市場(chǎng)調(diào)查:性騷擾導(dǎo)致美國(guó)女性創(chuàng)業(yè)者太少

市場(chǎng)調(diào)查:性騷擾導(dǎo)致美國(guó)女性創(chuàng)業(yè)者太少

　　Airbnb是一個(gè)起源于美國(guó)加州的創(chuàng)新短租平臺(tái)。通過(guò)它，家中有空房的屋主可以把房間短租給來(lái)自全球各地的陌生旅客居祝這種盤活閑置資源的商業(yè)模式啟發(fā)了Powertofly的兩位創(chuàng)始人，只不過(guò)后者出租和交易的不是房子，而是女性人才遠(yuǎn)程工作的時(shí)間。

　　這家女性技術(shù)人才市場(chǎng)網(wǎng)站，致力于幫助全球各地的企業(yè)尋找合適的高科技女性人才。求職者可以在網(wǎng)站上填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，由網(wǎng)站派出專員進(jìn)行視頻面試，隨后和有相關(guān)需求的企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，并協(xié)助公司和求職者處理跨國(guó)工資支付等財(cái)務(wù)問(wèn)題。在成立不到一年的時(shí)間中，Powertofly的客戶名單中已經(jīng)囊括了一系列知名的國(guó)際品牌，比如華盛頓郵報(bào)，Buzzfeed以及赫斯特國(guó)際集團(tuán)等等。

　　“當(dāng)智能設(shè)備的全球普及以及互聯(lián)網(wǎng)溝通成本越來(lái)越低的時(shí)候，職業(yè)女性可以在實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的同時(shí)兼顧家庭。我們的目標(biāo)是改變職業(yè)女性的生態(tài)，讓她們充分利用現(xiàn)有的科技，在任何地方都可以遠(yuǎn)程工作。”Powertofly的另一位創(chuàng)始人凱瑟琳·扎列斯基(Katharine Zaleski)毫不諱言，自己的網(wǎng)站有清晰社會(huì)責(zé)任，但這依舊是一門生意，有著清晰的商業(yè)模式和市場(chǎng)愿景。

　　而被這兩位人士的商業(yè)模式和社會(huì)理想所說(shuō)服的天使投資人并非少數(shù)。在現(xiàn)有的投資者名單里，已經(jīng)包括了一批知名投資機(jī)構(gòu)和個(gè)人，比如社會(huì)化資訊網(wǎng)站Buzzfeed 創(chuàng)始人約拿·帕瑞蒂(Jonah Peretti), 前華盛頓郵報(bào)公司董事長(zhǎng)唐納德·E·格雷厄姆(Don Graham),以及紐約本土創(chuàng)投公司Lerer Hippeau等等。目前，第一輪融資金額達(dá)到100萬(wàn)美元。

　　遠(yuǎn)程溝通代替茶水間談話 準(zhǔn)媽媽吃準(zhǔn)女性人才市場(chǎng)

　　而創(chuàng)業(yè)的起源來(lái)自于創(chuàng)始人之一凱瑟琳的一場(chǎng)孕事。

　　在美國(guó)CNN和赫芬頓郵報(bào)等美國(guó)媒體屆有近10年工作經(jīng)驗(yàn)，時(shí)任美國(guó)在線媒體NowThis News主編的凱瑟琳去年突然懷孕了。她向好友米萊娜訴苦，不知道如何兼顧家庭和每天15個(gè)小時(shí)以上的工作節(jié)奏。隨后，已經(jīng)當(dāng)了母親并且正在擔(dān)任一家公司首席技術(shù)官的米萊娜向凱瑟琳闡述了科技變革賦予的遠(yuǎn)程工作的可能性。兩人都覺得這是許多職業(yè)女性都需要面對(duì)的問(wèn)題，為這批職業(yè)女性服務(wù)有巨大的商機(jī)。于是，兩個(gè)媽媽決定創(chuàng)業(yè)，并選擇了兩人都相對(duì)熟悉的女性技術(shù)人才這個(gè)角度切入。

　　米萊娜解釋了兩人之所以選擇這一市場(chǎng)的三大主要原因。

　　首先，全球企業(yè)對(duì)多元化雇員的需求越來(lái)越大，但人才庫(kù)儲(chǔ)備同質(zhì)化嚴(yán)重。當(dāng)Facebook，亞馬遜，谷歌(微博)等科技巨頭意識(shí)到他們的消費(fèi)群體并不只是白人男性，而是來(lái)自全球各地各種族人群，甚至女性占大多數(shù)之際，他們會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)自己的在職員工中，女性員工占有比例不超過(guò)30%。更好了解消費(fèi)者心理以及增強(qiáng)多元互動(dòng)的要求，讓一批科技企業(yè)有意識(shí)地增加女性員工比例。但是女性技術(shù)人才的本地招聘人才庫(kù)同質(zhì)化嚴(yán)重，讓科技企業(yè)往往難以找到合適符合多元化要求的女性員工。這為女性技術(shù)人才在線市場(chǎng)提供了空間。

