(chuàng)業(yè)政策
思南縣有沒有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的政策呢?在思南縣做創(chuàng)業(yè)有什么政策?學(xué)習(xí)啦小編把整理好的思南創(chuàng)業(yè)政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
思南縣強(qiáng)化政策扶持促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)
思南縣堅(jiān)持把扶持創(chuàng)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)，以全面推進(jìn)雁歸工程為抓手，突出創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)重點(diǎn)，推動(dòng)了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”各項(xiàng)政策措施的落實(shí)。僅2015年上半年，該縣雁歸人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)2500人，創(chuàng)辦企業(yè)和申辦個(gè)體工商戶503戶，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理和技能人才203人，其中高層次人才25人。
從去年開始，該縣積極引導(dǎo)和扶持思南籍在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。制定《思南縣雁歸工程實(shí)施方案》，部門聯(lián)動(dòng)，全面圍繞工商準(zhǔn)入條件、稅收優(yōu)惠減免、創(chuàng)業(yè)用地、住房保障、金融扶持、人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助、用水用電、產(chǎn)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保障、戶籍管理、子女入學(xué)、權(quán)益維護(hù)等優(yōu)惠扶持政策，制定了部門實(shí)施細(xì)則，并在雁歸工程推進(jìn)中加以落實(shí)，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推進(jìn)、職能部門和群團(tuán)組織共同參與、各司其責(zé)、齊抓共管的促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制和服務(wù)體系。
該縣財(cái)政每年預(yù)算300萬元，作為扶持“雁歸人員”創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項(xiàng)資金，用于支持雁歸人員創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)支出和開展“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰。同時(shí)加大小額貸款扶持和民營公司支持力度。引進(jìn)的榮華、匯豐、中合等小額貸款有限公司，為創(chuàng)業(yè)者提供貸款擔(dān)保，有效緩解了有創(chuàng)業(yè)意愿但資金不足的創(chuàng)業(yè)人員融資難問題。
在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中，該縣堅(jiān)持以扶持微型企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，以轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念為導(dǎo)向，以提高創(chuàng)業(yè)能力為中心，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為目標(biāo)，扎實(shí)組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，幫助創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、樹立創(chuàng)業(yè)精神、提高創(chuàng)業(yè)能力、規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、走自主創(chuàng)業(yè)、實(shí)踐成才之路。目前，該縣共完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)1期4班117人(其中高校畢業(yè)生9人)。
此外，該縣大力整合資源，打造創(chuàng)業(yè)孵化園和創(chuàng)業(yè)示范園，多渠道搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)。目前成功打造1個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化園、1個(gè)創(chuàng)業(yè)示范園和1個(gè)文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園， 已有98家企業(yè)簽訂合同并入駐。
貴州“雁歸興貴”促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)
日前，貴州出臺(tái)了“雁歸興貴”行動(dòng)計(jì)劃，用財(cái)政支持、培訓(xùn)引導(dǎo)、貸款貼息等扶持政策，引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。貴州針對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)出臺(tái)了哪些政策，效果如何，還面臨哪些困難?筆者進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。
“雁”歸來
回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工數(shù)量呈增長趨勢，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，也能推動(dòng)解決留守兒童、空巢老人等問題
冬日，薄霧似紗，已收獲過一茬的頭花蓼零亂地伸展著枝枝蔓蔓，在寒風(fēng)中瑟瑟發(fā)抖;而在一旁的溫室大棚里，豌豆秧兒卻是一片蔥綠，展示著與節(jié)氣不符的勃勃生機(jī)。
貴州省織金縣珠藏鎮(zhèn)的王志杰便是這一片800多畝農(nóng)莊的主人，他伸手摘下一只豌豆莢，剝開來，“看，每個(gè)豌豆莢都有至少5顆飽滿的豌豆粒，這樣就可以采收了。”王志杰待過部隊(duì)，闖過珠三角，隨著積蓄日豐、年歲漸長，思鄉(xiāng)的情結(jié)卻越來越濃烈。“在外打拼時(shí)間長了，總牽掛家里的老人和孩子，為吸引我們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，政府出臺(tái)了很多優(yōu)惠措施，在家也一樣干。”
