2017電腦公司管理制度
公司管理制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應的制度，是公司管理的依據(jù)和準則。以下是學習啦小編為大家搜集整理的2017電腦公司管理制度，希望能對你有幫助!
2017電腦公司管理制度
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
員工守則
一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、 維護公司聲譽，保護公司利益。
三、 服從領導，關心下屬，團結(jié)互助。
四、 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。
五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。
六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。
2017電腦公司管理制度之考勤制度
為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
一、上班時間為早：7：50晚：6：00(可根據(jù)實際情況調(diào)整) 上班以后根據(jù)值日表進行衛(wèi)生工作，并打掃徹底。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。
三、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。公司每周,節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始后15分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前15分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。
六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計達6次以上者，視情節(jié)輕重由經(jīng)理來處理。
七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工3天以上者，由經(jīng)理視情節(jié)輕重處理。
八、工作時間禁止聊天、玩游戲等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理。
2017電腦公司管理制度之辦公用具、用品購置與管理
一、公司及個人財物不可亂放，用完之后放回原處，保證辦公室物品擺放整齊、干凈。公司客戶維修設備由個人分管，并分修好、待修、未修三類，做好標的，擺放整齊。經(jīng)手人，須負責到底，如需轉(zhuǎn)交，做好交接工作(特殊情況可議)。
二、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室制造計劃、報經(jīng)領導批準后方可購置。
三、個人領用的辦公用品、用具、客戶設備要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失或損壞，照價賠償。
2017電腦公司管理制度之公共活動制度
一、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督;
二、勤政廉政，嚴禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領導酌情處理;
三、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準不得公物私用;
四、公司經(jīng)營狀況、財務信息、客戶信息、技術信息均為公司私有財產(chǎn)，任何一名職員都有保守公司秘密的義務與職責。如果因公司秘密泄露造成損失，將視情節(jié)輕重加以罰款。
五、對待客戶要有禮貌，不得與客戶發(fā)生口角，如有矛盾可交公司處理或者盡量向客戶作解釋，以“禮”和“技術”服務客戶
2017電腦公司管理制度之業(yè)務單據(jù)管理制度
一、業(yè)務人員為客戶做服務或送貨上門時必須開據(jù)公司業(yè)務單據(jù)，送貨單必須有貨物接收人的簽收。
二、業(yè)務或商務人員在領導同意下購置貨品時須帶賣貨方相關票據(jù)，否則不報銷。
三、業(yè)務人員在開據(jù)公司業(yè)務單據(jù)時要字跡清晰，不可亂涂亂抹，貨品或服務接收部門要寫清楚，盡量避免錯別字。公司業(yè)務單據(jù)要保存完整、干凈，不可缺頁或隨意撕毀，如有撕毀須向財務解釋清楚。
四、每天下午下班之前單據(jù)須交財務，進行賬單頁對賬錄賬。