稻盛和夫的經(jīng)營哲學是什么
稻盛和夫的經(jīng)營哲學盡管生長于現(xiàn)代日本社會文化土壤,但是日本京瓷公司等企業(yè)的成功實踐表明,稻盛和夫的經(jīng)營哲學具有較強的實踐指導性和現(xiàn)實針對性,富有鮮明的時代氣息,顯示出未來經(jīng)營哲學的趨勢,因而值得中國企業(yè)家學習和借鑒。下面讓學習啦小編來告訴你稻盛和夫的經(jīng)營哲學是什么吧，希望能幫到你。
稻盛和夫的經(jīng)營哲學是什么
一、工作是磨煉靈魂的道場
一定要把心靈打掃干凈，把自己的思想變得純潔。這不是為了別人，而是為了自己的人生和經(jīng)營。
二、阿米巴經(jīng)營
“阿米巴經(jīng)營”方式來源是中國文學名著《西游記》。稻盛和夫一向重視公司經(jīng)營、生產(chǎn)與銷售各個環(huán)節(jié)的現(xiàn)場，曾經(jīng)說過“現(xiàn)場有神靈，答案永遠在現(xiàn)場”。但苦于分身乏術。一次在閱讀《西游記》的過程中，他被孫悟空拔一根汗毛可以變出千百個小猴子的情節(jié)深深吸引，不禁遐想，如果在公司管理過程中能夠同時出現(xiàn)千千萬萬個自己，那么公司的效率就會大大提高。在數(shù)次金融危機中，他堅持不開除包括鐘點工在內的任何一名員工，因為“公司永遠都是保障員工生活的地方”。在日常經(jīng)營過程中，他提倡穩(wěn)健經(jīng)營，公司永遠保留大量現(xiàn)金，以應付不時之需。最終，京都陶瓷與KDDI公司的每個崗位上，都像存在著另一個“稻盛和夫”，在努力為公司作出貢獻。日航、京都陶瓷與KDDI的成功，也證明了稻盛和夫經(jīng)營方法的成功。
三、人生方程式
從年輕時起，稻盛和夫就想出了一個關于人生和工作結果的方程式，即“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”。觀察許多人的人生，有人幸福，有人痛苦;企業(yè)經(jīng)營亦是如此，有人做得風生水起，有人卻怎么也不見起色。如此大的差別究竟從何而來?稻盛和夫從年輕時就開始思考這個問題，結果想出了上述這個方程式。
四、企業(yè)家特殊的戰(zhàn)斗力
企業(yè)家為了做強做大，絕不恪守形式，甚至可以不要自尊，而必須擁有特殊的戰(zhàn)斗力。與一般人想象的不同，這種特殊戰(zhàn)斗力表現(xiàn)為一次次“回歸零”的能力，表現(xiàn)為與自己和企業(yè)的每一個新發(fā)生接觸的能力。不管先前何等成功，什么時候他不能回歸零了，開始脫離傾注熱情的專業(yè)了，也就到了他向下滑行的時候了。
五、以善惡，不以得失來做判斷
企業(yè)經(jīng)營者在日常工作中需要對各種事情作出判斷。此時如果放任自己，人就會不以善惡，而以得失來作出判斷?？紤]得失，屬于本能，就是憑算計損益，自己賺還是不賺，由此作出判斷。不僅如此，還有感情用事，以自己是否受到侮辱來作出判斷，或者以無謂的虛榮心來作出判斷。要以一顆善良之心作判斷，必須經(jīng)過嚴格的訓練，否則就很難做到。
六、作為人，何為正確?
在稻盛和夫的哲學中，有“作為人，何為正確?正確的事物要正確地貫徹”這個條目。因為稻盛和夫有關企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范、規(guī)則和必須遵守的事項，僅僅從“作為人，何為正確?”這一句話中引申出來，并用它來說服員工。“把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底”，雖然是極為簡樸的判斷基準，但正因為遵循由此得出的結論去做，京瓷從創(chuàng)立以來長達半個世紀，經(jīng)營之舵從未偏離正確的方向。后來京瓷進軍海外，這樣的判斷基準更成為全世界普遍適用的哲學，稻盛和夫想這種哲學同樣適用于日航。
稻盛和夫的經(jīng)營哲學的基本信息
《稻盛和夫的經(jīng)營哲學》內容簡介：稻盛和夫是將“京瓷”和“KDDI”成功推進世界500強企業(yè)的經(jīng)營大師。他的阿米巴經(jīng)營模式被世界各國的企業(yè)管理者奉為管理經(jīng)典模式。同時，稻盛和夫還是一個哲學家，他寫的《活著》、《干法》、《人為什么活著》等書，暢銷近百萬冊。因此，作為企業(yè)家與哲學家為一身的稻盛和夫成為人們追捧的熱門人物。
稻盛和夫的核心思想就是用人生哲學去經(jīng)營企業(yè)，本書的作者以最為詳盡的筆墨清晰的再現(xiàn)了稻盛和夫的經(jīng)營哲學，深刻地剖析了阿米巴經(jīng)營理念，并且通過穿插稻盛和夫這位傳奇企業(yè)家的人生歷程，向廣大讀者描述出了一個完整真實的稻盛和夫，透徹地闡釋出了世界上最為經(jīng)典的“京都陶瓷株式會社的經(jīng)營法則”?？梢哉f，每一個閱讀過本書的讀者，都能夠受到深刻的啟發(fā)，不但學會管理之道，更能夠學會做人之道，讓他們更好地去對待自己的工作和生活。