“當(dāng)初流轉(zhuǎn)這800畝土地并不容易，鄉(xiāng)親們覺得一年收個(gè)幾百斤包谷最起碼餓不著肚子，鎮(zhèn)上的干部和我一家家上門做工作，算經(jīng)濟(jì)賬——除了土地租金外還能來基地打工，一年保底收入有2萬多。”王志杰說，為了做通群眾思想工作，他們磨破了嘴皮子，花了一個(gè)多月時(shí)間才搞定，“現(xiàn)在基地24個(gè)固定工人都是在外打工返鄉(xiāng)的，一個(gè)月工資2400元，雖然比外面少點(diǎn)，但能照顧家里老小。”
王志杰只是貴州鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的一個(gè)縮影。“貴州是勞務(wù)輸出大省，2014年全省在外務(wù)工農(nóng)民工就有829.71萬人。”貴州省人力資源社會(huì)保障廳廳長夏一慶說，“大部分人通過在外闖蕩接受了市場的洗禮，有了一定的技能和資本，吸引他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，除了能促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，也能在一定程度上推動(dòng)解決留守兒童、空巢老人等現(xiàn)實(shí)問題。”
“我們看重的是農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所帶來的‘乘法效應(yīng)’。”夏一慶說，“將農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，運(yùn)用財(cái)政支持、創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款和貼息等扶持政策，促進(jìn)農(nóng)民工由‘就業(yè)一人、增收一戶’的‘加法’模式向‘創(chuàng)業(yè)一人、帶動(dòng)一撥’的‘乘法’模式轉(zhuǎn)變。”
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年至2014年，貴州全省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)分別達(dá)53萬、57萬、62萬，農(nóng)民工省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)為185萬、200萬、226萬。2015年1—10月，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)農(nóng)民工達(dá)到67萬人，同比增長25%。
“以前農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，大多是由于自身素質(zhì)低、收入難以符合預(yù)期要求或是企業(yè)裁員等原因，現(xiàn)在因家鄉(xiāng)政策好而回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人越來越多。”畢節(jié)市就業(yè)局局長周碧英說。
筑“雁巢”
以融資支持、減稅降費(fèi)政策支持、提升創(chuàng)業(yè)能力的服務(wù)支持，吸引勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)
在貴州省納雍縣開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園里，一家鋰電池生產(chǎn)企業(yè)的老板陳平忙里偷閑，而樓下的廠房里，上百名工人正在流水線上有條不紊地忙碌著。
陳平十幾歲的時(shí)候就南下深圳打工，打拼了幾十年也算事業(yè)有成，去年納雍縣招商局到深圳找到他，雙方一拍即合，去年6月簽下協(xié)議，10月份就開始投產(chǎn)。
“你說為啥回來?一個(gè)是好招工，人工成本低;二是政策好，園區(qū)廠房5年免租金，稅費(fèi)還有優(yōu)惠;三是服務(wù)好，園區(qū)有專門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接我們企業(yè)，有啥小事一個(gè)電話就解決了。”陳平掰著指頭說，“8月份設(shè)備入駐的時(shí)候，園區(qū)從一把手到普通干部20多號(hào)人一起上陣，給我們免費(fèi)當(dāng)搬運(yùn)工。”
為了引雁還巢，貴州9月專門印發(fā)《“雁歸興貴”促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃》，把創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)提上日程。“經(jīng)評(píng)估認(rèn)定的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，在技能提升培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)資金分配、使用上給予重點(diǎn)支持。企業(yè)和農(nóng)民工可享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策。”夏一慶說。
夏一慶表示，具體來說，吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，貴州的做法可以用三句話來概括——“以小額擔(dān)保貸款、‘3個(gè)15萬’等為基礎(chǔ)的融資支持;以減稅降費(fèi)為核心的政策支持;以拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間和提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力為核心的服務(wù)支持。”
下一步，貴州會(huì)把留守兒童年齡小、有疾病、處于困境的家庭作為幫扶的重中之重，“我們?cè)诿恳粋€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了農(nóng)民工服務(wù)中心，下一步準(zhǔn)備進(jìn)行項(xiàng)目庫管理，摸清外出務(wù)工人員的年齡、務(wù)工經(jīng)歷等情況，了解其創(chuàng)業(yè)意愿、幫扶需求等，量身定制創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目。”周碧英說。
“雁”徘徊
技術(shù)跟不上、市場把控不力、資金短缺，農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)仍需扶持引導(dǎo)
雖然從中央到縣鄉(xiāng)各級(jí)政府出臺(tái)了一系列政策促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，但在實(shí)際情況中返鄉(xiāng)農(nóng)民工囿于自身素質(zhì)和當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)環(huán)境等主客觀原因，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的過程并不總是順風(fēng)順?biāo)?/p>