　　其二，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代技術(shù)革命帶來(lái)產(chǎn)業(yè)巨變，加快人才流動(dòng)。更多企業(yè)歡迎跨時(shí)區(qū)工作模式，而一批國(guó)際化企業(yè)的跨時(shí)區(qū)協(xié)作需求越來(lái)越高。特別是新聞媒體公司，可以通過(guò)招收不同時(shí)區(qū)的雇員，來(lái)完成真正24小時(shí)的全方面報(bào)道和運(yùn)營(yíng)。而當(dāng)下，傳媒行業(yè)也是受互聯(lián)網(wǎng)革命沖擊最大的重災(zāi)區(qū)，人才流動(dòng)和更替更為頻繁，因而成為現(xiàn)階段Powertofly最主要的客戶之一。“所有媒體都知道，現(xiàn)在受主流受眾群歡迎的寫手，也許很快就被淘汰，或者需要增加新的技能，也迫使傳媒行業(yè)在不斷地尋找新鮮血液(new cool kids)，我們可以幫他們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)尋找合適的人才”，出身媒體屆的凱瑟琳對(duì)記者坦言。

　　其三，溝通工具成本大幅降低帶來(lái)辦公文化革新。一方面是類似智能手機(jī)以及互聯(lián)網(wǎng)等溝通工具成本的降低，另一方面是金融危機(jī)之后，小而美的公司節(jié)省辦公開支的需要。越來(lái)越多的公司開始接受讓部分或全部員工選擇在家辦公的形式，而推動(dòng)了遠(yuǎn)程辦公的接受度。

　　而當(dāng)被問(wèn)到，如果團(tuán)隊(duì)不每天見面是否會(huì)疏遠(yuǎn)之際， 凱瑟琳表示，其實(shí)并沒有。因?yàn)橥ㄟ^(guò)互聯(lián)網(wǎng)，團(tuán)隊(duì)成員依舊可以進(jìn)行網(wǎng)上“茶水間”談話，講些小八卦。而以前在辦公室的時(shí)候，反而所有人都會(huì)盯著自己的屏幕，“如果你不小心眼神飄到周圍的人，他會(huì)給你很明確地信號(hào)，他不想跟你說(shuō)話。”

　　女性融資性騷擾頻發(fā) 全美女性創(chuàng)投人員僅占11%

　　那么，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，女性又會(huì)遭遇哪些不同于男性的困難呢?

　　“我們是幸運(yùn)的，并沒有遇到過(guò)性騷擾的事情，但是時(shí)不時(shí)會(huì)聽到朋友說(shuō)起。曾經(jīng)有女性創(chuàng)業(yè)者去試圖接觸一些創(chuàng)投人士，結(jié)果對(duì)方就開始動(dòng)手動(dòng)腳”，凱瑟琳說(shuō)到女性創(chuàng)業(yè)難的時(shí)候難掩憤慨。

　　不僅在科技企業(yè)中女性職業(yè)占比相對(duì)較少，而且根據(jù)Pitchbook的數(shù)據(jù)顯示，女性創(chuàng)業(yè)者人數(shù)在過(guò)去十年中雖然有所攀升，但絕對(duì)占比仍處于弱勢(shì)。2013年上半年由女性擔(dān)任創(chuàng)始人的初創(chuàng)企業(yè)占到所有初創(chuàng)企業(yè)的13%，而十年前的比例為4%。

　　“當(dāng)性騷擾以及融資難的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生之后，也讓我們覺得除了應(yīng)該有更多的女性創(chuàng)業(yè)者之外，還應(yīng)該鼓勵(lì)更多的女性創(chuàng)投人士。如果錢總是握在少數(shù)男性手中，不平等總是會(huì)發(fā)生。”而根據(jù)全美創(chuàng)投資本協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前創(chuàng)投界的女性職員占比僅為11%，遠(yuǎn)低于男性89%的占比。

　　“也許通過(guò)介紹更多的女性技術(shù)人才進(jìn)入科技巨頭會(huì)是個(gè)好的開始”。數(shù)據(jù)顯示，在美選擇創(chuàng)業(yè)的女性有一批來(lái)自于科技巨頭，包括亞馬遜，F(xiàn)acebook，谷歌等等。

　　米萊娜很自豪地表示，現(xiàn)在在Powertofly的平臺(tái)上投遞簡(jiǎn)歷的求職女性已經(jīng)橫跨6大洲，56個(gè)國(guó)家，236個(gè)城市，其中也包括來(lái)自中國(guó)的就職者。兩位創(chuàng)始人在采訪過(guò)程中向我展示著一位遼寧的候選人遞交的簡(jiǎn)歷材料，“我們?cè)敢鈳椭l(fā)展中國(guó)家的女性獲得更多展示自己才華的機(jī)會(huì)。”

　　采訪結(jié)束之后，凱瑟琳匆匆離開，她說(shuō)她要陪孩子去游泳。而游泳結(jié)束之后，她還需要繼續(xù)處理一些公司業(yè)務(wù)，但是不用再回到辦公室來(lái)。這是她以前從未想過(guò)的生活狀態(tài)，“謝謝科技，謝謝這個(gè)時(shí)代”。