不少返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)時(shí)，由于自身技術(shù)跟不上，對(duì)市場把控不力，一旦遭遇風(fēng)險(xiǎn)，資金鏈斷裂，就不得不回歸到打工的老路上去。“前些年，我種植金秋梨，大家很看好，于是我們成立合作社，我提供種苗，大家跟著種。由于見效慢，有的社員經(jīng)濟(jì)支撐不住，種下后，部分社員又外出打工了。”黔西縣鐘山鎮(zhèn)種植大戶寧豪書無奈地說。
創(chuàng)業(yè)資金短缺、融資困難，是筆者在采訪中聽到最多的一個(gè)聲音。“有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，大部分資金實(shí)力都比較薄弱，而且很多人缺乏銀行貸款所必須的擔(dān)保條件，很難突破融資難的瓶頸。且因市、縣(區(qū))財(cái)政困難，一些政府出臺(tái)的鼓勵(lì)企業(yè)吸納勞動(dòng)力就業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)、就業(yè)小額擔(dān)保貸款貼息和擔(dān)?；鹱⑷氲日呶茨苋績冬F(xiàn)。”周碧英說。
為緩解融資壓力，去年6月下旬，貴州省總工會(huì)與省農(nóng)信社聯(lián)合開展了“雁歸援助行動(dòng)”，農(nóng)信社對(duì)達(dá)標(biāo)企業(yè)發(fā)放貸款后，省、市、縣三級(jí)工會(huì)按照3∶2∶1的比例，對(duì)每戶示范企業(yè)發(fā)放不超過6萬元的貼息資金。預(yù)計(jì)全省各級(jí)工會(huì)將籌集600多萬元資金，對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)進(jìn)行貸款貼息，帶動(dòng)投資一個(gè)多億，幫助3000名以上農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就地就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
筆者手記
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在降低門檻
貴州是勞務(wù)輸出大省。受不活躍的就業(yè)市場與惡劣的自然條件制約，為生存計(jì)，大部分勞動(dòng)力選擇背起行囊到東部沿海地區(qū)闖蕩。近年來，因?yàn)楸镜厝找鎸捤傻膭?chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境、越來越完善的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不少農(nóng)民工選擇回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
然而，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并不總是一帆風(fēng)順，少資金、缺技術(shù)等仍是他們不得不面對(duì)的一道道難題。一些農(nóng)民工僅僅是換了一個(gè)工廠做工，薪資待遇并無太大改觀。因?yàn)?，?duì)于他們來說，“創(chuàng)業(yè)”的門檻很高，受自身?xiàng)l件所限，他們很難邁過。
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵是如何降低“創(chuàng)業(yè)”門檻，這需要政府、社會(huì)和返鄉(xiāng)農(nóng)民們?cè)趦?yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面共同努力、久久為功，真正讓歸來的“雁”，在故鄉(xiāng)展翅高飛。
貴州困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),可獲補(bǔ)助
日前，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《精準(zhǔn)幫扶留守兒童困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作方案》。留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)的，可獲3500元的一次性補(bǔ)貼與每月300元場租補(bǔ)貼。
該《方案》稱，將把留守兒童年齡小、有病、處于困境的家庭作為幫扶的重中之重，盡早引導(dǎo)有返鄉(xiāng)意愿的家庭勞動(dòng)力至少一人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。留守兒童困境兒童家庭父母同時(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)，確保在其返鄉(xiāng)三個(gè)月之內(nèi)推薦至少一人就業(yè)或幫助創(chuàng)業(yè)。
同時(shí)，各地人社部門還將量身定制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保留守兒童困境兒童家庭勞動(dòng)力優(yōu)先享受至少1次培訓(xùn)。對(duì)于留守兒童困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)的，可優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。其中，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)貸款扶持，給予最高不超過10 萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)，且連續(xù)正常經(jīng)營1 年以上的，經(jīng)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核后，給予符合條件者3500元一次性補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的，每月按300元標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼，如果實(shí)際月租金低于300元的，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
留守兒童困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)招用就業(yè)困難人員，并與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,在一定期限內(nèi)按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。留守兒童困境兒童家庭勞動(dòng)力屬就業(yè)困難人員的，在靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按其實(shí)際繳費(fèi)的2/3 給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼年限除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的思南創(chuàng)業(yè)政策，希望能對(duì)大家有所幫助
看了“思南創(chuàng)業(yè)政策”的人還看了：
8.海歸創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策